Job Description

Notre client est une entreprise sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9e en proc\xc3\xa9d\xc3\xa9s thermiques et solutions \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tiques situ\xc3\xa9e dans la ville de Qu\xc3\xa9bec. Bien qu\'elle souhaite garder l\'anonymat pour le moment, nous vous assurons que c\'est une entreprise qui poss\xc3\xa8de une vraie belle \xc3\xa9quipe, qui a le vent dans les voiles et des d\xc3\xa9fis hautement stimulants \xc3\xa0 relever.

Votre mission

Orient\xc3\xa9 r\xc3\xa9sultats, vous concr\xc3\xa9tisez la vision de notre \xc3\xa9quipe de direction. En dirigeant les op\xc3\xa9rations quotidiennes de notre succursale de Qu\xc3\xa9bec, vous accompagnez l\'\xc3\xa9quipe dans l\'implantation d\'une culture de rigueur et ax\xc3\xa9e sur le service client. Vous formez et supervisez une petite \xc3\xa9quipe dans les d\xc3\xa9partements des services techniques, d\'estimation, dans l\'atelier et \xc3\xa0 la facturation.

Votre profil

• Vous \xc3\xaates reconnu pour votre sens du leadership dans un contexte de changement.
• Vous \xc3\xaates curieux et vous avez envie de d\xc3\xa9velopper des comp\xc3\xa9tences transversales en combustion (gaz, biomasse, vapeur).
• Vous aimez trouver des solutions et les mettre en application.
• Vous comprenez votre environnement et vous devenez rapidement autonome.
• Vous d\xc3\xa9montrez une grande capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 vous organiser et \xc3\xa0 structurer votre travail.
• Vous avez un degr\xc3\xa9 \xc3\xa9lev\xc3\xa9 d\'engagement et d\'implication.

Votre parcours

• Formation sp\xc3\xa9cifique et bonnes connaissances en syst\xc3\xa8mes thermiques, en m\xc3\xa9canique du b\xc3\xa2timent ou combinaison d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9riences pertinentes.
• Exp\xc3\xa9rience de 5 \xc3\xa0 10 ans en gestion d\'\xc3\xa9quipe
• Exp\xc3\xa9rience en g\xc3\xa9nie-conseil (un atout)
• Exp\xc3\xa9rience avec des syst\xc3\xa8mes \xc3\xa0 combustion (un atout)
• Ma\xc3\xaetrise des logiciels de la suite Office
• Permis de conduire valide

Vos responsabilit\xc3\xa9s

• Faire vivre nos valeurs au quotidien.
• Implanter des approches de gestion pour soutenir et d\xc3\xa9velopper l\'engagement et la responsabilisation des membres de l\'\xc3\xa9quipe.
• Superviser, former et motiver les employ\xc3\xa9s pour assurer des m\xc3\xa9thodes de travail conformes et un rendement correspondant aux attentes.
• Embaucher, former et entra\xc3\xaener par une approche de coaching les membres de l\'\xc3\xa9quipe afin d\'atteindre les objectifs op\xc3\xa9rationnels.
• R\xc3\xa9aliser les \xc3\xa9valuations du rendement et le suivi du d\xc3\xa9veloppement des membres de l\'\xc3\xa9quipe.
• Suivre les indicateurs de performance.
• Veiller au respect des normes de sant\xc3\xa9 et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail afin de favoriser un climat de travail sain.

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