Job Description

locations
Toronto, Ontario
Waterloo, Ontario
Halifax, Nova Scotia
Montreal, Quebec
time type
Temps plein
posted on
Publie il y a 2 jour(s)
time left to apply
Date de fin : 9 aout 2025 (Il reste 26 jours pour postuler)
job requisition id
JR25070462
L'equipe d'evaluation des avantages sociaux collectifs (GB) de l'ASSC canadienne gere les rapports sur les reserves actuarielles et gere le capital lie aux risques d'assurance et d'interet pour le segment GB, soutenant les operations commerciales.
En tant que membre principal de l'equipe d'evaluation GB, votre responsabilite principale est de fournir des modeles et des analyses de passifs precis et en temps opportun. Cela inclut l'execution et l'analyse initiale de toutes les reserves IFRS et des clients, des sensibilites et des calculs de capital, tout en maintenant les modeles et les procedures d'evaluation. Ce role offre des opportunites de croissance dans la comprehension des concepts d'avantages sociaux collectifs (par exemple, IFRS 17, LICAT, arrangements financiers complexes), et dans le developpement des competences en communication, des meilleures pratiques et de leadership.
Relevant de l'actuaire de ligne GB, vous collaborerez avec l'equipe d'evaluation GB, y compris l'actuaire d'evaluation (VP adjoint), et interagirez avec l'equipe de tarification, l'equipe de comptabilite financiere, la gestion du capital, les fonctions actuarielles du groupe et GABS.
Responsabilites liees au poste :Servir de gardien de modele pour les modeles et calculateurs de passifs. Guider les modelisateurs et assurer la conformite avec les directives du conseil de modelisation. Coordonner avec les equipes systeme lors des processus de fin de trimestre. Superviser les calculs mensuels et trimestriels des reserves IFRS et des clients. Superviser les calculs trimestriels des risques d'assurance et des risques de taux d'interet LICAT. Superviser le developpement et l'examen des changements de base hors cycle et annuels. Jouer un role cle dans la realisation de l'amelioration des processus et des meilleures pratiques. Encadrer les etudiants en actuariat/analystes soutenant diverses initiatives et projets et communiquer les resultats ou recommandations a divers intervenants.

Competences requises :Designation actuarielle de Fellowship (FSA, FCIA) avec plus de 5 ans d'experience pertinente. Maitrise de Moody's Axis.

Competences recherchees :Bon sens des affaires avec la capacite de communiquer des concepts et des resultats actuariels complexes de maniere claire et concise. Excellentes competences analytiques, en resolution de problemes et en pensee creative ainsi que la capacite de traiter une grande quantite d'informations et de resumer efficacement. Solides competences en communication et interpersonnelles avec la capacite de collaborer, negocier et influencer. Capacite a gerer avec succes des projets et a livrer des resultats en temps opportun. Solide jugement professionnel, capacite a evaluer les risques, ainsi qu'a identifier efficacement les opportunites d'amelioration de l'efficacite et de la methodologie. Excellente orientation client et engagement envers la qualite. Bilinguisme un atout (francais et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en francais afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Quebec.
En faisant carriere avec nous :Vous aurez acces a des occasions d'apprentissage et de perfectionnement. Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible ou le bien-etre et l'inclusion sont plus que de simples mots. Vous contribuerez a faconner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre equipe mondiale.

#LI-Hybrid
A propos de Manuvie et de John Hancock
La Societe Financiere Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens a prendre leurs decisions plus facilement et a vivre mieux. Pour en apprendre plus a notre sujet, rendez vous a l'adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversite. Nous nous efforcons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiee que nos clients, et de favoriser la creation d'un milieu de travail inclusif qui met a profit la diversite de nos employes et les competences de chacun. Nous nous engageons a assurer un recrutement, une fidelisation, une promotion et une remuneration equitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyennete, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liee a une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caracteristiques genetiques, du statut d'ancien combattant, de l'identite de genre, de l'expression de genre, de l'age, de l'etat matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidite ou de tout autre motif protege par la loi applicable.
Nous nous sommes donne comme priorite d'eliminer les obstacles a l'acces egalitaire a l'emploi. C'est pourquoi un representant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiques pendant le processus de demande d'accommodement seront stockes et utilises conformement aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, ecrivez a recruitment@manulife.com.
Region de reference du salaire
Toronto, Ontario
Modalites de travail
Hybride
L'echelle salariale devrait se situer entre
$86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD
Si vous posez votre candidature a ce poste en dehors de la region principale, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir l'echelle salariale correspondant a votre region. Le salaire varie en fonction des conditions du marche local, de la geographie et de facteurs pertinents lies au poste telles les connaissances, les competences, les qualifications, l'experience et l'education ou la formation. Les employes ont egalement la possibilite de participer a des programmes de motivation et de toucher une remuneration incitative liee au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employes admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins medicaux, soins dentaires, sante mentale, soins de la vue, invalidite de courte et de longue duree, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternite de substitution et de soins medicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employes et leur famille. Nous proposons egalement aux employes admissibles differents regimes d'epargne-retraite (y compris des regimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matiere d'education et de conseils financiers. Notre genereux programme de conges remuneres au Canada comprend les jours feries, les conges annuels, les conges personnels et les conges de maladie, et nous offrons toute la gamme des conges autorises prevus par la loi. Si vous posez votre candidature a ce poste aux Etats-Unis, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux conges remuneres specifiques aux Etats-Unis.