Job Description

Titre d'emploi

Directeur(trice) travaux publics

Organisation

Arrondissement de Cote-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grace

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier

Periode d'inscription

Du 4 au 18 aout 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 135 967 $ a 169 964 $ | Classe FM-10

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Directrice ou Directeur

Horaire:

37,5 h/semaine (selon modalites prevues aux Conditions de travail des cadres) - modele hybride

Adresse:

2140 Avenue Madison, H4B 2T4 | Acces a un stationnement

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier (14647). Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, a l'arrondissement Cote-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grace.

NOTRE OFFRE

L'arrondissement Cote-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grace recherche un(e) leader strategique a titre de directeur (trice) des travaux publics afin d'assumer la responsabilite des operations en matiere d'entretien du domaine public, de gestion des infrastructures et de proprete.


Vous serez au coeur de l'action, avec une mission claire : ameliorer concretement la qualite de vie des citoyens grace aux services offerts par la direction des travaux publics de maniere innovante, durable et securitaire.


Un defi stimulant, au sein d'un arrondissement en pleine effervescence, pour celles et ceux qui veulent faire une vraie difference.



Situe au coeur de Montreal, Cote-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grace est un arrondissement vibrant et inclusif, reconnu pour la richesse de sa diversite culturelle, la vitalite de ses quartiers et la qualite de ses services. Accueillant etudiants, familles, nouveaux arrivants et jeunes professionnels, il offre un cadre de vie dynamique, accessible et profondement humain.


Plus grand arrondissement de Montreal, CDN-NDG est un veritable carrefour culturel avec une population jeune, multiculturelle et en constante evolution.


Il se distingue egalement par une forte vie associative, des evenements culturels varies et des initiatives citoyennes faisant de CDN-NDG un milieu de vie vibrant et participatif.



Au sein de cet environnement en constante evolution, la Direction des travaux publics joue un role central. Forte d'une equipe multidisciplinaire composee d'environ 240 ressources - incluant chefs de division, chefs de section, contremaitres, professionnels, cols bleus et cols blancs - elle regroupe les divisions de la voirie, de l'aqueduc et des parcs. Ensemble, ces equipes assurent la qualite, la securite et la durabilite des infrastructures et des services offerts a la population.

Votre mandat

Sous la responsabilite de la directrice d'arrondissement, vous planifiez, coordonnez, dirigez et controlez les activites reliees a l'entretien du domaine public et des reseaux d'aqueduc et d'egouts, au deneigement et a la proprete des voies publiques et des parcs. Vous contribuez a la securite et a la sante publique en assurant la gestion de l'ensemble des collectes.



Vous etes egalement responsable des diverses activites reliees a la refection et au developpement des infrastructures urbaines routieres, de parcs et de batiments incluant les etudes techniques (preparation des soumissions, mobilite, amenagement) et supporterez les autres directions dans le redeveloppement de l'arrondissement. Enfin, vous collaborez etroitement avec les differents intervenants de la Ville, tout en faisant valoir les specificites de votre arrondissement. Plus specifiquement, vous :

contribuez avec l'equipe de direction a la gestion de l'ensemble de l'arrondissement, en identifiant les enjeux locaux, en determinant les priorites selon les objectifs strategiques et operationnels et par l'evaluation des resultats; determinez la programmation des activites d'entretien du reseau de voirie, des parcs et du reseau aqueduc-egout; supervisez et assurez le bon deroulement des collectes de matieres residuelles (dechets, recyclage, encombrants, residus alimentaires); assurez la gestion efficiente et rigoureuse des finances relatives aux diverses activites des travaux publics de l'arrondissement; favorisez le travail d'equipe entre les unites de sa direction ainsi qu'entre les unites de l'arrondissement; assurez le respect des regles et des normes de sante et mieux etre au travail a travers les differentes activites du service; assurez un milieu de travail sain et respectueux.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Ana Milena Hernandez (anamilena.hernandez@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat en genie, en administration ou dans un autre domaine pertinent Au moins 10 annees d'experience reliee a la gestion municipale operationnelle, telle que travaux publics, parcs, voirie Au moins 5 annees d'experience dans des postes de gestion d'equipes diversifiees
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!