Job Description

Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction generale de la gestion integree


Lacombe (Alberta), Lethbridge (Alberta), Summerland (Colombie-Britannique), Charlottetown (Ile-du-Prince-Edouard), Brandon (Manitoba), Morden (Manitoba), Harrow (Ontario), Sherbrooke (Quebec), Indian Head (Saskatchewan), Saskatoon (Saskatchewan), Scott (Saskatchewan)


GL-COI-10


36,97 $ a 40,19 $ l'heure
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada


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Date limite : 27 fevrier 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible :

Personnes residant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et residents permanents a l'etranger.

Messages importants

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Les postes exige un travail sur place aux Centre de recherche et de developpements parce que le travail ne peut pas etre effectue de maniere efficace ou efficiente hors site.



Nous sommes aussi engages a instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, des le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message a l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.


AAC s'est engage a favoriser la diversite et l'inclusion. Nous comptons plusieurs reseaux ayant pour mission de continuer a accroitre l'inclusion, l'accessibilite, le respect et la diversite au sein du Ministere. Tous les employes sont invites a se joindre aux reseaux et a participer aux activites et evenements organises par ces derniers.



Reseau de l'inclusivite et de la diversite des genres et de la sexualite Cercle de reseautage des employes autochtones Communaute des gestionnaires Reseau des personnes handicapees Programme de l'orientation, de l'unite et de la sensibilisation des stagiaires et etudiants Reseau des minorites visibles Reseau des femmes en sciences, en technologie, en genie et en mathematiques Reseau des jeunes professionnels


Etant l'un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversite, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de celebrer nos realisations en creant un milieu de travail diversifie, respectueux et positif ou tous les employes sont valorises et reconnus pour leurs qualites uniques, leurs idees et leurs points de vue. Nous sommes determines a promouvoir la mise en place d'une main-d'oeuvre axee sur la diversite, l'equite et l'inclusion qui soit representative de tous les Canadiens, peu importe la race, l'ethnicite, la couleur, la religion, le sexe, l'age, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identite ou l'expression de genre, le statut socio-economique ou le vecu. En acceptant la diversite et l'inclusion, notre ministere pourra elargir les discussions, prendre de meilleures decisions et accroitre la positivite au travail.

Taches

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Le gestionnaire adjoint des installations participe aux operations, a l'entretien, aux reparations et aux projets de construction des batiments, des services, de l'infrastructure, du parc automobile et des terrains. Il devra egalement repondre aux exigences reglementaires et de gestion des installations de recherche d'un centre de recherche agricole, sous la direction et en consultation avec le gestionnaire des installations.



Le gestionnaire adjoint des installations coordonnera une equipe de travail composee de personnes de metier, de travailleurs experimentes, de personnel a duree indeterminee, a duree determinee, saisonnier et occasionnel, en plus de coordonner avec les d'entrepreneurs externes.

Intention du processus

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Une reserve de candidats qualifies sera constituee et pourra egalement etre utilisee pour pourvoir des postes similaires avec des durees de mandat et des exigences de securite differentes au sein d'Agriculture et Agroalimentaire Canada.



Ce processus anticipatif est concu pour combler des postes GL-COI-10 dans le cas de vacance ou en fonction des besoins operationnels.



Si vous ne recevez pas immediatement une offre d'emploi d'AAC, les candidats qualifies seront places dans une base de donnees de talents qui servira a combler des postes permanents ou temporaires similaires a l'avenir. Les competences specialisees, le lieu de travail, le profil linguistique et les exigences en matiere d'habilitation de securite varient en fonction du poste a pourvoir.



Si un employe de la fonction publique est qualifie a la suite de ce processus, leur candidature pourrait etre prise en consideration pour des nominations interimaire, une mutation, un affectation ou un detachement.

Postes a pourvoir :

1

Les renseignements que vous devez fournir

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Votre curriculum vitae.


Coordonnees de 2 references.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)

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Etudes:

Posseder un certificat de competence provincial/territorial valide ou un certificat de qualification interprovincial Sceau rouge applicable au poste a pourvoir.



Les exemples incluent, mais ne sont pas limites a:

Plomberie Technicien/technicienne en chauffage ventilation et climatisation (commercial) Mecanicien/mecanicienne industriel (mecanicien de chantier) Ingenieur en energie/ingenieure en energie Electricien industriel/Electricienne industriel Technicien en instrumentation et controle/technicienne en instrumentation et controle


Si vous avez fait vos etudes a l'exterieur du Canada, vous devez faire evaluer vos certificats ou diplomes en fonction des normes d'education canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d'information canadien sur les diplomes internationaux (CICDI).
Equivalence des diplomes


Experiences:

Experience de travail dans le domaine de la gestion d'installations ou de la gestion de projets lies a des batiments ou a des projets de construction. Experience dans la gestion d'equipes composees de personnel et/ou d'entrepreneurs pour assurer l'entretien, la reparation ou la realisation de projets. Experience de la maintenance d'un ou de plusieurs systemes mecaniques de batiment. Experience de l'inspection de structures et de systemes d'exploitation de batiment.
Experience de la planification, de l'organisation ou de la coordination des travaux des fournisseurs de services responsables des activites et des exigences d'entretien relatives a plusieurs metiers.


Les moyens d'inspection : La necessite d'evaluer les systemes et l'equipement du batiment, en veillant a la conformite avec les codes applicables, ce qui necessite une inspection visuelle sur place de tous les aspects de l'installation. L'inspection visuelle, utilisee dans le cadre de la maintenance des installations, designe l'inspection des equipements et des structures a l'aide de l'un ou de tous les sens humains tels que la vision, l'ouie, le toucher et l'odorat et/ou de tout equipement d'inspection non specialise.

Si vous repondez a certains des enonces suivants, votre demande doit egalement clairement decrire comment vous y repondez (autres qualifications)

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Experiences constituant un atout:


Cinq (5) annees ou plus d'experience en tant qu'ouvrier certifie Sceau rouge dans le metier qualifie du candidat.


Experience en gestion d'installations et/ou de projets techniques lies aux installations. Experience dans la gestion d'un budget pour le fonctionnement des installations ou la realisation de projet. Experience de la fourniture de services de gestion des installations dans l'un des environnements suivants : environnement de recherche scientifique; batiments gouvernementaux; installations medicales; batiments commerciaux; et/ou batiments industriels.

Les enonces suivants seront utilises / evalues a une date subsequente (essentiels a l'emploi)

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Exigences linguistiques variees

Anglais essentiel Francais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques


Connaissances:


Connaissance des exigences d'entretien d'une installation telles que mais sans s'y limiter :

Plomberie ; Chauffage ; Electricite ; menuiserie ; Refrigeration ; et l'instrumentation.


Connaissance du Code canadien de l'electricite, du Code canadien de la plomberie, du Code national des batiment du Canada, Code national de prevention des incendies du Canada. Connaissance des principes de planification de l'exploitation des batiments, pratiques de la technologie moderne des systemes de construction (par exemple, surveillance a distance, automatisation, neutralite carbone), et de l'entretien du cycle de vie.
Competences:


Esprit d'initiative Communication Interactive Leadership d'equipe Souci de la securite Jugement

Les enonces suivants pourraient etre utilises / evalues a une date subsequente (pourraient etre necessaires a l'emploi)

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Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnait que la diversite de son personnel contribue a son dynamisme et a son integrite. Elle souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et vise a se doter d'un personnel competent et representatif de la societe canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement feminins), les Autochtones, les personnes handicapees et les membres de minorites visibles a postuler et a signaler leur appartenance a l'un des groupes designes d'equite en matiere d'emploi, car la selection peut etre limitee aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant a un ou plusieurs de ces groupes.


Renseignements sur l'equite en matiere d'emploi


Exigences operationnelles:


Capacite et volonte de travailler dans des conditions meteorologiques variables (bruyantes, humides, chaudes, froides et/ou mouillees). Capacite et volonte de porter l'equipement de protection individuelle et un equipement de securite designes/certifies. Capacite et volonte de monter sur des echelles ou des echafaudages et de soulever ou deplacer des objets pesant jusqu'a 25 kg. Capacite et volonte de travailler sur appel ou en attente et de repondre aux problemes operationnels urgents des installations selon un horaire rotatif et de se presenter sur place lorsque cela est necessaire en temps opportun.

Conditions d'emploi

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Autorisation securitaire Cote de fiabilite


Posseder un permis de conduire valide de classe cinq (5) ou (G), ou un permis provincial/territorial equivalent.

Autres renseignements

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La fonction publique du Canada s'est engagee a se doter d'un effectif competent qui reflete la diversite de la population canadienne qu'elle dessert. Nous favorisons l'equite en matiere d'emploi et vous encourageons a indiquer dans votre demande d'emploi si vous appartenez a un des groupes designes.


Renseignements sur l'equite en matiere d'emploi


INFORMATION SUR L'EVALUATION



Pour etre nomme au poste, vous devez posseder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommee au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront evaluees a l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents demontrant comment vous repondez a chaque exigence. A defaut de le faire, votre demande pourrait etre rejetee.



Divers outils d'evaluation peuvent etre utilises, tels que des tests standardises, des entretiens, des references, les connaissances des membres du comite de selection.



Toutes les communications associees a ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent etre utilisees pour evaluer les qualifications.



Une selection aleatoire ou descendante des candidats pourrait etre utilisee pour determiner ceux qui pourraient etre pris en consideration dans le processus d'evaluation.



Les decisions relatives a une nomination peuvent etre fondees sur un ou plusieurs des criteres suivants :

Jumeler l'experience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de

l'equipe de travail.

Jumeler l'experience ou les qualifications du candidat aux taches du poste a pourvoir. Profondeur, etendue, type d'experience relative au travail. Niveau/degre d'une ou de plusieurs competences/qualifications.


Un examen peut etre administre.



Une entrevue peut etre faite.



Une verification de references peut etre faite.



Vous devez fournir des attestations d'etudes.



Il se peut qu'on ait recours a une selection utilisant des qualifications constituant un atout pour determiner qui avancera a la prochaine etape du processus d'evaluation.



RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D'EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE



Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptees. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.



Les personnes handicapees qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priees d'envoyer un courriel a l'adresse electronique mentionnee ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".



Chaque personne a le droit de participer a un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) preferee(s) dans leur demande d'emploi.



Les communications relatives au processus de selection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnees exactes et de les mettre a jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse electronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systemes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Preference

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La preference sera accordee aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux residents permanents, a l'exception d'un poste situe au Nunavut, ou les Inuits du Nunavut seront nommes en premier.


Renseignements sur la preference aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Personnes-ressources

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Aislinn Bell, Conseillere en ressources humaines

Aislinn.Bell@agr.gc.ca