Job Description

Bell ne se contente pas de construire des reseaux de calibre mondial, d'elaborer des services novateurs et de creer du contenu pour des medias multiplateformes : on transforme la faaon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous ates prat a donner corps a des idees innovatrices et a vous joindre a une entreprise qui encourage, le developpement professionnel et le bien-atre de ses employes, l'equipe Bell est faite pour vous.

Notre equipe Bell Marches Affaires soutient la transformation numerique des entreprises et agences gouvernementales a l'echelle du pays, grace a des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les reseaux prives, les communications vocales et unifiees, les centres de contact, les services de securite, l'Internet des objets, les centres de donnees et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'atre le premier fournisseur au Canada de services de reseau et de communications large bande aupres des entreprises et des gouvernements.

Vue d'ensemble

Le gestionnaire de produit, solutions de marche vertical IdO, est responsable du developpement et de l'execution de la strategie de produit pour les solutions de bout en bout dans les marches verticaux cibles de l'industrie, au sein de l'organisation Produits et services evolues de Bell Marches Affaires.

Le titulaire du poste assure un leadership eclaire tout au long du cycle de vie des produits dans les marches verticaux, en integrant plusieurs categories de produits (y compris, mais sans s'y limiter, l'IdO, la 5G, la MEC, l'infonuagique, les reseaux mobiles prives et l'analytique), afin de resoudre les problemes d'affaires sur des marches verticaux specifiques, creant ainsi la meilleure experience client possible et un avantage concurrentiel durable pour Bell Marches Affaires.

Il interagit avec diverses parties internes et externes aux fins de developpement des solutions IdO de bout en bout (technologie, exploitation, livraison, soutien)

Taches et responsabilites :

• Definir et mettre en A"uvre une strategie de produit pour le marche vertical IdO, diriger l'evaluation des occasions de developpement de produits et travailler avec des clients selectionnes a la cocreation de produits IdO a l'aide d'une methodologie axee sur la pensee conceptuelle.
• Definir et elaborer la proposition de valeur commerciale unique du produit pour certains marches verticaux, ainsi que la strategie de l'ecosysteme des canaux de distribution et des partenaires.
• Definir les exigences fonctionnelles de produit et la strategie de tarification pour le portefeuille des solutions du marche vertical.
• Determiner et recommander d'autres modeles de solutions d'affaires et des options de mise au marche.
• a?valuer le paysage concurrentiel et recommander des strategies pour developper un avantage concurrentiel durable pour Bell Marches Affaires.
• Accompagner le marche afin de cerner les tendances, les occasions et les partenaires potentiels pour developper de nouveaux modeles d'affaires, etablir des relations commerciales pour soutenir l'ecosysteme et les fusions et acquisitions pour soutenir la croissance inorganique.

• Soutenir l'equipe Marketing dans les activites de recherche principales sur les marches verticaux de l'industrie, afin de valider les occasions d'affaires pour les solutions du marche vertical IdO.
• Soutenir les equipes d'incubation et de developpement de produits tout au long d'un processus de livraison agile pour s'assurer que le portefeuille de solutions du marche vertical respecte ou excede les exigences du marche et respecte le delai de mise en marche.
• Assurer le suivi des profits et des pertes, des revenus, des marges et de la competitivite des prix du portefeuille sur le marche.
• Collaborer avec les gestionnaires de produit dans les gammes horizontales pour etablir et tenir a jour le plan directeur des solutions du marche vertical.
• Soutenir l'equipe Marketing dans la creation de programmes de soutien a la vente et de mise en marche, en veillant a ce que les messages de positionnement des produits soient convaincants et indiquent clairement la valeur commerciale unique et les avantages concurrentiels de Bell Marches Affaires.
• Agir a titre de porte-parole du client pour s'assurer que la gamme de solutions du marche vertical offre la meilleure experience client possible sur le marche.
• Travailler au sein d'une equipe multidisciplinaire englobant les equipes Ventes, SRT, Exploitation, Livraison, Gestion de projet, Fournisseurs tiers et d'autres experts en la matiere, au besoin, pour concevoir des solutions novatrices, en tirant parti d'une architecture commune pour offrir la meilleure experience client possible.
• Fournir aux clients des documents pour les presentations portant sur des ententes precises (p. ex. seances de conception et de tableau blanc), destines aux auditoires techniques et non techniques (y compris les membres de la haute direction des clients).
• Participer au transfert de connaissances, de renseignements et de documents.
• Participer et contribuer a l'evaluation et a la selection de partenaires pour les logiciels et les produits materiels.
• Participer a la definition des prototypes et des preuves de concept, en travaillant en etroite collaboration avec l'equipe Incubation de produits et services evolues.

Formation et competences souhaitees :

Le gestionnaire de produit principal, solutions du marche vertical IdO, doit posseder l'ensemble d'habiletes et de competences multidisciplinaires suivant : * Au moins dix ans d'experience dans le secteur des TI et des telecommunications d'information, avec une solide experience en developpement de produits ou en gestion de produits, idealement dans des societes de logiciel-service.

• Au moins cinq ans d'experience en gestion de produits dans des solutions de logiciel-service, d'IdO, de MaM, d'infonuagique et/ou d'analyse.
• Competences et experience (au moins trois ans) dans le secteur des finances commerciales et dans l'elaboration de dossiers commerciaux pour les solutions de logiciel-service
• Attitude orientee vers le client et capacite averee d'atre la voix des clients a l'etape de la definition de produits, pour reunir les exigences de l'utilisateur et y repondre avec des solutions innovantes.
• Feuille de route eloquente en lancement de produits innovateurs, et attention particuliere a la satisfaction de la clientele.
• Capacite averee d'influencer des equipes multidisciplinaires.
• Experience avec les environnements de developpement SAFe/Agile.
• Experience dans l'application de la methodologie de pensee conceptuelle pour trouver des faaons novatrices de resoudre les problemes d'affaires.
• Capacite de synthetiser, d'organiser et de hierarchiser de grandes quantites de renseignements; capacite de transformer les besoins d'affaires et technologiques d'un client en une solution solide et conforme.
• Experience de la gestion des risques et de l'etude de projets techniques.
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale afin de communiquer de l'information complexe a divers auditoires. Grande aisance en redaction afin de presenter des concepts complexes de faaon claire et concise (anglais ou franaais [marche du Quebec] ou les deux).
• Aptitudes pour la negociation et la resolution de problemes afin de travailler avec plusieurs partenaires, de resoudre les conflits de priorites et d'assurer la livraison des solutions.
• Sens de l'analyse afin de deceler les lacunes et les defaillances lors du developpement des solutions.
• Excellente maatrise des concepts techniques pour traduire les initiatives technologiques en objectifs d'affaires.
• Connaissance de l'industrie des TI et des telecommunications, ainsi que des fournisseurs de services en nuage et des hypervendeurs, en particulier dans au moins un des domaines suivants :
• Piles de logiciels modernes, p. ex. Docker, Kubernetes, NiFi, Kafka et Flume.
• Services d'infrastructure, p. ex. les cadres RBAC, IAM et IU.
• Offres en nuage et capacite de discuter des architectures en nuage.
• MEC/5G.
• Reseaux mobiles prives.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade'quate du francIais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employe permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Quebec : Verdun || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Quebec : Montreal
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-12-02

Tous les membres de l'equipe doivent resider au Canada et se trouver a une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiee ou non.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce rale, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, oa tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse .

etabli : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des