Job Description

La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pole de changement, d'evolution et de croissance a travers la province. Drummondville constitue egalement un milieu de vie des plus stimulants ou espaces verts, equipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez integrer une equipe dynamique ou vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d'une Ville qui a pour mission de repondre de maniere efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de batir une collectivite ou tous peuvent s'epanouir?

Nous sommes presentement a la recherche d'une personne en mesure d'occuper le poste suivant :

CHEF(FE) DE DIVISION - URBANISME

Service de l'urbanisme

Poste permanent

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de la Directrice du service de l'urbanisme, la personne titulaire du poste assure la gestion des activites et des ressources de sa division. Elle planifie, organise et coordonne les activites en coherence avec les orientations municipales. Avec son equipe, elle veille a l'application, a l'evolution et a la modification de la reglementation ainsi que des plans d'urbanisme, en fonction des besoins et des objectifs de la municipalite. Elle exerce un leadership strategique favorisant l'adoption de pratiques visant un developpement durable et harmonieux du territoire.

PRINCIPAUX DEFIS

Assurer la revision et la mise a jour du plan et des reglements d'urbanisme, en coherence avec les nouvelles realites municipales et les objectifs de developpement durable ; Moderniser les services offerts en urbanisme afin d'ameliorer l'experience client et de favoriser la transition numerique du service ; Contribuer a la mise en oeuvre des plans d'action en habitation et en patrimoine;

PRINCIPALES FONCTIONS

Planifier, organiser et coordonner les activites de sa division ; Participer a l'elaboration des objectifs, definir les priorites et veiller au respect des echeanciers ; Assurer la gestion des taches et des ressources humaines, financieres et materielles de sa division ; Veiller au developpement des competences et a la mobilisation des equipes sous sa responsabilite ; Evaluer la performance et assurer l'application des politiques internes ; Soutenir et accompagner son equipe dans l'execution des mandats et l'adoption de nouvelles pratiques ; Superviser la production de documents techniques, d'etudes urbanistiques et de cartographies ; Accompagner les coordonnateurs sous sa responsabilite dans la gestion et le cheminement des dossiers traites par les comites ; Gerer les mandats confies a des consultants externes ; Representer la Ville sur certains comites internes ou externes ; Superviser la revision et l'actualisation du plan et des reglements d'urbanisme ; Rediger des rapports, recommandations et analyses en lien avec son champ d'expertise ; Accompagner, participer et soutenir la direction dans l'amelioration continue des processus, des outils et de la gestion de l'information du service ; Collaborer etroitement avec les autres services municipaux pour assurer une approche coherente et efficace des projets de developpement.

Exigences et qualifications

Diplome d'etudes universitaires (BAC) en urbanisme ou dans une discipline connexe (amenagement du territoire, etudes urbaines, architecture, design de l'environnement, geographie, administration publique) ; Detenir une experience pertinente de cinq (5) ans en urbanisme ou en amenagement du territoire, dont une experience significative en gestion d'equipe ou de projets complexes ; Etre membre de l'Ordre des urbanistes du Quebec (un atout) ; Avoir une bonne comprehension du cadre legislatif et reglementaire en urbanisme au Quebec ; Avoir une bonne connaissance des enjeux d'habitation, de mobilite, de patrimoine, de gestion de l'urbanisation et de developpement durable ; Avoir une experience en gestion du changement ; Aptitude a coordonner plusieurs projets simultanement et a gerer les priorites ; Capacite a instaurer une culture d'amelioration continue et a optimiser les processus de travail ; Capacite a travailler en concertation avec divers services municipaux, elus et partenaires externes ; Capacite a gerer des situations complexes ou conflictuelles ; Capacite a rediger des rapports, des recommandations strategiques et des presentations concises et adapte a son audience.

SALAIRE ET CLASSIFICATION

L'echelle salariale annuelle (classe 35-5) et les autres conditions sont fixees par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.

Les personnes interessees doivent postuler

en ligne

ou faire parvenir

une lettre de presentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplome

en mentionnant le titre du poste par courriel : chef.division@drummondville.ca

Les candidats retenus en entrevue pourraient etre contactes avant la fin du concours.

Nous souscrivons au principe d'equite en emploi et appliquons un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees. Les personnes handicapees peuvent egalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de selection pour l'emploi sollicite afin de faciliter l'etude de leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais

seuls les dossiers complets

seront analyses et nous ne pourrons communiquer qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 101695,00$ a 117411,00$ par an

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Stationnement sur place Travail a domicile
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Lieu du poste : Teletravail hybride a Drummondville, QC J2B 1G8

Date limite de candidature: 2025-08-01