Job Description

A propos de LEARN

LEARN est un organisme a but non lucratif base au Quebec qui se consacre a l'amelioration de l'education pour la communaute anglophone. L'organisme offre une gamme de services : developpement de ressources educatives, offres de formation professionnelle, soutien communautaire et soutien a l'apprentissage en ligne.
Par l'entremise de son Equipe de soutien au reseau des centres scolaires communautaires (CSC), LEARN accompagne les equipes-ecoles, les agents de developpement communautaire et les organismes communautaires afin de renforcer le reseau et de promouvoir l'approche scolaire-communautaire partout au Quebec.

Resume du poste

La Direction de l'Equipe de soutien au reseau CSC mobilise et encadre une equipe qui :

? renforce les partenariats ecole-communaute;

? developpe des collaborations a l'echelle provinciale;

? accompagne les equipes-ecoles dans la mise en oeuvre de l'approche scolaire-communautaire.

Ce role contribue directement a la reussite des eleves, au soutien des familles et a la vitalite des communautes d'expression anglaise a travers le Quebec. La personne recherchee exerce un leadership collaboratif et visionnaire, valorise l'inclusion, le developpement communautaire et l'innovation, et sait tisser des liens de confiance avec les parties prenantes, conclure des partenariats et mobiliser du financement pour faire avancer la mission de LEARN.

Principales responsabilitesLeadership strategique

? Superviser l'Equipe de soutien au reseau CSC en coherence avec la mission, les politiques et procedures de LEARN ainsi qu'avec les directives gouvernementales et les ententes de service conclues avec le MEQ et d'autres bailleurs de fonds.

? Diriger la planification, la mise en oeuvre et l'evaluation du plan de travail annuel de l'Equipe de soutien au reseau CSC, du plan d'action et du cadre de developpement des CSC.

? Collecter, analyser et interpreter des donnees pour evaluer les resultats et l'impact global des programmes.

? Representer LEARN aupres du conseil d'administration, du MEQ et de divers comites du milieu de l'education et du communautaire.

Gestion

? Encadrer et soutenir les membres de l'equipe dans un environnement collaboratif et hybride (a distance et en presentiel) afin d'assurer une prestation de services efficace et ponctuelle.

? Coordonner et superviser la conception et la diffusion de ressources et d'offres de developpement professionnel destinees au reseau CSC, aux commissions scolaires, aux parents et aux partenaires communautaires.

? Assurer la gestion operationnelle de l'equipe : recrutement et integration, developpement professionnel, planification des horaires et des conges, approbation des depenses, tenue rigoureuse des registres, et coordination de rencontres regulieres et de suivis.

Partenariats, collaboration et financement

? Etablir et entretenir des relations de travail de qualite avec le MEQ, les commissions scolaires, les organisations communautaires et autres parties prenantes.

? Agir comme personne-ressource principale pour le comite consultatif des representants des commissions scolaires et les representants du MEQ.

? Consolider et elargir les partenariats soutenant les initiatives du reseau CSC, y compris des projets finances par des partenaires avec budgets et resultats attendus.

? Reperer, documenter et gerer des sources de financement afin de soutenir et de developper le reseau et les initiatives des CSC.

Responsabilites a l'echelle de l'organisme

? Collaborer etroitement avec l'equipe de direction et l'ensemble des departements de LEARN (services pedagogiques, campus virtuel, initiatives organisationnelles) pour offrir des programmes et services integres.

? Incarner les principes et valeurs de LEARN; favoriser une communication claire, ouverte et respectueuse entre les equipes et avec les partenaires.

? Presenter de l'information de maniere precise et accessible, a l'interne comme devant public.

? Participer a des activites de developpement professionnel alignees sur les objectifs organisationnels et individuels.

? Assurer la mise a jour de la documentation et la production des rapports requis.

? Participer aux rencontres du personnel et aux comites, selon les besoins.

? Se conformer a l'ensemble des politiques, procedures, exigences legales et directives en vigueur.

? Accomplir toute autre tache connexe au besoin.

Environnement de travail

Le siege social est situe a Laval et offre un environnement de travail flexible. Le poste necessite une presence reguliere au bureau. Des deplacements a travers le Quebec peuvent etre requis pour soutenir les ecoles, les communautes et les partenaires.

Qualifications

? Maitrise en developpement communautaire, sciences sociales, intervention dans les systemes humains ou domaine connexe ou combinaison equivalente de formation et d'experience.

? Minimum de 10 ans d'experience en leadership dans le developpement communautaire, l'education ou le secteur a but non lucratif.

? Excellente connaissance de la communaute d'expression anglaise du Quebec, du systeme d'education publique et du reseau des organisations communautaires.

? Experience probante en etablissement de partenariats, en elaboration de programmes et en direction d'equipes.

? Experience en elaboration de budgets, gestion de projets, evaluation et reddition de comptes axee sur les resultats.

? Excellentes aptitudes de communication interpersonnelle, verbale et ecrite, en anglais et en francais.

? Engagement demontre envers un leadership inclusif et collaboratif ainsi qu'envers les principes de l'approche scolaire-communautaire.

Veuillez soumettre votre CV et votre lettre d'intention demontrant en quoi votre experience s'arrime a la mission et a la vision de LEARN en matiere de developpement communautaire en education a Doris Kerec dkerec@learnquebec.ca avant le 16 septembre 2025.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: a partir de 100000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Stationnement sur place
Education:

Master's Degree (required)
Experience:

leadership/related: 10 years (required)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Laval, QC H7L 5Z6