Job Description

Date d'expiration :

1 aout 2025



La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pole de changement, d'evolution et de croissance a travers la province. Drummondville constitue egalement un milieu de vie des plus stimulants ou espaces verts, equipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.



Vous souhaitez integrer une equipe dynamique ou vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d'une Ville qui a pour mission de repondre de maniere efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de batir une collectivite ou tous peuvent s'epanouir ?



Nous sommes presentement a la recherche d'une personne en mesure d'occuper le poste suivant :

CHEF DE DIVISION VOIRIE, HYGIENE DU MILIEU ET CIRCULATION ROUTIERE

Service des travaux publics



Poste permanent

Description du poste

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Sous la supervision du directeur du Service des travaux publics, la personne titulaire de ce poste a la responsabilite d'organiser, de diriger, de coordonner et de controler les diverses activites de travail du personnel affecte a la surveillance et a l'execution de divers travaux de construction, de reparation et d'entretien des sections des voies publiques, du deneigement, de l'hygiene du milieu et de la circulation routiere.


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PRINCIPALES FONCTIONS

Etablir les horaires, programmes et echeanciers de travail requis pour l'execution des travaux et voir a ce qu'ils soient respectes ; illustrer le cheminement des diverses activites, determiner le temps requis pour chacune et les priorites a respecter ; s'assurer de l'utilisation optimale des ressources humaines et materielles requises ; superviser le travail du personnel cadre de la division ; Elaborer les budgets requis pour les travaux sous sa supervision en soumettant les estimations et les previsions des depenses a effectuer pour l'execution des travaux, exercer un controle sur les budgets qui lui sont alloues pour ces travaux et autoriser les depenses ; Collaborer au recrutement, a la formation et a l'entrainement du personnel sous sa responsabilite ; prendre connaissance ou rediger les fiches d'evaluation et de notation de son personnel ; en discuter, donner son avis, emettre certains commentaires, s'il y a lieu, et les approuver ; Participer a la preparation du plan triennal d'immobilisation ; Participer, avec la direction du service, a la definition des orientations, des objectifs et des priorites de sa division ; Preparer annuellement les plans de deneigement et les presenter au conseil municipal pour approbation ; Effectuer les rapports quotidiens sur l'evolution des operations de deneigement et de chargement de neige ; Etre disponible en tout temps durant la periode hivernale pour prendre les decisions qui s'imposent, c'est-a-dire a partir du debut des operations de deblaiement et a toutes les phases de transport de neige ; Regler les divers problemes administratifs et techniques de son ressort ; identifier la nature des problemes, en discuter avec les personnes concernees, en arriver a des ententes et prendre les decisions immediates qui s'imposent en fonction des directives, normes, reglements, instructions, conventions collectives de travail, procedures ou autres en vigueur ; Developper, mettre a jour et appliquer les indicateurs de performance specifiques a ses secteurs d'activite et contribuer a l'amelioration et au developpement des ressources ; Participer a des representations de la Ville aupres de differents services, organismes et partenaires externes et assurer les communications et liens avec les autres divisions et services ; Coordonner ou executer tout le processus relatif a la preparation des plans et devis, des estimations budgetaires et echeanciers, dans le cadre des projets qui lui sont confies ; Analyser les statistiques relatives au cout d'entretien des reseaux routiers, d'aqueduc et d'egout et collaborer a l'identification des besoins de la Ville en termes de travaux de construction/renovation en fournir sur demande les etudes, rapports, formulaires et autres documents requis ; Assurer le suivi de la qualite des travaux effectues par le personnel, les consultants et les entrepreneurs sous son autorite ou mandates par la Ville ; S'assurer du respect des regles et normes de securite au travail, suggerer des mesures correctives et les appliquer dans le cadre de ses responsabilites ; Preparer ou completer les memoires, rapports, formulaires et autres documents requis dans l'exercice de ses fonctions de meme que toute la correspondance d'affaires reliee aux activites precitees ; Repondre aux plaintes ou demandes d'information des contribuables ou autres qui lui sont acheminees, determiner la nature et le bien-fonde des demandes, voir a leur reglement si elles s'averent justifiees et, dans tous les cas, s'assurer qu'on leur donne une reponse satisfaisante, au besoin, assurer une compilation et une analyse des plaintes recues ; Participer aux comites de relations de travail ; Participer et animer diverses reunions de coordination et de controle concernant l'execution et le deroulement des travaux, le reglement de problemes administratifs et techniques, etc.; Entretenir de bonnes relations de travail avec ses collegues, les citoyens et le public en general, les fournisseurs, les entrepreneurs et les representant syndicaux et autres representants d'organismes tels les services d'utilite publique ; Assurer le bon fonctionnement du service en l'absence du directeur ; Accomplir toute autre tache connexe exigee par ses fonctions ou demandee par son superieur.

Quart de travail :

Jour

Exigences

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Detenir un diplome universitaire de 1er cycle en genie, en gestion des operations ou en administration ; Avoir une experience pertinente de sept (7) ans dans le domaine, dont un minimum de cinq (5) annees dans un poste de gestion ; Toute combinaison de formation et d'experience jugee pertinente pourra etre consideree ; Posseder de fortes aptitudes en gestion de personnel et en administration ; Demontrer un sens strategique face aux enjeux et aux defis, et une habilete superieure dans les communications organisationnelles et publiques, faire preuve d'une capacite a agir, d'efficacite et de rigueur et d'un tres bon esprit de decision dans les situations difficiles et complexes, demontrer des capacites a gerer le changement en concertation avec differents partenaires internes et externes ; Manifester un solide leadership mobilisateur et une aptitude evidente a diriger des equipes de travail ; Avoir du jugement, le sens des responsabilites et de l'initiative ; Etre capable de travailler en equipe et de maintenir de bonnes relations de travail ; Etre capable de gerer son stress et de travailler sous pression lors des periodes de pointe ; Avoir une bonne methodologie de travail ; Detenir l'attestation de reussite du cours Sante et securite generale sur les chantiers de construction decernee par l'ASP Construction ; Maitriser la langue francaise tant a l'oral qu'a l'ecrit ainsi que la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et le courrier electronique ; Posseder un permis de conduire valide. Francais parle : avance Francais ecrit : avance Anglais parle : pas du tout Anglais ecrit : pas du tout

Salaire et classification

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L'echelle salariale annuelle (classe 40-1) et les autres conditions sont fixees par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.


Les personnes interessees doivent postuler

en ligne

ou faire parvenir

une lettre de presentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplome

en mentionnant le titre du poste par courriel : chef@drummondville.ca



Les candidats retenus en entrevue pourraient etre contactes avant la fin du concours.



Nous souscrivons au principe d'equite en emploi et appliquons un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees. Les personnes handicapees peuvent egalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de selection pour l'emploi sollicite afin de faciliter l'etude de leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais

seuls les dossiers complets

seront analyses et nous ne pourrons communiquer qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.