Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


12

Famille d'emplois :

Programmes interuniversitaires et entrainement

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Rugby feminin

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

N/A

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/10/30

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

(AAAA/MM/JJ):

2025/11/10

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

Personnel non syndique, classe NC5 - 35 heures

Echelle salariale :

$67,700.00 - $84,625.00
A propos des affaires etudiantes :



Le Service des affaires etudiantes est au coeur meme de l'experience etudiante a l'Universite d'Ottawa. Nous recrutons les meilleurs futurs etudiants, nous les soutenons tout au long de leurs annees universitaires et nous les laissons bien prepares a des carrieres epanouissantes et a des etudes futures. Notre equipe de plus de 600 employes devoues fournit les services qui permettent aux etudiants d'etre heureux, de se sentir bien et de s'epanouir dans la poursuite de leurs ambitions. Nous les aidons a postuler et a s'inscrire aux cours, nous supervisons 11 residences et une salle a manger primee, nous organisons des evenements amusants, nous offrons de nombreuses activites recreatives et des activites sportives universitaires, nous gerons un programme innovant de developpement de carriere et d'apprentissage par l'experience, et bien plus encore !



Il n'y a rien de plus gratifiant que d'aider les generations futures a atteindre leur plein potentiel dans une universite de classe mondiale. Grace a notre large eventail d'opportunites de carriere et de parcours de developpement professionnel, nous sommes certains que vous apprecierez l'experience autant que nos etudiants.

Raison d'etre du poste:

Dans un environnement holistique dedie au developpement des etudiants-athletes, l'entraineur adjoint soutiendra l'entraineur-chef afin de permettre au programme d'atteindre ses objectifs. L'entraineur adjoint assumera les roles et responsabilites assignes par l'entraineur-chef et sous sa supervision, notamment en matiere de soutien technique, de recrutement, d'administration generale et de gestion d'equipe. La personne titulaire du poste devra egalement contribuer aux activites avec les anciens, aux evenements communautaires et aux initiatives de financement. Elle pourra aussi etre responsable de la coordination et de la mise en oeuvre des schemas techniques et des strategies de jeu pour certaines unites specifiques de l'equipe.

A propos du poste :

Le programme de rugby feminin des Gee-Gees est a la recherche d'une personne pour occuper le poste d'entraineure adjointe (avants), qui jouera un role cle dans le developpement des etudiantes-athletes, tant sur le terrain qu'en dehors. Nous recherchons une personne qui possede non seulement une solide expertise technique et tactique, mais qui contribue egalement a creer un environnement ou les etudiantes-athletes se sentent soutenues, comprises et encouragees a reussir -- notamment par des personnes capables de s'identifier a leurs realites et a leurs experiences vecues.



La personne ideale apportera une experience et une perspective qui enrichissent la culture de l'equipe, en accompagnant les etudiantes-athletes tout au long de leur parcours universitaire et en les preparant a reussir, que ce soit dans le sport de haut niveau ou dans leur future carriere au-dela du jeu.

Dans ce role, vous aurez les responsabilites suivantes:

Entrainement :

Sous la direction de l'entraineur-chef et selon les responsabilites specifiques attribuees a l'entraineur adjoint, la personne titulaire devra veiller a ce que l'environnement soit conforme aux valeurs de l'Universite d'Ottawa et favorise le developpement des etudiantes-athletes vers le succes et la reconnaissance au sein des conferences et de U SPORTS. Les principales taches incluent :

Mettre en oeuvre, preparer et evaluer les objectifs competitifs annuels, les seances d'entrainement et les evenements de competition pour les unites assignees, selon le plan etabli par l'entraineur-chef. Participer a l'animation des reunions d'equipe, a l'analyse video et de performance, au soutien en psychologie sportive, aux activites de cohesion d'equipe, au suivi academique et a l'evaluation des joueuses. Aider a elaborer les strategies de jeu pour chaque competition. Contribuer a l'organisation et au suivi des entrainements hors saison ainsi que des camps d'entrainement.

Recrutement :

Conformement a la philosophie et aux objectifs de l'Universite d'Ottawa et aux principes, lignes directrices et reglements de U SPORTS, OUA ou RSEQ, l'entraineur adjoint participera a la coordination des activites de recrutement assignees, et pourra en assurer la supervision :

Identifier les recrues a travers le Canada via un reseau etabli dans le systeme sportif, scolaire et collegial. Developper un dossier de recrutement et maintenir une communication reguliere avec les recrues et leurs familles. Organiser et realiser des visites du campus lorsque pertinent. Assurer la liaison avec les services d'admission, de logement, le Bureau de liaison de l'Universite d'Ottawa et autres services de soutien. Aider a elaborer et mettre en oeuvre un plan de recrutement pluriannuel en evaluant l'effectif actuel et les besoins a venir.

Administration generale, communication et engagement communautaire :

Contribuer a la promotion du programme U SPORTS aupres des communautes internes et externes.

Coordonner les initiatives de financement specifiques au programme, selon les directives du service de marketing et communication. Collaborer avec le gestionnaire des camps et programmes intra-muros pour mettre en oeuvre le camp d'ete jeunesse specifique au sport. Aider a surveiller les progres academiques des etudiantes-athletes et a coordonner les besoins en soutien scolaire, incluant la liaison avec les facultes et les conseillers academiques. Coordonner la participation des etudiantes-athletes aux activites communautaires et aux promotions sur le campus. Contribuer a la coordination des relations avec les anciens et des activites de developpement.

Ce que vous apportez :

Formation postsecondaire Connaissances techniques averees acquises par l'experience pratique et l'entrainement dans le sport Bilinguisme - francais et anglais (oral et ecrit) Certification PNCE - Introduction a la competition ou niveau 1, ou equivalent, ou etre en mesure d'obtenir cette certification via le processus d'evaluation du PNCE Experience dans l'utilisation de systemes informatiques et de logiciels lies a l'analyse sportive Disponibilite pour travailler en soiree et les fins de semaine selon les horaires d'entrainement et de competition

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.