Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

As a

Claims Representative II, Auto,

you will assist customers who have experienced an automobile loss, disrupting their daily routines, such as dropping children at school, commuting to work or school, or completing tasks with commercial vehicles.


By demonstrating empathy, care, strong listening skills, and organizational prowess, you will guide them through the process to quickly and efficiently get them back on track.


If you are passionate about helping others and thrive in fast-paced, diverse, and inclusive environments where support and encouragement abound, this opportunity is perfect for you! We are looking for creative, customer-focused individuals with over a year of experience in Auto Adjusting to join our expanding team.

What you will do here:

Collaborate with the customer, appraisers, vendors and other key players to investigate claim details and gather information or documentation in order to make decisions to move claims forward to closure in a timely manner. Analyze the information gathered, interpret insurance policy wordings, determine coverage, liability and assess damages for the purpose of indemnity. Maintain meaningful and timely communication with the customer via text, email and telephone. Identify process improvements, provide solutions and/or recommendations to improve efficiencies and drive change to ensure effortless customer experiences. Demonstrate commitment to continued learning and being curious, keeping your finger on the pulse of market trends, including but not limited to legislative changes to auto coverage within each provincial jurisdiction. Adapt quickly to new & enhanced system/IT technologies or process improvements

What you bring to the table:

Minimum of 1 year auto adjusting experience required. Passion for guiding people through the entire claims process during difficult times Experience negotiating total loss settlements Experience determining liability percentages and settling losses Desire to mentor new claims adjusters and collaborate with colleagues when reviewing challenging claims Adaptable and agile in a rapidly evolving business Demonstrates a passion for customer service with strong written and verbal communication skills Self-motivated and capable of working in a fast-paced environment A forward thinker who is able to foster new ideas Superior organizational skills and results-driven Demonstrated negotiation and conflict management skills Ability to learn and work effectively in a hybrid environment

Our team operates in a partial queue system, balancing time between managing new claims and progressing existing cases to resolution. Our core business hours are Monday through Friday, from 8:00 AM to 6:00 PM MST. You will be scheduled shifts within these hours, totaling a 35-hour workweek.


This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals1000


#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.