Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous sommes a la recherche d'un(e) expert.e en sinistre, responsabilite civile (Conseiller, Petites creances - TAL et arbitrage) pour notre equipe grandissante!



Cette personne prendra en charge des dossiers portes devant la Cour des petites creances et le Tribunal administratif du logement et en arbitrage. Elle aura la responsabilite de reviser les positions de responsabilite prises au dossier, a evaluer l'opportunite de considerer un mode alternatif de reglement, et supporter, a titre d'expert en sinistre, l'assure dans les diverses etapes d'un dossier litige.



Vous serez egalement appeles a partager vos connaissances en faisant du mentorat, en donnant des formations ou en participant a divers comites.

Lieu de travail :

Laval (600 rue Lucien-Paiement), Montreal (2020 boul. Robert-Bourrassa) ou St-Hyacinthe (2450 Rue Girouard O) en mode hybride.

Ce que vous ferez :

Reviser des dossiers portes devant la Cour des petites creances et le Tribunal administratif du logement et arbitrage, analyser la position prise et evaluer la strategie a adopter, incluant le mode alternatif de reglement. Analyser et etre responsable de dossiers d'arbitrage. Renseigner l'assure quant aux developpements du dossier. A titre d'expert en sinistre, participer a des seances de negociation ou a des mediations. A titre d'expert en sinistre, accompagner l'assure lors des auditions a la Cour des petites creances et/ou devant le Tribunal administratif du logement et arbitrage. Structurer des prises de position de maniere claire, precise et conforme aux regles applicables. Prendre en charge rapidement le client et assurer le suivi du dossier. Communiquer de facon professionnelle et adequate. Bien expliquer et vulgariser les elements au dossier pour l'assure et le courtier. Simplifier les choses et trouver des solutions. Offrir le support technique aux experts en sinistre et aux directeurs d'unite de plusieurs lignes d'affaires. Partager et transferer vos connaissances, contribuer au developpement de collegues. Demeurer a l'affut de la jurisprudence. Collaborer activement et professionnellement avec les divers services de l'entreprise. Participer a l'amelioration des processus operationnels. Favoriser le travail d'equipe. Participer aux catastrophes.

Competences requises :

Detenir un certificat d'expert en sinistre 5A.

Baccalaureat en droit ou diplome d'etude collegiale en techniques juridiques (un atout). Bilinguisme (francais / anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays. Detenir un permis de conduire valide.

Ce que vous mettrez a profit :

Fortes competences et connaissances en litiges et en negociation. Sens de l'analyse. Capacite a rediger de facon claire, precise et concise. Etre un bon communicateur pour des fins de representation de l'entreprise. Autonomie, dynamisme, efficacite, esprit d'equipe et leadership. Forte expertise dans les dossiers sinistre toute ligne d'affaires confondues. Forte tolerance au stress. Capacite demontree en coaching et mentorat.


#LI-LA1


#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.