Job Description

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche a pourvoir un

poste regulier de directrice ou directeur

au sein du Service des ressources humaines.


Vous etes reconnu(e) pour votre leadership mobilisateur? Votre experience au sein d'organisations syndiquees vous a permis d'accomplir des realisations pertinentes en matiere de relations de travail, negociation, gestion de conflits, role-conseil aupres des gestionnaires et developpement organisationnel?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la reussite scolaire et sociale de pres de 32 500 eleves, dans un reseau de 55 etablissements. Decouvre le CSSDGS. Le bien-etre est au coeur de nos priorites. Nous encourageons un equilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c'est pourquoi nous offrons entre autres :


Jusqu'a 7 semaines de vacances (selon le nombre d'annees de service continu en education); 17 jours feries incluant la periode des Fetes; Un regime de retraite genereux a prestations determinees et des assurances collectives avantageuses; Un programme de formation continue; Journees de maladies et responsabilites familiales; Teletravail; Programme de coaching; Un programme d'aide aux employes, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

VOS CONDITIONS D'EMPLOI

Salaire : poste-cadre situe dans une classe 11 (minimum 119 091 $ - maximum 158 784 $)

VOTRE DEFI

La directrice ou le directeur du Service des ressources humaines releve directement de la direction generale et est responsable de l'ensemble des programmes et des activites reliees a la gestion des ressources humaines du CSSDGS. Faire partie de l'equipe du Service des ressources humaines, c'est etre guide par des valeurs de collaboration, d'empathie, d'engagement et de respect.


Il s'agira pour la personne titulaire de l'emploi d'assumer un role important de services-conseils et d'expertise fonctionnelle aupres de la Direction generale et de tous les cadres du CSSDGS pour favoriser la gestion optimale des ressources humaines.


Vous aurez la chance de superviser une equipe d'une quarantaine de personnes, dont 9 cadres, reparties dans les 5 secteurs que sont : la remuneration, la dotation, les relations de travail, l'assiduite, la sante et la securite. Par votre role, vous pourrez egalement contribuer a la mission de la perseverance scolaire et de la reussite educative et scolaire des jeunes et des adultes. Le CSSDGS est actuellement dans un contexte de croissance importante des besoins : enjeux au niveau de l'attraction et de la retention de personnel, croissance de la clientele, etc. De beaux defis vous attendent! De plus, cette opportunite vous permettra de travailler au sein d'une equipe passionnee et dediee, dans un esprit tres collaboratif ou tout le monde peut contribuer, amener ses idees et ou la creativite et l'initiative sont encouragees

VOS RESPONSABILITES

Contribuer a l'elaboration de la vision, des valeurs organisationnelles, des orientations strategiques, des objectifs et des priorites du CSSDGS; Definir les orientations et strategies en matiere de ressources humaines relevant du CSSDGS, en developpant des indicateurs de ressources humaines integres, et etablir le plan d'action annuel du service ; Assurer la direction et la supervision des activites liees aux relations de travail, notamment en veillant a l'application et a l'interpretation des conventions collectives et des lois du travail, ainsi qu'a l'analyse et au traitement des plaintes et des griefs afin de favoriser un climat de travail harmonieux et conforme aux cadres legaux; Developper et mettre en oeuvre des plans d'action cibles pour relever les principaux defis lies a la gestion des talents au CSSDGS, notamment en matiere de planification de la main-d'oeuvre, d'attraction et de retention du personnel, de gestion de la releve, ainsi que d'integration et d'insertion professionnelle; Superviser l'elaboration et l'application de l'ensemble des programmes de sante et securite pour le personnel du CSS; Contribuer au processus budgetaire notamment pour la repartition equitable des ressources et pour le budget interne du Service; Assister et conseiller le directeur general, de meme que les cadres des autres services et des etablissements;

LES QUALIFICATIONS

Diplome universitaire de 1er cycle dans un champ d'etudes approprie d'une duree minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de detenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire; Huit annees d'experiences pertinentes; Experience dans le reseau scolaire.

VOTRE PROFIL

Vision strategique, orientee vers les resultats permettant de deployer les meilleures pratiques d'amelioration continue; Leadership collaboratif; Capacites d'innovation et dynamisme; Capacite de travailler en equipe et d'evoluer dans un environnement en changement et en croissance; Style de gestion inspirant et motivant base sur la communication, la mobilisation, la responsabilisation, l'accompagnement et le developpement; Sens de l'organisation et de la planification.

POSTULEZ DES MAINTENANT

Le defi vous interesse? Soumettez votre candidature en ligne au plus tard le 15 octobre 2025, avant 12h00.


Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur interet, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engage dans un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les minorites visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature.