Job Description

Au Renaissance Montreal Centre-ville, l'inspiration prend sa source dans l'inattendu. Rejoignez notre equipe d'ambassadeurs chaleureux et motives qui incarnent l'esprit et le style du quartier. Chaque moment y est un evenement.


Le candidat sera responsable de developper et de promouvoir les ventes de l'hotel AC Vieux Montreal (50%)

et

l'hotel Renaissance (50%). En collaboration avec la directrice des ventes et marketing, vous travaillerez dans le but commun de maximiser le taux d'occupation et le taux moyen dans le marche corporatif ''Business Transient''.

Responsabilites du poste:

Etudie et reponds aux leads et les clients potentiels provenant d'appels de prospection; Developpe des opportunites d'affaires; Faire la prospection journaliere, a l'exterieur du bureau et avec differents outils de vente, pour developper des nouveaux comptes; Creer le rapport des ventes hebdomadaires; Analyser des rapports journaliers pour la prospection; Envoyer des cadeaux de bienvenue aux chambres avec des cartes de bienvenue aux clients VIPs; Organiser des visites client dans l'hotel; Etablit et maintien des relations d'affaires privilegiees avec les responsables de comptes majeurs et potentiels par le biais d'appels de courtoisie, visites, rendez-vous sur place et invitations a dejeuners/diners pour des clients potentiels; Maintient a jour les dossiers des clients majeurs et potentiels et en assure le suivi; Renouement des ententes corporatifs; Performe les taches et objectifs tel que decrit dans le plan marketing; Participe aux reunions des ventes, formations et reunions; departementales au besoin; Participe aux activites locales, et evenements relatifs aux clients (networking et sales blitz) avec ou sans la Directrice des Ventes et Marketing; Surpasser les attentes en assurant une experience personnalisee, exceptionnelle et memorable, avant, pendant et apres le sejour des clients.

Exigences:

DEC OU Gestion Hotelliere ou equivalent; Bilinguisme anglais francais (avance a l'oral et a l'ecrit); Un minimum de trois (3) ans d'experience dans l'hotellerie; Connaissance de l'environnement Marriott un atout; Performe dans la vente proactive; * Preuve de leadership.