Job Description

Titre d'emploi

Chef(fe) de division - conception des travaux - Service des infrastructures du reseau routier

Organisation

Service des infrastructures du reseau routier

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier

Periode d'inscription

Du 23 mai au 6 juin 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 124 632 $ a 155 790 $ | Classe FM-09

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Cadre administratif

Horaire:

37,5 h/semaine, mode hybride

Adresse:

801, rue Brennan, Montreal, H3C 0G4 | A proximite des axes cyclables et de la station de metro Square-Victoria-OACI ou Bonaventure

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier (81225). Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, au Service des infrastructures du reseau routier.

NOTRE OFFRE

Afin de concretiser le Montreal de demain, le Service des infrastructures du reseau routier (SIRR) protege, amenage et developpe les infrastructures urbaines, de facon durable et innovante. La division de la conception des travaux est au coeur des projets d'infrastructures municipales les plus importants, avec un portefeuille de projets de l'ordre de 300 a 400M$. Sa mission est de preparer les plans et devis des projets de travaux d'infrastructures urbaines sur l'ensemble de l'Ile de Montreal, tout en soutenant les arrondissements par la diffusion de documents types de conception et un role-conseil important.



La division gere de nombreux projets integres, qui regroupent plusieurs types de travaux dans un meme chantier afin de maximiser l'efficacite, reduire les nuisances pour les citoyen-ne-s et eviter des interventions repetees au meme endroit.



Pour combler un depart a la retraite, la Direction de la realisation des projets d'infrastructures urbaines est a la recherche d'un-e gestionnaire d'experience pour mobiliser la Division de la conception des travaux, composee de 53 personnes (principalement des ingenieur-e-s et des agent-e-s techniques) reparties en deux sections. Il s'agit d'une occasion unique de contribuer activement a la transformation urbaine et d'influencer la mobilite quotidienne de millions de Montrealais-es.



Dans un contexte de ressources humaines et financieres limitees, vous devez identifier des opportunites de reorganisation de travail afin de generer des gains d'efficience et d'assurer une repartition equitable de la charge de travail au sein de votre equipe. Vous serez egalement appele-e a etablir des partenariats durables avec de nombreux acteurs internes et externes pour favoriser l'efficacite.

Votre mandat

Plus precisement, vous avez a :

Coordonner la mise en oeuvre des travaux d'infrastructures de voirie, de mobilite, d'aqueduc et d'egouts en collaboration avec les directions du Service, les autres services corporatifs ainsi que les arrondissements; Gerer la conception, la realisation et le controle de la qualite des projets majeurs de construction et de rehabilitation des infrastructures; Representer la Ville aupres des compagnies de services publics, des autres paliers de gouvernement et des associations professionnelles afin d'assurer la coordination des interventions sur le reseau des voies publiques; Developper et maintenir l'expertise municipale en matiere d'ingenierie de la voirie; Elaborer les plans de maintien de la mobilite et les mesures de mitigation afin de limiter les impacts des travaux sur la population et les usagers des reseaux d'infrastructures; Contribuer a la mise a jour des normes de construction ou de rehabilitation afin d'assurer la perennite des infrastructures.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Marianne Racine-Laberge (marianne.racine-laberge@montreal.ca ou 514-245-4073), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat en genie civil, genie de la construction ou dans un autre domaine du genie pertinent Au moins 8 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste Au moins 4 annees en gestion d'equipes diversifiees Etre membre de l'Ordre des ingenieurs du Quebec
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!