Job Description

Code de demande: 424051



Chez Bell, notre raison d'etre est de transformer la facon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies reseau au monde, des solutions numeriques novatrices et des experiences client fluides. Tous nos produits et services sont elabores et livres par les membres de l'#EquipeBell; nous sommes toujours a la recherche de personnes competentes et experimentees pour se joindre a nous.



Nous valorisons la diversite et offrons une communaute de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'equipe peuvent reussir. De plus, grace a notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens a se connecter, a travailler, a apprendre et a s'amuser au quotidien.



Joignez-vous a nous! Vous avez votre place chez Bell.



Soyez au coeur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant a l'equipe Services generaux. De nombreuses equipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c'est le cas des groupes Surete et responsabilite de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation strategique de l'entreprise et Services immobiliers. Vous participerez a l'orientation de la vision strategique et a la livraison pratique de l'organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l'equipe de tous les secteurs de l'organisme.



Chez Bell, vos perspectives et votre experience vous permettront de laisser votre marque en contribuant a offrir les meilleures connexions numeriques et les meilleurs services de prochaine generation aux Canadiens. Joignez-vous a nous tandis que nous passons d'une entreprise de telecommunications traditionnelle a un chef de file des services technologiques et des medias numeriques.




Relevant du gestionnaire principal, communications de l'entreprise, le gestionnaire, relations publiques, communications numeriques et de l'entreprise supervise la strategie de communication numerique pour Bell Media, notamment pour les sites de medias The Lede et Salle de Presse, ainsi que le site d'entreprise BellMedia.ca. Il developpe egalement des initiatives visant a soutenir les nouvelles et annonces de Bell Media et a en accroitre la portee. Il assure le soutien en communication interne et externe pour les equipes Services generaux, Ventes publicitaires et Affichage, et dirige la strategie sur le reseau LinkedIn pour les marques et les dirigeants de Bell Media.

Principales responsabilites

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Diriger les publicistes de l'equipe Communications de l'entreprise Collaborer avec le gestionnaire principal, communications de l'entreprise a l'elaboration de strategies et de nouvelles approches pour soutenir et amplifier le travail de l'equipe Communications de Bell Media Soutenir les communications internes et de l'entreprise, incluant les rencontres Dialogue en direct, les notes et les infolettres de la direction, etc. Effectuer des recherches proactives et suggerer de nouvelles methodes et de nouveaux outils pour moderniser l'equipe Communications, en mettant l'accent sur la creation de nouveaux contacts dans les medias et sur les resultats mesurables Elaborer des strategies et gerer les communications internes et externes pour l'equipe Ventes, incluant les notes de direction aux employes et aux clients, les communiques de presse, les presentations aux medias, etc. Gerer les activites de communications et de relations publiques pour l'equipe Affichage, incluant les communiques de presse, les presentations, etc. Elaborer un programme pour LinkedIn a l'echelle de l'entreprise en vue d'accroitre la portee des annonces Elaborer des plans cibles et gerer la presence sur LinkedIn des dirigeants et des marques en relations publiques Organiser et concevoir du contenu pour The Lede, BellMedia.ca et Today's Lede Stories Determiner les lacunes dans le flux de contenu et la base de connaissances au sein de l'equipe pour The Lede et les outils de surveillance des medias tiers, et suggerer de facon proactive de nouvelles ressources et de nouveaux documents sur l'utilisation pour combler les lacunes

Qualifications essentielles

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Tenir a jour les ressources et le materiel de formation necessaire pour l'equipe Communications Organiser et reviser le contenu quotidien pour Weekly Lede Stories, et elaborer une strategie a long terme afin d'accroitre les utilisateurs de The Lede et de Weekly Lede Stories Determiner les lacunes dans le flux de contenu et la base de connaissances au sein de l'equipe pour The Lede et les outils de surveillance des medias tiers, et suggerer de facon proactive de nouvelles ressources et de nouveaux documents sur l'utilisation pour combler les lacunes Tenir a jour les ressources et le materiel de formation necessaire pour l'equipe Communications Organiser et reviser le contenu quotidien pour Weekly Lede Stories, et elaborer une strategie a long terme afin d'accroitre les utilisateurs de The Lede et de Weekly Lede Stories Agir a titre de principal point de contact pour The Lede, BellMedia.ca, Today's Lede Stories et les ressources de surveillance media de tiers Agir a titre de personne-ressource principale aupres des entreprises responsables de la conception et du soutien Web en ce qui concerne les problemes quotidiens lies a The Lede et a BellMedia.ca et la gestion du chemin critique Maintenir une strategie coherente et continue sur les medias sociaux pour les comptes @TheLede et soutenir la strategie pour @CTV_PR, @TSN_PR et @Crave_PR Etablir et entretenir des relations avec les principaux intervenants internes et externes, notamment les equipes Hebergement, TI, Produits numeriques, Securite et Ventes, en ce qui a trait a The Lede. S'acquitter des autres taches confiees

Qualifications souhaitees

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Diplome universitaire ou diplome en communications De trois a cinq ans d'experience en publicite dans les medias ou dans le domaine du divertissement Experience dans la direction et la motivation d'une equipe Experience averee en elaboration de strategies de communication novatrices Tres grand sens de l'organisation et habilete a gerer de multiples projets simultanement Aptitude a gerer un volume eleve de travail dans un environnement dynamique Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et ecrite Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles, tact et diplomatie Experience avec LinkedIn et la technologie de suivi de medias sociaux Minutie, souci du detail et sens aigu de l'organisation Capacite de prendre des initiatives, d'etablir des priorites et de mener de front plusieurs taches Connaissance du francais, un atout

Exigences supplementaires

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#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste :

Cadre

Statut du poste :

Employe permanent - temps plein

Lieu de travail :

Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail :

Hybride

Date limite pour postuler :

2025-06-05



Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent etre basees au Canada et se presenter a un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Nous savons que prendre soin des membres de notre equipe est au coeur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre equipe, vous profiterez d'un programme de remuneration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-etre et celui de votre famille. Des que vous vous joindrez a nous, vous serez admissible a des soins medicaux, dentaires, optiques et de sante mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'equipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acces a des offres exclusives de nos partenaires.



Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons a la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible ou tous les membres de l'equipe se sentent valorises, respectes, soutenus et inclus.



Nous voulons egalement nous assurer que tous et toutes ont une chance egale de se joindre a notre equipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche a nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre responsable du recrutement ou a recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilite chez Bell, nous vous invitons a remplir le formulaire de retroaction sur l'accessibilite ou a visiter notre page sur l'accessibilite pour d'autres facons de communiquer avec nous.



L'intelligence artificielle peut etre utilisee pour evaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialite (voir Phenom pour plus de details - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et selectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la maniere dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.



etabli : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des

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