Job Description

Poste :

Ce poste vise a favoriser et a appuyer l'execution de strategies de developpement commercial et de vente adaptees aux clients et aux communautes autochtones. Il s'agit de stimuler les ventes et de sensibiliser davantage le marche par l'entremise de notre organisation de vente en equipe, en veillant a la concretisation des objectifs de vente et de benefice individuels et d'equipe etablis par l'entreprise. La personne qui occupera ce poste fera preuve de leadership exceptionnel, encouragera les relations avec les clients et mettra en oeuvre des solutions novatrices qui permettront a Sysco de se demarquer sur le marche.

Responsabilites :

Elaborer sur une base annuelle un plan de croissance strategique regional pour le secteur des populations autochtones et atteindre les objectifs de croissance annuels. Elaborer et mettre en oeuvre au sein du marche des strategies de developpement commercial et de vente adaptees aux communautes autochtones. Rechercher et garantir des possibilites de partenariat avec les dirigeants de la communaute, y compris les chefs, les conseils de bande et les societes de developpement economique, afin d'identifier et de tirer parti des debouches strategiques interentreprises. Former et sensibiliser l'equipe de vente a l'etablissement de relations avec les entreprises du secteur des populations autochtones. Proposer et appliquer le plan d'action pour le secteur des populations autochtones. Participer a la strategie de ressourcement et de planification territoriale des collegues des ventes et du developpement commercial en partenariat avec la direction regionale des ventes. Evaluer les tendances du marche et les besoins des clients afin d'elaborer des solutions de produits et de services integrales et axees sur le client. Exploiter les ressources technologiques et d'affaires pour fournir des services consultatifs et commerciaux complets au niveau du marche. Superviser la gestion et la strategie de tarification pour le territoire et s'assurer qu'elle soit conforme aux objectifs globaux. Se conformer a la politique et aux procedures de Sysco quant a la securite alimentaire afin de garantir le respect des exigences en matiere de securite alimentaire, de qualite et de legalite. Etre dispose a travailler en toute securite en minimisant l'impact sur l'environnement et comprendre l'importance de signaler immediatement a son superieur hierarchique tous les risques, incidents et deversements dans l'environnement. Comprendre l'importance de son role dans sa propre securite et celle de ses collegues et etre pret a signaler les dangers. Effectuer d'autres taches qui lui sont confiees.

Qualifications/competences/exigences :

Au moins deux ans d'experience en matiere de developpement commercial au sein du marche ou de strategie de vente avec des acteurs du marche des populations autochtones. Diplome d'etudes postsecondaires ou experience equivalente. Designation ACPV preferable. Capacite demontree a entretenir des relations au sein du marche avec les parties prenantes autochtones et a stimuler la croissance globale des ventes. Sens aigu des finances et des affaires et capacite de planifier et de mettre en oeuvre des strategies de developpement commercial au sein d'un marche. Competences demontrees en matiere de vente consultative, de mise en reseau et de negociation au niveau du developpement commercial et de la strategie. Fortes aptitudes en communication; en mesure de communiquer efficacement avec des leaders communautaires, des equipes internes et externes, et divers intervenants. Excellentes competences en matiere d'organisation et de gestion de projet. Bonne connaissance des applications Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Permis de conduire valide et en regle avec acces a un vehicule (ce poste pourrait necessiter des deplacements de 25 a 50 % du temps). Ce poste necessite des deplacements en avion et des nuitees dans des communautes isolees dans le Nord canadien.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : Teletravail hybride a Boucherville, QC J4B 7M7