Job Description

Description de l'entreprise

Dans un esprit de reconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos ecoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissantes de prosperer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.

Rejoindre notre equipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunite de contribuer a l'epanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement educatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels. Riche de nos 47 ecoles a travers toute la province, nous sommes engagees envers la reussite de chacun de nos eleves.


L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche educative. Tous-tes nos eleves sont accueillies dans un environnement scolaire inclusif et securitaire, adapte a leurs specificites culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur reussite scolaire et leur bien-etre personnel.



Pour savoir plus sur le CSF, visitez notre site internet.

Description du poste

Affichage (poste):

#25-26/DIRE.011

Type de poste:

Temporaire

Date de debut du contrat:

18/08/2025

Date de fin du contrat:

28/02/2026

Date de debut d'affichage:

03/07/2025

Date de fin d'affichage:

Jusqu'a ce que le poste soit comble

La direction d'ecole joue un role cle dans la promotion de l'education en francais et incarne un leadership collaboratif, mobilisateur et empreint de bienveillance. Elle travaille activement au rayonnement des cultures francophones vivantes et dynamiques, en inspirant les communautes scolaires a s'engager pleinement dans la mission educative du CSF. Visionnaire et engagee, la direction d'ecole veille a ce que chaque eleve acquiere les competences essentielles a sa reussite personnelle, scolaire et citoyenne, tant pour le present que pour l'avenir. Elle favorise un environnement propice a l'apprentissage, a l'autonomie, a la pensee critique et a la curiosite intellectuelle. La direction est egalement un.e leader dans les demarches de verite et reconciliation, en reconnaissant les realites autochtones et en integrant des pratiques educatives respectueuses des savoirs et des perspectives des Premiers Peuples.



La direction d'ecole assure une gestion rigoureuse, ethique et equitable du personnel et des ressources financieres de l'etablissement. Elle encadre et soutient le personnel dans un climat de collaboration, de respect mutuel et de developpement professionnel continu. Elle planifie les ressources en fonction des besoins pedagogiques, assure l'organisation efficace du travail, veille a l'application des conventions collectives et des politiques internes et respecte la Loi scolaire et tous les reglements ainsi que les approches ministerielles et celles du CSF. Sur le plan budgetaire, la direction elabore, administre et optimise les budgets alloues, en s'assurant que les ressources sont utilisees de maniere responsable et en lien avec les priorites educatives et les objectifs de l'ecole.



Elle s'engage a batir et entretenir des relations authentiques, respectueuses et bienveillantes avec toustes les eleves, le personnel, les familles et la communaute. Elle veille a offrir un milieu scolaire inclusif, securitaire, equitable et accueillant, qui valorise la diversite culturelle, linguistique et identitaire, tout en mettant le bien-etre de tou.te.s au coeur des priorites.

Engagement professionnel:

S'engager a creer des relations bienveillantes avec les eleves, le personnel, les parents et a celebrer leur diversite; Adherer aux valeurs et a la vision du CSF (engager, collaborer, innover), du ministere de l'Education, des services de la petite enfance de la Colombie-Britannique (https://curriculum.gov.bc.ca/fr) et respecter le code professionnel et le code ethique de la BCPVPA ; S'engager a comprendre, connaitre et faire vivre les principes d'apprentissages autochtones, a enseigner l'Histoire des autochtones de la Colombie-Britannique et du Canada en mettant l'emphase sur la Nation locale ainsi que sur la reconciliation ; Creer un environnement d'apprentissage engageant, securitaire, inclusif, bienveillant et collaboratif qui favorise le bien-etre de tou.te.s ; Impliquer les parents/tuteurs et membres de la communaute en valorisant leur participation a la vie scolaire des eleves et en assurant une communication continue, proactive et bienveillante ; Assurer son propre developpement professionnel de maniere continue afin de se garder a jour avec les recherches probantes dans le domaine de l'education ; Valoriser la pluralite linguistique et culturelle, favoriser le developpement d'un sentiment d'appartenance fort et l'engagement de chacun a l'essor de la communaute francophone de la Colombie-Britannique unifiee dans sa diversite.

Note:

Le poste comprend une affectation de 0,8 ETP en administration et de 0,2 ETP en enseignement.

Qualifications

Detenir ou vous engager a obtenir un diplome de 2e cycle en administration scolaire ou en education, ou une specialisation en education ou dans une discipline connexe au leadership en education ; Etre titulaire d'un certificat d'enseignement emis par le Teacher Certification Branch (TCB) de la Colombie-Britannique ; Avoir cumule un minimum de cinq (5) annees d'experience en enseignement a l'elementaire et/ou au secondaire dans un milieu francophone minoritaire ; Posseder une excellente connaissance des programmes d'etudes, des pratiques pedagogiques et evaluatives et de leur impact sur le developpement, l'engagement et l'apprentissage des eleves ; Maitriser le francais et l'anglais a l'oral et a l'ecrit.

Informations complementaires

Au CSF, les directions d'ecole sont generalement mutees vers un autre etablissement tous les 3 a 5 ans. Cette approche vise a favoriser le renouvellement, le partage des expertises et l'enrichissement des experiences professionnelles ainsi que d'offrir une carriere professionnelle stimulante.



La remuneration de la direction d'ecole est determinee en fonction de la taille de l'etablissement, conformement a la grille en vigueur au sein du CSF. Nous offrons des avantages sociaux concurrentiels. De plus amples renseignements seront fournis au cours du processus de recrutement et de selection.



Le salaire annuel: 153 567$ a 162 260$ selon la taille de l'etablissement.


Nous vous encourageons a soumettre votre candidature en ligne et en francais.


Nous tenons a remercier tous les candidats et toutes les candidates de leur interet pour ce poste. Veuillez noter que seules les personnes convoquees en entrevue seront contactees.
Dans un esprit de reconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos ecoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.