Job Description

Parcs Canada - Unite de gestion du Labrador


Happy Valley-Goose Bay (T.-N.-L), Kangiqsualujjuaq (QC), ou Nain (T.-N.-L)


PM-05


Duree determinee


96 535 $ a 104 361 $ (en cours de revision)
Nous vous invitons a regarder cette courte video sur la facon de soumettre votre candidature !
ANGLAIS - Seance d'information - 16 octobre, 13h30 NT
FRANCAIS - Seance d'information - 16 octobre, 14h30 NT

Date limite : 26 octobre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible :

Toutes les personnes autorisees par la loi a travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyennete canadienne, statut de resident permanent ou permis de travail.



La preference sera accordee aux beneficiaires inuits qualifies conformement aux obligations des ententes qui portent creation de la reserve de parc national des Monts-Tornga. Nous encourageons les candidats a s'identifier.

Messages importants

-----------------------


Nous sommes aussi engages a instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, des le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message a l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.


Mesures d'adaptation en matiere d'evaluation


Postulez en ligne ou directement par courriel a ressources humaines a ugotnl.rh-wnlfu.hr@pc.gc.ca



Tout manquement a demontrer clairement dans votre lettre de presentation que vous rencontrez les qualifications d'etude et d'experience, qui sont enumerees dans l'enonce de qualites, pourrait entrainer un rejet de votre candidature.



Pour obtenir des conseils sur la facon de naviguer dans un processus de demande etape par etape, veuillez consulter courte video suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.




Les references seront demandees a une date ulterieure.



Si vous travaillez a Happy Valley Goose Bay, Nain, ou Kangiqsualujjuaq, vous recevrez des indemnites de poste isole, qui s'ajouteront a votre salaire, ainsi qu'une aide au voyage pour les vacances, qui vous sera accordee une ou deux fois par annee. Voir ci-dessous pour plus de details :



?Happy Valley Goose Bay

Indemnite de poste isole (en vigueur le 1er aout 2025)


Indemnite de poste isole annuelle maximale Individuelle = 8 206 $ Employe avec personnes a charge = 13 677 $


Aide au titre des voyages pour vacances (AVV) (en vigueur le 1er octobre 2025)

Individuelle = 1 215 $ Employe avec personnes a charge= 1 215 $


?Nain

Indemnite de poste isole (en vigueur le 1er aout 2025)


Indemnite de poste isole annuelle maximale Individuelle = 19 009 $ Employe avec personnes a charge = 31 682 $


Aide au titre des voyages pour vacances (AVV) (en vigueur le 1er octobre 2025)

Individuelle = 2 173 $ Employe avec personnes a charge= 2 173 $


?Kangiqsualujjuaq


Indemnite de poste isole (en vigueur le 1er aout 2025)


Indemnite de poste isole annuelle maximale Individuelle = 21 104 $ Employe avec personnes a charge = 35 173 $


Aide au titre des voyages pour vacances (AVV) (en vigueur le 1er octobre 2025)

Individuelle = 4 594 $ Employe avec personnes a charge= 2 309 $


Remarque : Si la personne retenue ne reside pas dans la region ou se situe le poste, elle devra demenager. Les lieux de travail ne sont pas negociables.

Taches

----------

Agir en tant que responsable de l'unite de gestion pour les projets et processus lies au caribou. Cerner et evaluer les questions et les objectifs de conservation et de gestion lies aux populations de caribous. Coordonner les ressources techniques, professionnelles et de soutien, ou y participer, ce qui comprend les specialistes des techniques de releve, de la gestion des especes sauvages, du savoir autochtone et des droits et revendications territoriales des Autochtones. Rediger des strategies de gestion plurigouvernementales, des rapports techniques et d'autres documents relatifs au retablissement du caribou, ou y contribuer. Presenter les resultats des etudes scientifiques, de la recherche et des activites de surveillance a divers publics. Fournir des conseils d'expert sur les questions touchant le caribou aux gestionnaires et aux partenaires de l'unite de gestion. Veiller a ce que les groupes autochtones, les partenaires et les intervenants participent de maniere significative a toutes les initiatives liees au caribou. Diriger ou animer des consultations, des discussions et des initiatives de collaboration avec des partenaires autochtones, des chasseurs, des intervenants et d'autres services gouvernementaux, ou y participer. Informer les conseils de gestion cooperative, les autres organes consultatifs, les directeurs et les gestionnaires de Parcs Canada en ce qui concerne les enjeux et les activites relatives au caribou, et leur demander conseil a cet egard. Representer Parcs Canada au sein de comites techniques et de groupes de travail plurigouvernementaux lies a la conservation et a la gestion du caribou. Preparer des infocapsules, de la correspondance et des documents d'information. Veiller a ce que les revendications territoriales, les ententes sur les repercussions et les avantages decoulant de la creation d'un parc et les autres ententes avec les groupes autochtones soient respectees et prises en compte dans les initiatives liees au caribou. Veiller a ce que toutes les activites de recherche, de surveillance, de conservation et de gestion du caribou soient menees en conformite avec les normes, les lignes directrices et les exigences de Parcs Canada en matiere de permis. Veiller au respect de la Loi sur les parcs nationaux du Canada et de la Loi sur les especes en peril dans toutes les initiatives liees au caribou. Gerer un budget.

Milieu de travail

---------------------


Le Labrador abrite deux des plus grands parcs nationaux du Canada atlantique : le Tongait KakKasuangita SilakKijapvinga (parc national des Monts-Torngat), qui englobe 9 700 kilometres carres de nature sauvage dans l'Arctique, et la reserve de parc national Akami-Uapishk? - KakKasuak - Monts Mealy (RPNAUKMM), qui couvre 10 700 kilometres carres de paysages boreaux et subarctiques diversifies. La planification et la gestion des deux parcs sont partagees avec les partenaires autochtones suivant un cadre de gestion cooperative etabli par des ententes sur la creation de parcs, des accords sur les revendications territoriales globales et d'autres arrangements.



Ces lieux magnifiques abritent une grande variete d'especes sauvages, notamment deux petites hardes de caribous en peril : la harde de caribous des monts Torngat (HCMT) et la harde de caribous des monts Mealy (HCMM). La HCMM figure sur la liste des especes menacees de la Loi sur les especes en peril (LEP). En 2017, le Comite sur la situation des especes en peril au Canada (COSEPAC) a evalue la HCMT comme etant en voie de disparition et a recommande que cette harde soit egalement inscrite sur la liste de la LEP. Environ 27 % de l'aire de repartition de la HCMM se trouve dans la RPNAUKMM, tandis que 35 % de l'aire de repartition de la HCMT se situe dans le parc national des Monts-Torngat, la seule zone ou les Inuit continuent de recolter des caribous.



Au cours des dernieres annees, en collaboration avec des partenaires autochtones et des conseils de gestion cooperative, Parcs Canada a contribue a la recherche et a la surveillance des deux hardes. Ce travail fournit de l'information essentielle a la prise de decisions eclairees et au retablissement de ces hardes.



En tant que gestionnaire de projet sur le caribou, vous serez responsable de la poursuite de ce travail pour le compte de Parcs Canada. Votre role principal consistera a faciliter et a soutenir l'elaboration d'une strategie de gestion plurigouvernementale pour la HCMT. Vous devrez assumer d'autres responsabilites, notamment soutenir la surveillance continue et les enquetes sur le terrain concernant la HCMM. Vous pourriez egalement devoir apporter votre expertise aux initiatives visant a reduire la mortalite routiere des caribous dans le parc national du Gros-Morne.



C'est une periode passionnante pour vous joindre a l'equipe de Parcs Canada, car l'organisation est en train de mettre en place une nouvelle unite de gestion au Labrador. Bien que ce poste releve du directeur de l'unite de gestion du Labrador, vous travaillerez en etroite collaboration avec les directeurs des parcs, les partenaires autochtones, les chercheurs principaux, les autres ministeres et les intervenants.



Parcs Canada est a la recherche de candidats a l'esprit ouvert, aux antecedents diversifies, prets a ecouter et a echanger des idees. Les personnes enthousiastes, respectueuses et determinees a travailler en collaboration pour atteindre des objectifs communs sont les bienvenues.



Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre equipe devouee et en pleine croissance!

Intention du processus

--------------------------


Le resultat du present processus servira a doter un poste d'une duree determinee de deux ans, avec possibilite de prolongation.




Une liste de candidats qualifies sera etabli et pourrait servir a doter des postes semblables de diverses durees (temporaire, duree indeterminee, a temps plein, a temps partiel) et lieu de travail.

Postes a pourvoir :

1

Les renseignements que vous devez fournir

---------------------------------------------


Votre curriculum vitae.


Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent clairement demontrer dans leur lettre de presentation (En 1 500 mots ou moins) qu'ils possedent les criteres au niveau des etudes et de l'experience enumeres dans l'enonce de qualites (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de presentation et rediger un ou deux paragraphes afin de demontrer qu'ils les possedent par des exemples concrets. Veuillez noter qu'il ne suffit pas d'affirmer que vous possedez les qualifications requises ou d'enumerer vos taches actuelles ou passees. Le curriculum vitae sera utilise comme source secondaire pour valider l'experience decrite dans la lettre de presentation. Tout manquement a demontrer clairement dans votre lettre de presentation que vous rencontrez les qualifications d'etude et d'experience, qui sont enumerees dans l'enonce de qualites (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Regle generale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incompletes ou manquantes."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Etudes

Grade d'un etablissement d'enseignement postsecondaire reconnu en gestion des ressources, en biologie de la conservation ou dans d'autres sciences de l'environnement liees aux fonctions du poste.


OU

Combinaison acceptable d'experience, de formation et d'etudes, telles que le savoir autochtone acquis par le temps passe sur le territoire et/ou l'enseignement des Aines.



La preference pourrait etre accordee aux candidats qualifies specialises dans la conservation des ressources naturelles, la gestion des ecosystemes ou les especes en peril.
Equivalence des diplomes


Experience


Experience recente de la redaction de programmes de retablissement d'especes en peril, de plans d'action, de plans de gestion d'especes ou d'accords de conservation, ou de la contribution a la redaction de tels documents.
Experience de la collaboration avec des partenaires autochtones dans un environnement de cogestion ou de revendications territoriales globales, faisant intervenir de multiples partenaires et intervenants dans un contexte plurigouvernemental pour la gestion des especes. Experience de l'analyse et de la synthese de renseignements en vue de fournir des conseils et des recommandations techniques et strategiques fondes sur des normes, des politiques et/ou des programmes. Experience de la redaction de diverses pieces de correspondances telles que des notes d'information, des documents d'information, des analyses de rentabilisation, des analyses des enjeux, des lois ou des guides de politiques. Experience de la gestion budgetaire.


Par experience recente , on entend une experience acquise au cours des cinq (5) dernieres annees environ.

Les enonces suivants seront utilises / evalues a une date subsequente (essentiels a l'emploi)

-------------------------------------------------------------------------------------------------


Anglais essentiel


Renseignements sur les exigences linguistiques


Connaissances

Connaissance des lois federales et provinciales relatives aux especes en peril. Connaissance de la theorie et de la pratique de la gestion de la faune, en particulier de la biologie de la conservation, afin d'evaluer et de formuler des recommandations aux gestionnaires, aux partenaires autochtones, aux conseils consultatifs et a d'autres personnes. Connaissance des cultures, de la societe et de l'economie des Inuit et des Innus du Labrador. Connaissance des revendications territoriales globales et de la mise en oeuvre d'une gouvernance partagee. Connaissance de l'ecologie du caribou.
Capacites

Capacite d'elaborer des recommandations et des rapports strategiques et de degager un consensus entre des interets divers. Capacite de gerer des projets, du personnel et des budgets afin d'elaborer et de mettre en oeuvre correctement les lois et d'en rendre compte. Capacite de comprendre et d'apprecier les differences interculturelles ainsi que d'agir en consequence, notamment en ce qui concerne la gestion des ressources naturelles, en mettant l'accent sur les especes en peril. Capacite a communiquer efficacement de vive voix et par ecrit.
Qualites personnelles


Faire preuve de jugement. Etablit des liens personnels avec les gens. Relations interpersonnelles efficaces.

Les enonces suivants pourraient etre utilises / evalues a une date subsequente (pourraient etre necessaires a l'emploi)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Experience de atout

Experience de la vie et/ou du travail dans une communaute nordique ou eloignee. Experience de l'integration des connaissances autochtones a la science occidentale et aux activites de surveillance. Experience de l'etablissement et de l'entretien de relations de travail avec des gouvernements ou des organismes autochtones.
Conaissance de atout


Connaissance des Inuit et des Innus du Labrador et du Quebec, des communautes environnantes et de leur mode de vie.
Exigences operationnelles

Consentement a porter l'uniforme de Parcs Canada et l'equipement de protection prescript. Accepter de travailler a des heures irregulieres, par quarts et en temps supplementaire et/ou pendant les week-ends et les conges feries et jours feries provinciaux et territoriaux, au besoin et peut-etre a court preavis. Consentir a se deplacer et a travailler dans toutes sortes de conditions meteorologiques et sur des terrains varies pendant des periodes prolongees. Consentir a obtenir un permis de possession et d'acquisition (PPA) valide.

Conditions d'emploi

-----------------------

Detenir et conserver une cote de fiabilite Permis de conduire valide. Se soumettre a un examen medical prealable a l'affectation, puis a des examens medicaux periodiques.

Autres renseignements

-------------------------


La fonction publique du Canada s'est engagee a se doter d'un effectif competent qui reflete la diversite de la population canadienne qu'elle dessert. Nous favorisons l'equite en matiere d'emploi et vous encourageons a indiquer dans votre demande d'emploi si vous appartenez a un des groupes designes.


Renseignements sur l'equite en matiere d'emploi


Parcs Canada est etablie avec le statut d'employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que defini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommees a l'Agence continuent a faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d'equite, de competence et de respect ainsi qu'a ses principes de gestion.



Chaque personne a le droit de participer a un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Personnes-ressources

-------------------------

Ressources humaines

ugotnl.rh-wnlfu.hr@pc.gc.ca