Job Description

CSAP 25-223 - Enseignement 100% - Conseiller(ere) en orientation - Ecole Rose-des-Vents

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Date:

2 juill. 2025

Lieu de travail:

Greenwood, NS, CA, B0P 1N0

Entreprise:

Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une education de qualite de la pre-maternelle a la 12e annee, en francais langue premiere en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un role actif dans le developpement de l'identite culturelle et de la promotion de la langue francaise dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Ecosse.

Le CSAP compte 23 ecoles, frequentees par plus de 6 500 eleves. Plus de 1 000 employes qui assurent l'education des eleves et les accompagnent afin de favoriser leur epanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunite d'emploi suivante:

Enseignement 100% - Conseiller(ere) en orientation

Ecole Rose-des-Vents

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ):

2025-07-07

a 23h59

Syndicat :

NSTU (8200)

Lieu de travail:

Ecole Rose Des Vents

Type de poste:

Vacant

Date d'entree en fonction:

2025-08-01

Date de fin (s'il a lieu):

Salaire:

Il s'agit d'un poste syndique faisant partie du Nova Scotia Teachers Union (NSTU), avec une echelle salariale annuelle de 62 415 $ a 111 391 $. Les conditions d'emploi du personnel NSTU s'appliquent.

Ronde (s'il a lieu):

Ronde ouverte

Taches:

Conseiller en orientation 75%



9e annee - DPS, sciences et civisme 25%



L'

Enseignant(e) - Conseiller(ere) en orientation

fait partie de l'equipe interdisciplinaire du Conseil scolaire acadien provincial.

Mise en contexte:

Le PGOSC (Programme Global en Orientation Scolaire et en Counselling) a comme but de fournir une structure pour aider a repondre aux besoins de tous les eleves en orientation scolaire et en counselling, d'encourager les eleves a respecter l'individualite, la diversite sociale et culturelle, d'aider les eleves a mieux se comprendre et a developper de saines relations interpersonnelles, d'aider les eleves a etablir des objectifs, les actualiser et a explorer differentes carrieres qui pourraient les interesser, de fournir des services de consultation et de coordination, d'assurer le developpement de la personne, ainsi que des services de prevention et d'intervention. Le PGOSC aidera les eleves a s'orienter en leur permettant d'acquerir des connaissances, des attitudes, des strategies et des competences dans les quatre domaines suivants : personnel, social, educatif et professionnel.

Responsabilites:

Joue un role de leader dans la planification, l'implantation et l'evaluation du PGOSC (Programme Global en Orientation Scolaire et en Counselling) Coordonne et gere les differentes composantes du PGOSC Offre des services professionnels (counseling, consultation et coordination) Partage ses connaissances et ses expertises dans le domaine de l'epanouissement et du developpement des eleves sur les plans personnel, social, educatif et professionnel Etablit des partenariats avec les individus et les organismes de la communaute Participe a des activites de recherche, de perfectionnement professionnel, de formation continue et de reseautage S'assure d'une connaissance approfondie de l'evolution de la societe neo-ecossaise et canadienne.

Competences et qualifications :

Un brevet d'enseignement valide en Nouvelle-Ecosse Une des deux exigences suivantes : + Maitrise en education avec specialisation en counseling, en orientation scolaire ou diplome equivalent obtenu aupres d'un college ou d'une universite reconnu(e)
+ Diplome de second cycle universitaire en education dans le domaine du counseling obtenu aupres d'un college ou d'une universite reconnu(e)

AUTRES INFORMATIONS

Seules les candidatures soumises en francais seront considerees. Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement defavorises ou sous-representes a poser leur candidature. Si vous faites partie d'un groupe designe, nous vous invitons a l'indiquer dans votre profil de candidature. Si vous etes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d'un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d'entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures necessaires pour repondre a vos besoins, dans le respect de notre engagement en matiere d'equite en emploi. Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles selectionnees pour une entrevue. Si vous etes retenu(e), une verification judiciaire (secteur vulnerable) et un certificat du registre des enfants maltraites seront demandes avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d'embauche. Le CSAP respecte les principes d'equite et d'inclusion en matiere d'emploi, et s'engage a offrir un milieu scolaire et professionnel a l'image de ces valeurs.

Segment de l'offre d'emploi:

Training, Education