Job Description

Code de demande: 424051Chez Bell, notre raison dxe2x80x99xc3xaatre est de transformer la faxc3xa7on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies rxc3xa9seau au monde, des solutions numxc3xa9riques novatrices et des expxc3xa9riences client fluides. Tous nos produits et services sont xc3xa9laborxc3xa9s et livrxc3xa9s par les membres de lxe2x80x99#xc3x89quipeBell; nous sommes toujours xc3xa0 la recherche de personnes compxc3xa9tentes et expxc3xa9rimentxc3xa9es pour se joindre xc3xa0 nous.Nous valorisons la diversitxc3xa9 et offrons une communautxc3xa9 de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de lxe2x80x99xc3xa9quipe peuvent rxc3xa9ussir. De plus, grxc3xa2ce xc3xa0 notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait dxe2x80x99avoir une influence plus importante en aidant les gens xc3xa0 se connecter, xc3xa0 travailler, xc3xa0 apprendre et xc3xa0 sxe2x80x99amuser au quotidien.Joignez-vous xc3xa0 nous! Vous avez votre place chez Bell.Soyez au cxc5x93ur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant xc3xa0 lxe2x80x99xc3xa9quipe Services gxc3xa9nxc3xa9raux. De nombreuses xc3xa9quipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; cxe2x80x99est le cas des groupes Sxc3xbbretxc3xa9 et responsabilitxc3xa9 de lxe2x80x99entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratxc3xa9gique de lxe2x80x99entreprise et Services immobiliers. Vous participerez xc3xa0 lxe2x80x99orientation de la vision stratxc3xa9gique et xc3xa0 la livraison pratique de lxe2x80x99organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de lxe2x80x99xc3xa9quipe de tous les secteurs de lxe2x80x99organisme.Chez Bell, vos perspectives et votre expxc3xa9rience vous permettront de laisser votre marque en contribuant xc3xa0 offrir les meilleures connexions numxc3xa9riques et les meilleurs services de prochaine gxc3xa9nxc3xa9ration aux Canadiens. Joignez-vous xc3xa0 nous tandis que nous passons dxe2x80x99une entreprise de txc3xa9lxc3xa9communications traditionnelle xc3xa0 un chef de file des services technologiques et des mxc3xa9dias numxc3xa9riques.Relevant du gestionnaire principal, communications de lxe2x80x99entreprise, le gestionnaire, relations publiques, communications numxc3xa9riques et de lxe2x80x99entreprise supervise la stratxc3xa9gie de communication numxc3xa9rique pour Bell Mxc3xa9dia, notamment pour les sites de mxc3xa9dias The Lede et Salle de Presse, ainsi que le site dxe2x80x99entreprise BellMedia.ca. Il dxc3xa9veloppe xc3xa9galement des initiatives visant xc3xa0 soutenir les nouvelles et annonces de Bell Mxc3xa9dia et xc3xa0 en accroxc3xaetre la portxc3xa9e. Il assure le soutien en communication interne et externe pour les xc3xa9quipes Services gxc3xa9nxc3xa9raux, Ventes publicitaires et Affichage, et dirige la stratxc3xa9gie sur le rxc3xa9seau LinkedIn pour les marques et les dirigeants de Bell Mxc3xa9dia.Principales responsabilitxc3xa9s

• Diriger les publicistes de lxe2x80x99xc3xa9quipe Communications de lxe2x80x99entreprise
• Collaborer avec le gestionnaire principal, communications de lxe2x80x99entreprise xc3xa0 lxe2x80x99xc3xa9laboration de stratxc3xa9gies et de nouvelles approches pour soutenir et amplifier le travail de
• lxe2x80x99xc3xa9quipe Communications de Bell Mxc3xa9dia
• Soutenir les communications internes et de lxe2x80x99entreprise, incluant les rencontres Dialogue en direct, les notes et les infolettres de la direction, etc.
• Effectuer des recherches proactives et suggxc3xa9rer de nouvelles mxc3xa9thodes et de nouveaux outils pour moderniser lxe2x80x99xc3xa9quipe Communications, en mettant lxe2x80x99accent sur la crxc3xa9ation
• de nouveaux contacts dans les mxc3xa9dias et sur les rxc3xa9sultats mesurables
• xc3x89laborer des stratxc3xa9gies et gxc3xa9rer les communications internes et externes pour lxe2x80x99xc3xa9quipe Ventes, incluant les notes de direction aux employxc3xa9s et aux clients, les communiquxc3xa9s
• de presse, les prxc3xa9sentations aux mxc3xa9dias, etc.
• Gxc3xa9rer les activitxc3xa9s de communications et de relations publiques pour lxe2x80x99xc3xa9quipe Affichage, incluant les communiquxc3xa9s de presse, les prxc3xa9sentations, etc.
• xc3x89laborer un programme pour LinkedIn xc3xa0 lxe2x80x99xc3xa9chelle de lxe2x80x99entreprise en vue dxe2x80x99accroxc3xaetre la portxc3xa9e des annonces
• xc3x89laborer des plans ciblxc3xa9s et gxc3xa9rer la prxc3xa9sence sur LinkedIn des dirigeants et des marques en relations publiques
• Organiser et concevoir du contenu pour The Lede, BellMedia.ca et Todayxe2x80x99s Lede Stories
• Dxc3xa9terminer les lacunes dans le flux de contenu et la base de connaissances au sein de lxe2x80x99xc3xa9quipe pour The Lede et les outils de surveillance des mxc3xa9dias tiers, et suggxc3xa9rer de faxc3xa7on proactive de nouvelles ressources et de nouveaux documents sur lxe2x80x99utilisation pour combler les lacunes

Qualifications essentielles

• Tenir xc3xa0 jour les ressources et le matxc3xa9riel de formation nxc3xa9cessaire pour lxe2x80x99xc3xa9quipe Communications
• Organiser et rxc3xa9viser le contenu quotidien pour Weekly Lede Stories, et xc3xa9laborer une stratxc3xa9gie xc3xa0 long terme afin dxe2x80x99accroxc3xaetre les utilisateurs de The Lede et de Weekly Lede Stories
• Dxc3xa9terminer les lacunes dans le flux de contenu et la base de connaissances au sein de lxe2x80x99xc3xa9quipe pour The Lede et les outils de surveillance des mxc3xa9dias tiers, et suggxc3xa9rer de
• faxc3xa7on proactive de nouvelles ressources et de nouveaux documents sur lxe2x80x99utilisation pour combler les lacunes
• Tenir xc3xa0 jour les ressources et le matxc3xa9riel de formation nxc3xa9cessaire pour lxe2x80x99xc3xa9quipe Communications
• Organiser et rxc3xa9viser le contenu quotidien pour Weekly Lede Stories, et xc3xa9laborer une stratxc3xa9gie xc3xa0 long terme afin dxe2x80x99accroxc3xaetre les utilisateurs de The Lede et de Weekly Lede Stories
• Agir xc3xa0 titre de principal point de contact pour The Lede, BellMedia.ca, Todayxe2x80x99s Lede Stories et les ressources de surveillance mxc3xa9dia de tiers
• Agir xc3xa0 titre de personne-ressource principale auprxc3xa8s des entreprises responsables de la conception et du soutien Web en ce qui concerne les problxc3xa8mes quotidiens lixc3xa9s xc3xa0 The
• Lede et xc3xa0 BellMedia.ca et la gestion du chemin critique
• Maintenir une stratxc3xa9gie cohxc3xa9rente et continue sur les mxc3xa9dias sociaux pour les comptes @TheLede et soutenir la stratxc3xa9gie pour @CTV_PR, @TSN_PR et @Crave_PR
• xc3x89tablir et entretenir des relations avec les principaux intervenants internes et externes, notamment les xc3xa9quipes Hxc3xa9bergement, TI, Produits numxc3xa9riques, Sxc3xa9curitxc3xa9 et Ventes, en ce qui a trait xc3xa0 The Lede.
• Sxe2x80x99acquitter des autres txc3xa2ches confixc3xa9es

Qualifications souhaitxc3xa9es

• Diplxc3xb4me universitaire ou diplxc3xb4me en communications
• De trois xc3xa0 cinq ans dxe2x80x99expxc3xa9rience en publicitxc3xa9 dans les mxc3xa9dias ou dans le domaine du divertissement
• Expxc3xa9rience dans la direction et la motivation dxe2x80x99une xc3xa9quipe
• Expxc3xa9rience avxc3xa9rxc3xa9e en xc3xa9laboration de stratxc3xa9gies de communication novatrices
• Trxc3xa8s grand sens de lxe2x80x99organisation et habiletxc3xa9 xc3xa0 gxc3xa9rer de multiples projets simultanxc3xa9ment
• Aptitude xc3xa0 gxc3xa9rer un volume xc3xa9levxc3xa9 de travail dans un environnement dynamique
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et xc3xa9crite
• Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles, tact et diplomatie
• Expxc3xa9rience avec LinkedIn et la technologie de suivi de mxc3xa9dias sociaux
• Minutie, souci du dxc3xa9tail et sens aigu de lxe2x80x99organisation
• Capacitxc3xa9 de prendre des initiatives, dxe2x80x99xc3xa9tablir des prioritxc3xa9s et de mener de front plusieurs txc3xa2ches
• Connaissance du franxc3xa7ais, un atout

Exigences supplxc3xa9mentaires#ProgrammeRecommandationEmployesUne connaissance adexccx81quate du francxccxa7ais est requise pour les postes offerts au Quxc3xa9bec. Le gxc3xa9nxc3xa9rique masculin est utilisxc3xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d'allxc3xa9ger le texte.Renseignements supplxc3xa9mentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employxc3xa9 permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Ontario : TorontoProfil de travail : HybrideDate limite pour postuler : 2025-06-05Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent xc3xaatre basxc3xa9es au Canada et se prxc3xa9senter xc3xa0 un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'xc3xa9quilibre entre vie professionnelle et vie privxc3xa9e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.Afin que votre candidature soit prise en considxc3xa9ration pour ce rxc3xb4le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptxc3xa9es.Nous savons que prendre soin des membres de notre xc3xa9quipe est au cxc5x93ur dxe2x80x99un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre xc3xa9quipe, vous profiterez dxe2x80x99un programme de rxc3xa9munxc3xa9ration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme dxe2x80x99avantages sociaux pour soutenir votre bien-xc3xaatre et celui de votre famille. Dxc3xa8s que vous vous joindrez xc3xa0 nous, vous serez admissible xc3xa0 des soins mxc3xa9dicaux, dentaires, optiques et de santxc3xa9 mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de lxe2x80x99xc3xa9quipe Bell, vous profiterez dxe2x80x99un rabais de 35 % sur nos services et aurez accxc3xa8s xc3xa0 des offres exclusives de nos partenaires.Chez Bell, nous sommes fiers de lxe2x80x99importance que nous accordons xc3xa0 la promotion dxe2x80x99un milieu de travail inclusif et accessible oxc3xb9 tous les membres de lxe2x80x99xc3xa9quipe se sentent valorisxc3xa9s, respectxc3xa9s, soutenus et inclus.Nous voulons xc3xa9galement nous assurer que tous et toutes ont une chance xc3xa9gale de se joindre xc3xa0 notre xc3xa9quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin dxe2x80x99accommodements pendant le processus dxe2x80x99embauche xc3xa0 nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialitxc3xa9, envoyez un courriel directement xc3xa0 votre responsable du recrutement ou xc3xa0 afin de prendre les dispositions nxc3xa9cessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant lxe2x80x99accessibilitxc3xa9 chez Bell, nous vous invitons xc3xa0 remplir le ou xc3xa0 visiter notre pour dxe2x80x99autres faxc3xa7ons de communiquer avec nous.L'intelligence artificielle peut xc3xaatre utilisxc3xa9e pour xc3xa9valuer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialitxc3xa9 ( - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sxc3xa9lectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manixc3xa8re dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.xc3xa9tabli : Canada, ON, TorontoBell, l'un des

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