Job Description

Qui sommes-nous?

Le Collectif autonome des Carrefours jeunesse emploi du Quebec (CACJEQ),

qui a vu le jour en 2007, est un regroupement d'une 20aine de CJE (Carrefour Jeunesse-Emploi) qui ont une experience significative d'accompagnement des jeunes de 16 a 35 ans en insertion socioprofessionnelle. Nos membres se deploient dans six regions du Quebec : Bas-Saint-Laurent, Chaudiere-Appalaches, Gaspesie, Monteregie, Montreal et l'Outaouais. Profondement ancre dans leur milieu respectif, chaque membre a developpe une offre de services diversifiee afin de repondre aux besoins specifiques des jeunes adultes de sa communaute.

Ensemble, nous partageons des aspirations communes qui s'incarnent dans notre mission, notre ambition et nos valeurs.

Notre mission est de creer un espace de developpement d'expertise en intervention et en gestion ainsi que d'assurer la promotion des approches performantes et innovantes developpees par nos membres et visant la realisation du plein potentiel des jeunes.Notre ambition comme regroupement est d'etre reconnus pour notre excellence et notre creativite en matiere de pratiques d'intervention, de gestion et de developpement de projets afin de devenir un acteur incontournable de l'insertion professionnelle et du developpement social des jeunes.Direction generale du CACJEQMandat general

Sous la supervision de la co-presidence et en collaboration etroite avec le conseil d'administration (CA) ainsi que les membres, la personne titulaire du poste assurera la vision strategique de la vie associative, des communications internes et externes ainsi que du developpement du CACJEQ. Elle jouera un role cle dans les operations du CACJEQ et la mobilisation des membres, la mise en oeuvre des projets collectifs ainsi que la promotion des bonnes pratiques en intervention jeunesse. La personne choisie aura sous sa supervision la personne-ressource pour la negociation et la representation.

Responsabilites principalesVision strategique, vie associative et mobilisation

Soutenir la vision strategique du CACJEQ. Representer le CACJEQ sur les differentes instances selon les mandats du CA. Coordonner les activites liees a la gouvernance, a la vie associative et a la mobilisation des membres. Organiser et animer des comites de travail, des rencontres et des evenements collectifs. Participer au developpement de projets collectifs, notamment les formations et les symposiums bi-annuels. Soutenir la recherche de financement pour les projets collectifs.
Communications

Elaborer et mettre en oeuvre un plan de communication strategique. Superviser la gestion des outils de communication (site Web, infolettres, reseaux sociaux, etc.). Superviser la creation du contenu engageant et pertinent pour les membres, les partenaires et le public. Assurer une veille mediatique sur les enjeux jeunesses et les enjeux communautaires. Participer a la redaction de communiques, de publications, de memoires et autres documents officiels.
Soutien a la copresidence du Conseil d'administration du CA

Collaborer a la representation du CACJEQ selon les orientations du CA. Contribuer aux analyses politiques et strategiques de l'organisme. Offrir un soutien logistique et administratif a la corporation (membres, CA et representant.e.s).
Profil rechercheFormation et experience

Diplome universitaire de 1er cycle en administration, en communication, en developpement organisationnel ou communautaire, ou toute autre discipline pertinente. Un DEC avec experience equivalente sera considere. Minimum de trois ans d'experience en gestion de projets, de mobilisation, de communication ou de gestion dans un milieu communautaire ou associatif.
Competences

Excellente maitrise du francais oral et ecrit ainsi qu'une bonne comprehension de l'anglais. Excellentes capacites de redaction, de communication publique et de vulgarisation. Maitrise des outils numeriques (Microsoft Office, WordPress, Canva et medias sociaux). Connaissance en administration/comptabilite. Capacite d'analyse strategique, de prise de decision et de gestion de projets. Autonomie, initiative, creativite, sens de l'organisation et professionnalisme. Interet marque pour les enjeux jeunesses, l'insertion socioprofessionnelle et le milieu communautaire.
Conditions de travail

Poste permanent a temps plein (35 heures/semaine). Mode de travail hybride (teletravail et presence ponctuelle). Deplacements occasionnels a travers le Quebec. Deplacements a Montreal lors des rencontres ministerielles si base en region (frequences a determiner). Horaire flexible, avec disponibilite occasionnelle en soiree ou la fin de semaine. Remuneration debutant a 75 000$/annee. Avantages sociaux a la carte. Date d'entree en fonction : octobre 2025
Merci d'envoyer votre candidature au plus tard le 15 septembre a l'adresse suivante : melkhalili@codem.qc.ca

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 75000,00$ par an

Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

gestion: 1an (Souhaite)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Montreal, QC

Date limite de candidature: 2025-09-15
Date de debut prevue: 2025-09-15