Job Description

Nous sommes leader canadien en chariots elevateur telescopiques et connaissons une expansion nationale importante. Travailler chez Manulift c'est rejoindre une equipe de passionnes et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succes de l'entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivite et la rentabilite des entreprises d'ici.



Faisant partie d'une petite equipe de formateurs relevant du Directeur - Performance Ventes, le titulaire du poste a le mandat de s'assurer que nos representants maitrisent nos produits / strategies de ventes. Pour se faire, cette personne agira comme formateur.trice lors de l'integration de nos representants, participera a concevoir et donner notre programme de formation continue a travers differents outils (en personne, a distance, cours LMS, examens, etc.), effectuera des audits de connaissances sur le terrain et agira comme gardien.ne de la documentation interne des ventes en s'assurant qu'elle est a jour, claire, concise et facilement accessible.



Il.elle possede une forte capacite a synthetiser et vulgariser des concepts de ventes en documents courts et concis, est un.e pedagogue ne.e en mesure de donner des formations en direct sur une base reguliere avec confiance et enthousiasme et est en mesure de se deplacer un maximum d'une semaine par mois a travers nos succursales.

Principales responsabilites :

Optimiser la documentation existante en veillant a la synthetiser et la mettre a jour avec les intervenants ventes ; Assurer le bon classement des outils de formation et documents de support aux ventes ; Animer la formation et le suivis du programme d'integration des nouveaux representants ; Definir les programmes de formation continue en personne/a distance et en assurer la livraison ; Collaborer avec les intervenants interne pour transferer le materiel, documents, en format LMS/video ; Participer a des journees ''shadowing'' avec les representants et valider la mise en pratique des acquis ; Mettre en place les outils d'audit et verification des connaissances acquises.

Experience et competences recherchees :

Formation/certification pertinente de formateur ; 3 a 8 annees d'experiences comme formateur en entreprise ; Experience dans le domaine des ventes, utilisation d'un CRM ; Familier avec les plateformes e-learning, LMS ; Bilinguisme (Francais et Anglais) ; Excellentes aptitudes sociales, aisance a parler devant un groupe et posseder un bon sens de la repartie ; Attitude positive, charismatique et inspirante ; Methodique, organise et une grande capacite a synthetiser son travail ; Etre disponible a se deplacer a travers le pays 1 semaine sur 4.

Pourquoi Manulift ?

Salaire a la hauteur de ton talent ; Service de telemedecine des ton premier jour (Telus Sante) ; Assurance collective payee a 75% par Manulift ; REER collectif et RPDB ; Participation a des activites d'equipe, soirees reconnaissances et journees familiales ; Montant alloue pour l'activite physique ; Des boss a l'ecoute ; Possibilite d'avance a l'interne ; Prime de referencement genereuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.
* La maitrise de l'anglais est requise en raison de la nature des fonctions occupees, lesquelles impliquent notamment, mais sans s'y limiter, des communications avec une clientele, des fournisseurs et/ou des partenaires situes a l'exterieur du Quebec.