Job Description

Description de l'offre

aEUR propos deSollio Groupe Cooperatif

Nous sommes Sollio Groupe Cooperatif, la plus importante cooperative agricole au Canada aux racines quebecoises. Depuis 1922, cultiver, elever, produire, transformer et batir l'economie de demain sont des gestes quotidiens qui font partie de l'ADN de nos 16 150 employes et des 7000 travailleurs des cooperatives affiliees. Avec plus de 123 000 membres, producteurs agricoles et consommateurs regroupes au sein de 48 cooperatives agricoles traditionnelles et de consommation ainsi que deux sections, l'une regroupant des producteurs de porcs fournisseurs d'Olymel et l'autre regroupant des quincailliers BMR independants, Sollio Groupe Cooperatif contribue a nourrir les gens en veillant a la prosperite des familles agricoles pour assurer au monde un avenir durable. Grace a ses trois divisions - Sollio Agriculture, Olymel S.E.C. et Groupe BMR inc. - Sollio Groupe Cooperatif agit fierement comme moteur de developpement economique et social enracine en region qui genere un chiffre d'affaires de 8,2 milliards $ (plus de 11 milliards $ en incluant les cooperatives affiliees). Nos valeurs cooperatives sont fondees sur l'honnatete, l'equite, la responsabilite et la solidarite. Resolument tourne vers l'avenir, Sollio Groupe Cooperatif adhere aux principes de developpement durable. D'ici 2025, Sollio Groupe Cooperatif veut atre reconnue comme un acteur de reference dans ses secteurs de la vente au detail au Canada, du secteur agricole nord-americain et du secteur agroalimentaire a l'international. Pour en savoir plus, visitez sollio.coop/

Nous sommes a la recherche d'un/d'une :

Directeur(trice) principal(e), remuneration globale

006080

Lieu de travail : 9001, boul. de l'Acadie, Montreal (Qc), H4N 3H7 (travail en mode hybride)

Statut:Permanent, Temps plein,

Les defis que nous offrons:

aEUR titre de directeur(trice) principal(e) en remuneration globale, vous dirigerez une equipe daEUR(TM)experts dans la revue et laEUR(TM)optimisation des composantes de la remuneration globale au sein de Sollio Groupe Cooperatif et de laEUR(TM)ensemble de son reseau caEUR(TM)est-a-dire ses divisions Sollio Agriculture, Olymel et Groupe BMR, de mame que pour ses cooperatives. Vous participerez ainsi a laEUR(TM)etablissement des strategies de remuneration globale et au service-conseil specialise qui decoulent des orientations strategiques de laEUR(TM)organisation.

En collaboration avec le Vice-president principal, ressources humaines

• a?laborer les strategies de remuneration globale en fonction des enjeux strategiques et des resultats vises et saEUR(TM)assurer de la realisation des plans daEUR(TM)action;
• Offrir des services-conseils specialises pour tous les volets de la remuneration globale : evaluation des emplois, gestion salariale, equite salariale, regime d'interessement court-terme et long-terme, regime de retraite, assurance collective, gestion de la sante ainsi que sante et securite au travail;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques et des nouvelles tendances en matiere de remuneration globale;
• Veiller au developpement des membres de laEUR(TM)equipe ayant une expertise dans les domaines suivants: assurance collective, sante globale, remuneration, regime de retraite, analytique RH et paie;
• Participer activement au developpement des programmes et pratiques de remuneration globale de maniere a recommander des solutions novatrices pour faciliter laEUR(TM)atteinte des objectifs en matiere daEUR(TM)attraction, de fidelisation et daEUR(TM)engagement des employes de Sollio Groupe Cooperatif et dans laEUR(TM)ensemble de son reseau;
• Gerer la mutuelle de prevention et participer aux decisions financieres concernant le regime retrospectif;
• Assurer une vigie des pratiques de remuneration globale dans les divisions et aupres des cooperatives afin de maintenir une uniformite dans laEUR(TM)application des politiques;
• Agir en tant que personne-ressource aupres des gestionnaires et des partenaires daEUR(TM)affaires RH dans un contexte de saine gestion sur toute question relative a la remuneration globale.

Profil recherche

• Diplame universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, actuariat ou domaine connexe;
• Membre daEUR(TM)un ordre professionnel (atout important);
• Un minimum de quinze annees daEUR(TM)experience pertinente idealement dans une entreprise daEUR(TM)envergure;
• Excellente connaissance des meilleures pratiques de laEUR(TM)industrie en ce qui concerne la remuneration globale;
• Leadership mobilisateur et capacite demontree a developper son equipe;
• Tres bonne connaissance du franaais et de laEUR(TM)anglais;
• Capacite a communiquer efficacement avec tous les niveaux de laEUR(TM)organisation et a influencer les parties prenantes;
• Grande rigueur et une forte capacite daEUR(TM)analyse et de resolution de problemes dans un environnement en constante evolution;
• Esprit innovant.

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Si vous desirez rejoindre les rangs daEUR(TM)une organisation daEUR(TM)avenir offrant des defis interessants, un milieu de travail stimulant ainsi quaEUR(TM)une remuneration concurrentielle, joignez-vous a notre equipe.

Nous remercions tous les candidats de leur interat; toutefois, nous ne communiquerons quaEUR(TM)avec les personnesdont la candidature est retenue. Nous preconisons laEUR(TM)egalite des chances en matiere daEUR(TM)emploi.

Merci de votre consideration.