Job Description

Numero de la demande: 240142



Joignez une equipe gagnante, engagee et axee sur les resultats qui evolue dans une culture inclusive et de haut rendement.



La directrice principale ou le directeur principal, Developpement Strategique joue un role crucial dans l'equipe responsable de la strategie de croissance au Quebec. Son mandat est d'appuyer la conception de la strategie de croissance de la Banque Scotia pour le marche quebecois afin de maximiser les revenus et les benefices. Les priorites incluent l'identification, la definition et l'evaluation de l'envergure des projets cles, la planification et le soutien a la mise en oeuvre d'initiatives nationales et regionales, ainsi que la collaboration avec differentes equipes du Bureau principal, pour elaborer et instaurer des plans visant a renforcer les capacites operationnelles locales de la Banque.



La personne titulaire du poste appuie egalement la Cheffe ou le Chef de la Strategie, Croissance au Quebec et la presidente ou le president, Region du Quebec dans de nombreuses activites de gestion de programme, de la preparation des rencontres de direction jusqu'a l'atteinte des exigences de gouvernance.

Cette fonction vous convient-elle? Dans ce poste, vous devrez:

Conceptualiser differentes initiatives visant a accroitre l'efficience, la productivite et la coordination des equipes du Quebec dans toutes les unites fonctionnelles et fonctions de soutien. Soutenir au besoin le Bureau principal et les equipes locales dans la planification des initiatives nationales pour assurer une mise en oeuvre reussie de ces initiatives et leur adaptation aux specificites du marche quebecois. Proceder, en collaboration avec les equipes responsables des priorites strategiques et de la productivite, a des examens diagnostiques pour cibler des occasions d'ameliorer les processus et ainsi renforcer la capacite des equipes de vente. Elaborer des analyses de rentabilite et appuyer le/la Chef de la strategie dans les efforts visant a obtenir l'adhesion de la haute direction et a securiser les ressources necessaires au lancement des initiatives cles. Collaborer avec l'equipe de mise en oeuvre de la strategie afin d'assurer une transition adequate des initiatives de la phase de conception a celle de l'execution. Proceder a des examens globaux concernant les opportunites d'amelioration pour les services en francais, elaborer un plan de resolution a court terme, ainsi qu'une strategie a long terme de suivi et d'amelioration continue. Elaborer un plan visant a accroitre les ressources au Quebec pour la prestation de services locaux (en partenariat avec les equipes Affaires juridiques, Conformite, Exploitation, Traduction, etc.). Fournir du soutien pour la preparation des rencontres, y compris les reunions de direction mensuelles, les conseils de direction trimestriels, les ateliers, les seances d'ideation, etc. Appuyer la supervision du cadre de gouvernance du programme, en collaboration avec les parties prenantes de la direction generale. Produire la documentation du programme, notamment la strategie, des tableaux de bord de la haute direction, etc. Appuyer la planification annuelle des benefices en collaboration avec l'equipe des finances du bureau principal. Collaborer avec l'equipe Donnees et Observations afin de mettre en oeuvre et d'integrer les apprentissages et les meilleures pratiques dans les efforts de planification strategique, selon une approche axee sur les donnees. Effectuer des recherches et documenter les informations et tendances du marche pour que la strategie Croissance au Quebec continue a cibler les bonnes occasions et a reposer sur une excellente comprehension des elements qui rendent le marche quebecois unique. Comprendre comment l'appetence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque doivent etre prises en compte dans les activites et les decisions courantes.

Avez-vous les competences pour reussir dans cette fonction?

Baccalaureat en administration des affaires ou dans un domaine connexe et au moins 8 ans d'experience pertinente. Excellentes competences en communication verbale et ecrite, en francais et en anglais. Grande connaissance de la gestion de projet et des notions de strategie d'entreprise, acquise dans le cadre de formations theoriques et par l'experience pratique. Experience de collaboration interfonctionnelle avec differentes parties prenantes internes pour concevoir et mettre en oeuvre un projet est souhaitable. Competences solides en resolution de problemes ainsi qu'en planification, mise en oeuvre et organisation strategiques. Experience de travail dans une organisation ayant adopte un modele matriciel complexe et dans un secteur hautement reglemente, et bonne connaissance des produits et services bancaires ou de gestion de patrimoine est souhaitable. Excellente maitrise des outils de rapports et de presentation, et connaissance avancee des logiciels Excel et PowerPoint. Sens des affaires tres developpe et grandes aptitudes organisationnelles, bonnes competences analytiques et capacite a recueillir, a analyser et a interpreter des donnees quantitatives ainsi que des informations non structurees.

Ce que nous offrons:

L'opportunite de rejoindre une equipe avant-gardiste et collaborative, entouree de penseurs innovants Une carriere enrichissante avec de nombreuses opportunites de developpement professionnel Une formation interne pour soutenir votre croissance et renforcer vos competences Un environnement de travail inclusif qui encourage la creativite, la curiosite et celebre les reussites !

Veuillez noter que ce role est base dans nos bureaux du centre-ville de Montreal.

En sus du francais, la personne titulaire doit aussi avoir une maitrise suffisante de l'anglais, car le travail implique d'interagir et de collaborer regulierement avec des groupes et des personnes bases a Toronto, ainsi que d'interagir constamment avec d'autres personnes, notamment des clients, s'exprimant en anglais, localement et ailleurs.



Emplacement(s): Canada : Quebec : Montreal



La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Ameriques. Nous sommes la pour l'avenir de tous. Nous contribuons a la reussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivite en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux societes, des services bancaires prives, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services lies aux marches des capitaux.



Nous valorisons les competences et les experiences uniques que chacun apporte a la Banque et nous nous engageons a offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de selection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprete de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre equipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur interet pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.