Job Description

Au sein d'une equipe dynamique et devouee dans une maison d'hebergement ayant pour mission l'autonomisation et la responsabilisation de jeunes adultes entre 18 et 30 ans.

Les Habitations l'Escalier, c'est une des 32 Auberges du coeur du Quebec. C'est une maison d'hebergement pour jeunes adultes vivant des difficultes, en situation d'itinerance ou a risque de le devenir. Les Distributions l'Escalier, c'est notre volet d'insertion socioprofessionnelle dont l'activite marchande est la vente et la distribution de produits fins du terroir quebecois. Nous existons depuis plus de 30 ans et nous sommes en pleine expansion dans les deux volets de l'organisation. Les membres de l'equipe sont super colores et engages dans la mission de l'organisation et l'administration est humaine et chaleureuse !

Description generale :

En tant que formateur.trice technique aux Distributions l'Escalier, ton role sera de t'assurer de la formation technique des participant.e.s pour developper leurs competences sur les metiers de livraison, de commis d'entrepot, de commis aux ventes et commis de bureau/receptionniste.

Taches et responsabilites principales :

- Former les participant.e.s a executer une commande complete ;

- Former les participant.e.s a faire les receptions et expeditions de marchandises ;

- Former les participant.e.s a dresser un inventaire physique d'un entrepot :

Dispenser la formation en interagissant avec les stagiaires, en expliquant les procedures internes Exposer et organiser des ateliers pratiques (tests, formations, etc.) pour favoriser les echanges en groupe et repondre aux questions des stagiaires ;
- Former les participant.e.s sur la prise d'appels, la prise de rendez-vous et les outils bureautiques ;

- Etre proactif sur l'amelioration des differents plateaux de travail et la proposition de nouvelles taches et activites liees a l'apprentissage des metiers ;

- Faire l'evaluation des apprentissages et des acquis ;

- S'assurer de la preparation des commandes :

Verifier que les commandes preparees correspondant aux informations inscrites sur les bons de commandes, en termes de quantite, de references Controle de la qualite de l'emballage si celui-ci est conforme aux normes de l'organisme (qualite du produit, texture, innocuite, quantite dans les pots, etc.);
- Effectuer les livraisons :

Planifier les livraisons en fonction des commandes ;
- Verifier les stocks et passer les commandes aux differents fournisseurs :

Gestion des stocks et reapprovisionnement. Enregistrer les sorties et entrees de stock, identifier les produits pour signaler tout besoin de reapprovisionnement. ;
- Faire le suivi des marchandises et des retours aux producteurs :

Reception de la marchandise Identifier et signaler les anomalies detectees lors du controle de reception de la marchandise. Entreposage de l'ensemble des produits ;
- S'assurer de l'entretien des vehicules ;

- Donner differentes formations pratiques sur le savoir-faire au travail ;

- Toutes taches connexes :

Effectuer tout autre mandat confie par l'organisme.

Profil et competences recherchees :

Aucune formation n'est necessaire, mais reste un atout

Experience minimale de 2-5 ans dans un poste similaire (superviseur, formateur, responsable d'equipe...);

- Pedagogie : Capacite a transmettre des connaissances de maniere claire et engageante. C'est adopter son discours et ses methodes selon les participant.e.s.

- Orientation vers les resultats : Orienter ses actions selon les objectifs et les resultats souhaites. Agir au benefice de l'organisation. Capacite a exercer un role strategique et operationnel, en etant oriente vers l'action.

- Autonomie et initiative : Capacite de travailler avec un minimum de supervision et de lignes directrices. Faire preuve d'autonomie, de debrouillardise. Saisir les opportunites qui se presentent pour l'organisation avec concertation de la direction.

- Rigueur : Accomplir ses taches dans le respect des regles de l'art et des standards de precision et de qualite. Identifier et prendre en consideration tous les details qui assurent une execution efficace et efficiente de chaque tache.

- Esprit d'equipe et de collaboration : Est percu comme quelqu'un de cooperatif et qui sait travailler en equipe. Est capable de resoudre les problemes avec ses collegues avec un minimum de remous. Sait rapidement trouver un terrain d'entente et resoudre des problemes pour le benefice de tous.

- Animation d'equipe : Le formateur doit savoir motiver les participant.e.s en tout temps. Il doit savoir gerer des dynamiques de groupe pour favoriser la participation tout en maintenant les procedures et l'efficacite.

- Adaptabilite : Reagir en s'adaptant aux differents rythmes d'apprentissage de chacun des participant.e.s.

- Sens de l'organisation : Capacite d'organiser son travail, de gerer son temps et d'etablir des priorites. Capacite a gerer plusieurs projets a la fois. Habilete a structurer ses taches de maniere a etre le plus efficace possible et a respecter les echeances. Anticiper les obstacles possibles aux differentes taches a realiser et eliminer les taches non essentielles et sans importance.

- Excellente communication (orale et ecrite) : Capacite de transmettre l'information et de vulgariser en fonction du contexte et de l'auditoire, en suscitant l'interet et l'enthousiasme de ses interlocuteurs, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Habilete a saisir le message de son interlocuteur en etant attentif a ses propos et les subtilites du message (ecoute active). Aptitude a aller chercher de l'information de diverses sources et de faire une synthese de l'information. Etre capable d'expliquer des notions complexes de facons simples, tout en restant accessible et a l'ecoute des besoins des participant.e.s.

- Esprit d'analyse : avoir la capacite de reflechir et de faire preuve de logique et de jugement face a des decisions, de meme que d'evaluer des problemes ou des situations en effectuant les recherches necessaires et en analysant les differentes composantes.

- Dynamisme et creativite : Etre proactif en proposant des ameliorations permettant d'augmenter l'apprentissage des participant.e.s et la bonne organisation des activites.

Conditions et avantages de travail :

1. Salaire de 22,49 $/heure ;

2. Poste permanent ;

3. REER collectif apres un an ;

4. Assurances collectives apres neuf mois payes a 75% par l'employeur ;

5. 84 heures de conges sante et bien-etre et une autre banque de 70 heures pour membre de sa famille a charge ;

6. Conge paye lors de ton anniversaire ;

7. 2 semaines de vacances apres la 1ere annee completee et 4 semaines a partir de la 2e annee ;

8. Ambiance de travail bienveillante et respectueuse ;

9. Tarif preferentiel a la boutique des distributions en tant que membres de l'escalier

10. Tenue decontractee

11. Cafe fourni et parfois meme des croissants...

Entree en fonction : a partir du 1er octobre

Si tu es seduit(e) par la mission et que tu souhaites contribuer au bien-etre des personnes en difficulte, nous t'invitons a nous soumettre ta candidature en postulant des maintenant !

Ne manque pas cette opportunite de faire une difference dans la vie des gens!

Nous avons hate de te rencontrer!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: a partir de 22,49$ par heure

Heures prevues: 35 par semaine

Avantages:

Assurance Dentaire Conges payes Cotisation egale au REER
Question(s) de preselection:

Etes-vous autorise(e) a travailler au Canada ?
Experience:

Formation: 2ans (Souhaite)
Permis/certificat:

Permis de Conduire (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel