Job Description

Titre d'emploi

Directrice ou Directeur - Bureau des regimes de retraite

Organisation

Depenses communes

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier

Periode d'inscription

Du 20 octobre au 3 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 148 299 $ a 185 378 $ | Classe FM-11

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Directrice ou Directeur

Horaire:

37,5 h/semaine, mode hybride

Adresse:

630, boulevard Rene Levesque Ouest, Montreal, H3B 1S6 | Station de metro a proximite Bonaventure a proximite | Facile d'acces en transport en commun

Ce processus vise a pourvoir 1 regulier (82726). Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire au Bureau des regimes de retraite.

NOTRE OFFRE

Le Bureau des regimes de retraite de Montreal coordonne les activites administratives de six comites de retraite, appeles commissions, et veille a une gestion saine de leurs operations. Chaque jour, il contribue a la securite financiere de milliers de personnes ayant travaille pour la Ville de Montreal.



Faire carriere au Bureau des regimes de retraite de Montreal, c'est avoir le privilege de collaborer avec des equipes competentes et motivees, tout en assurant une gestion rigoureuse et transparente, guidee par un esprit de responsabilite et de respect.



Dans ce contexte, la Ville de Montreal est a la recherche d'une personne pour occuper le poste de Directeur ou Directrice de ce Bureau et mobiliser une equipe de pres de 60 personnes, dont 5 gestionnaires.

Votre mandat

En etroite collaboration avec la tresoriere de la Ville de Montreal et Directrice du Service des finances et de l'evaluation fonciere, vous planifiez, dirigez, coordonnez et controlez les ressources et les personnes liees a l'administration des rentes, aux activites actuarielles, au secretariat des comites, ainsi qu'a la production des etats financiers et du budget, et ce, dans le respect de la Loi sur les regimes complementaires de retraite. Plus precisement, vous aurez a :

Veiller a ce que le soutien et l'expertise necessaires soient fournis aux commissions des regimes de retraite des employe-e-s de la Ville ainsi qu'a la Commission de la caisse commune, notamment en matiere de gestion du passif et de l'actif des regimes; Assurer la planification et le soutien des activites liees au processus decisionnel des commissions, et veiller au bon deroulement de leurs travaux; Elaborer des strategies et des plans d'action visant a favoriser une saine administration des regimes de retraite et a en controler les couts pour l'organisation; Participer aux rencontres de la Commission de la caisse commune et veiller a la preparation et au suivi des ordres du jour et des proces-verbaux; Offrir une expertise-conseil de nature actuarielle aux differents intervenants des commissions et du Bureau des regimes de retraite, et superviser les travaux realises par les actuaires; Determiner les couts des regimes de retraite aux fins de l'elaboration du budget annuel de la Ville; Assurer l'etablissement des donnees comptables necessaires a la preparation du budget annuel de la Ville, coordonner la production des etats financiers periodiques et annuels, ainsi que du rapport financier des caisses de retraite, conformement aux regles et principes comptables en vigueur; Intervenir aupres de la Regie des rentes du Quebec et de l'Agence du revenu du Canada dans les dossiers litigieux, et negocier l'application de certaines ententes ou modifications legislatives; Representer le Bureau aupres des ministeres, associations, organismes extra-municipaux ou instances gouvernementales en matiere de gestion des regimes de retraite; Assurer la liaison avec la direction du financement, des placements et de la tresorerie concernant les activites liees aux differents regimes de retraite; Definir des indicateurs de performance et mettre en oeuvre les meilleures pratiques de gestion dans une perspective d'amelioration continue.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Marianne Racine-Laberge (marianne.racine-laberge@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Detenir un baccalaureat en actuariat, en gestion, ou dans un autre domaine en lien avec les responsabilites du poste Detenir au moins 10 ans d'experience en administration de regime de retraite, dont au moins cinq (5) en gestion et avoir a votre actif des realisations pertinentes au poste
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!