Job Description

Sommaire du poste

Sous l'autorite des conseils d'administration du Camp Mariste et de Chalets Lanaudiere, la personne titulaire du poste assure la gestion des deux organisations (planification des ressources financieres, humaines et materielles, organisation, direction). Elle dirige, accompagne, motive et rassemble les equipes dans la realisation de la mission mariste et des objectifs strategiques. En collaboration avec les directeurs des operations de chaque organisation, elle prepare les budgets annuels, elle voit a l'elaboration de la planification strategique, elle etablit les priorites selon les orientations, puis elle conseille et mobilise les conseils d'administration.

Principales responsabilites

1. Gouvernance et planification strategique

Collaborer etroitement avec les conseils d'administration pour definir les grandes orientations des organisations Elaborer et mettre en oeuvre les plans strategiques a court, moyen et long terme, en concertation avec les equipes Preparer et participer activement aux reunions des conseils d'administration et aux assemblees generales Rediger les rapports annuels et assurer le suivi des decisions prises

2. Gestion generale et operationnelle

Assurer la coordination et le bon fonctionnement des operations, en toutes saisons et en tout temps, dans le respect des normes de securite Travailler en etroite collaboration avec les directions des operations, les equipes et le personnel dans un esprit de cooperation et d'efficacite pour atteindre les objectifs Mettre en place les strategies de developpement en lien avec les priorites organisationnelles Planifier et suivre les travaux d'entretien et de developpement des infrastructures pour assurer leur perennite Assurer une saine gestion du domaine dans un souci de developpement durable

3. Gestion financiere

Elaborer les budgets annuels, suivre les operations financieres, anticiper les besoins en liquidites et veiller a une saine gestion des ressources Preparer les rapports financiers periodiques et annuels Assurer la recherche de financement et les suivis (subventions, ententes, partenariats, etc.) Negocier les ententes et assurer des relations harmonieuses avec les fournisseurs et partenaires d'affaires

4. Gestion des ressources humaines

Assurer une saine gestion des ressources humaines (embauche, evaluation du rendement, encadrement, coordination du travail, formation continue, relations de travail, dossier CSST, etc.) Mobiliser et developper son equipe dans un environnement de travail positif, sain et securitaire, en conformite avec les meilleures pratiques en ressources humaines Par un leadership rassembleur, susciter l'engagement, la collaboration, la motivation et le bien-etre de l'ensemble des membres de l'equipe, permettant la realisation des objectifs des deux organisations, en conformite avec les valeurs maristes

5. Relations avec le milieu

Assurer que les procedures soient en place pour garantir la qualite du service a la clientele et le bon deroulement de l'experience client Entretenir et developper des partenariats strategiques avec les acteurs du milieu (ex. : Association des camps du Quebec, Tourisme Lanaudiere, partenaires socioeconomiques, partenaires benevoles, etc.) Assurer la communication et le suivi avec les partenaires externes, fournisseurs et instances gouvernementales

Exigences du poste

Detenir un diplome universitaire de premier cycle dans un domaine approprie (administration, gestion du tourisme ou autre domaine pertinent) Experience d'au moins cinq (5) ans en gestion d'une entreprise (OBNL) Experience dans le secteur touristique et/ou des camps et/ou du loisir et bonne connaissance et comprehension du monde des camps et/ou du tourisme Experience pertinente en gestion d'equipe, innovation et gestion de projets Solides competences pour la gestion financiere et la gestion de ressources humaines Maitrise des outils informatiques de la Suite Office 365 Excellente maitrise du francais parle et ecrit

Profil recherche

Etre un gestionnaire pret a s'investir dans un milieu ou la mission des deux organisations et les valeurs humaines sont au coeur de la vie professionnelle et donnent un sens aux actions/decisions. A cet egard, la candidate ou le candidat est notamment pret(e) a decouvrir et se former sur l'origine et la presence Mariste au Quebec et a l'international afin de devenir rapidement un(e) leader Mariste dans les deux organisations Bonne connaissance des principes de gouvernance et experience de travail avec un conseil d'administration Leadership positif et rassembleur Excellentes habiletes relationnelles, grande capacite d'ecoute et facilite de communication Fortes aptitudes pour le travail d'equipe Aptitude a gerer efficacement les operations et a faire preuve d'agilite et d'efficacite dans l'atteinte des resultats Excellente capacite a gerer les priorites et a travailler sur plusieurs dossiers simultanement Grande integrite et ethique professionnelle Sens de l'organisation et rigueur Experience dans la gestion de situation de crise

Conditions de travail

Poste permanent a temps plein, 40 heures par semaine Horaire principalement de jour et sur semaine, occasionnellement de soir et de fin de semaine Assurances collectives et fonds de pension Salaire a determiner en fonction des qualifications et de l'experience du (de la) candidat(e) et en fonction de l'echelle salariale en vigueur pour le poste de direction generale Vacances Conges de maladies/familiales Programme d'aide aux employes Milieu de travail avec une mission sociale et des valeurs humaines qui donnent un sens a son travail Equipe de travail engagee, devouee et dynamique

Lieu de travail : 8082 chemin du lac Morgan, Rawdon, Quebec, J0K 1S0.

Pour postuler

Les personnes interessees par ce poste sont priees de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation au comite de selection a rh@campmariste.qc.caavant le vendredi 7 novembre 2025.


Seules les candidatures retenues seront contactees.

Date d'entree en poste :

Hiver 2026

A propos du Camp Mariste et de Chalets Lanaudiere

La mission du Camp Mariste est educative et vise le developpement, l'epanouissement et le bien-etre des personnes qui sejournent au Camp.

Le Camp Mariste, en offrant des programmes d'activites se deroulant en pleine nature, fait la promotion des valeurs humaines, plus specialement aupres des enfants et des familles provenant de differents milieux socioeconomiques, et il contribue au developpement et a l'epanouissement des enfants et de la vie familiale, dans le cadre d'une experience de vie de groupe.

Fidele a sa mission, le Camp Mariste desire mettre son magnifique site en pleine nature et ses installations a la disposition des enfants, des familles et des groupes par le biais de ses differents programmes (camp de vacances, camp de jour et classes nature).

A noter qu'a travers les sejours nous vehiculons des valeurs humaines qui nous apparaissent fondamentales pour le bon developpement des personnes. Ces valeurs que nous privilegions sont : l'esprit de famille, l'accueil, la presence, la simplicite, le partage, le respect, l'entraide et l'ecoute.


En tant que destination quatre saisons,

Chalets Lanaudiere

offre a ses villegiateurs un site naturel niche au coeur d'une magnifique foret boreale. On y trouve plusieurs types d'hebergement dans un environnement empreint de serenite permettant un retour aux sources et favorisant la pratique d'activites de plein air. Au total, ce sont 25 chalets, 6 mini-chalets a acces universel, 4 yourtes et 4 cabanes en pleine nature avec une panoplie d'activites de plein air sur les lacs, dans les sentiers et en montagne, et ce, en toutes saisons. L'endroit ideal pour des vacances en famille, entre amis ou entre collegues! En ete s'ajoutent 12 terrains de camping en foret.


Avec Chalets Lanaudiere, les clients font d'une pierre deux coups. Lorsqu'ils louent un chalet, une yourte ou une cabane ils font du tourisme solidaire/equitable et contribuent a soutenir la mission du Camp Mariste pour les enfants defavorises.


En effet, Chalets Lanaudiere remet 100% de ses profits au Camp Mariste dans le but de permettre a des enfants ayant grand besoin d'ameliorer leur estime, de vivre des reussites et de decouvrir leur potentiel, de vivre une experience enrichissante, valorisante et educative en camp de vacances.