Gestionnaire, Analytique Du Marketing Numerique, Mode De Travail Hybride

Toronto, ON, Canada

Job Description

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des reseaux de calibre mondial, d'elaborer des services novateurs et de creer du contenu pour des medias multiplateformes : on transforme la faaon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous ates prat a donner corps a des idees innovatrices et a vous joindre a une entreprise qui encourage, le developpement professionnel et le bien-atre de ses employes, l'equipe Bell est faite pour vous.

L'equipe Gestion de la marque travaille en collaboration avec les differentes unites d'affaires afin d'assurer l'uniformite de la marque dans toutes les communications de Bell, y compris celles liees aux experiences numeriques, a la publicite et au design. Elle assure aussi un soutien aupres des equipes Commandites, bell.ca, Medias sociaux et Analytique de la clientele.

Aimez-vous utiliser des donnees pour raconter des histoires et favoriser la strategie de marketing numerique? aStes-vous obsede par les donnees? Aimez-vous comprendre les raisons pour lesquelles les gens se comportent comme ils le font? aStes-vous axe sur le service a la clientele dans tout ce que vous faites? Souhaitez-vous ameliorer les resultats d'affaires pour des marques canadiennes de premier plan? Souhaitez-vous faire partie d'un organisme ayant acces aux plus recentes plateformes de l'industrie et a des programmes de formation, ainsi qu'a une politique de travail flexible a domicile avec des avantages fantastiques? aStes-vous prat a faire progresser votre carriere en acceptant un nouveau poste chez Bell?

Si vous avez repondu A OUI A a ces questions, ce poste est pour vous!

En tant que membre de l'equipe Gestion de la marque de Bell, vous contribuerez au lancement et a l'evolution de notre agence mediatique a l'interne. Il s'agit d'une excellente occasion d'aider a mieux comprendre notre performance numerique dans l'ensemble de notre entreprise, et de fournir les renseignements qui favoriseront l'adoption et le succes du numerique. Nous sommes activement a la recherche d'un analyste en analyse numerique dans nos bureaux de Montreal ou de Toronto, qui deviendra un membre a part entiere de notre equipe numerique.

Taches et responsabilites :

  • Gerer la production de rapports et l'analyse pour les initiatives de marketing numerique de bout en bout dans plusieurs secteurs d'activite
  • Responsable de la mesure et des renseignements tires des campagnes de marketing sur site et hors site ainsi que des signalements mediatiques payants
  • Assurer la validite et l'integrite des donnees en collaborant avec plusieurs equipes au sein de l'equipe Gestion de la marque numerique
  • Presenter des donnees et des renseignements complexes de faaon claire et concise au moyen d'outils et de diapositives de visualisation de donnees
  • a?laborer et soutenir des processus de verification afin d'optimiser les resultats en ligne
  • Comprendre les besoins de l'entreprise et des produits, developper des relations et batir la confiance
  • Demeurer a l'affat des tendances en matiere d'analytique numerique grace a des recherches constantes
Formation et habiletes essentielles :
  • Baccalaureat ou experience de travail equivalente en marketing, en statistiques ou dans un domaine connexe
  • Au moins deux ans d'experience en analytique numerique ou en strategie marketing
  • Experience des plateformes d'achat dans le secteur du marketing comme les plateformes de marketing Facebook et Google
  • Experience des plateformes d'analytique marketing comme Google Analytics et Adobe Analytics
  • Capacite de comprendre de grands ensembles de donnees au moyen d'outils comme Excel et Data Studio
  • Experience dans la fusion de grands ensembles de donnees et de l'entreposage de donnees
  • Solides aptitudes pour l'analyse et capacite naturelle de generer efficacement des donnees exploitables a partir de donnees
  • Connaissance de niveau avance des applications Microsoft Excel, Word, Outlook et PowerPoint
Formation et competences souhaitees :
  • Ouverture, honnatete et excellentes aptitudes pour la collaboration
  • Interat pour les donnees et les concepts
  • Experience des modeles d'attribution de marketing multipoint
  • Grand souci du detail, habilete a bien travailler sous pression et esprit d'equipe
  • Motivation et interat pour les concepts
#talent

#LI-AS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Renseignements supplementaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employe permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Quebec : Dorval || Canada : Quebec : Montreal
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-11-23

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce rale, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, oa tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse .

etabli : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des

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Job Detail

  • Job Id
    JD2082230
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Toronto, ON, Canada
  • Education
    Not mentioned