Job Description

Relevant de la presidente, lela directeurtrice des ventes definit et deploie la strategie B2B a l'echelle canadienne. Ilelle pilote la croissance des revenus, developpe les affaires et maximise le potentiel de son equipe. Ce role cle inclut egalement l'optimisation des outils, processus et pratiques de gestion pour garantir une execution efficace.

Responsabilites

1. Strategie

Elaborer les strategies de mise en marche, de croissance et de positionnement competitif; Etablir, suivre et optimiser les budgets de ventes; Realiser la planification et la modelisation des prix, marges et couts de revient afin d'assurer la rentabilite; Effectuer une veille continue (tendances de marche et benchmarkingsectoriel); Faire des projections et previsions de croissance alignees avec les objectifs corporatifs; Participer activement au comite de direction afin de contribuer au developpement de la vision globale et a la prise de decisions strategiques; Identifier, puis implanter des approches et outils technologiques favorisant l'efficacite, la coherence, l'amelioration de l'experience client et la performance commerciale.
2. Developpement des affaires

Entretenir, developper et solidifer un reseau de partenaires et clientes strategiques a l'echelle nationale. Representer EcoloPharm lors de salons, congres et evenements sectoriels. Gerer l'ensemble du processus d'appels d'offres (RFP), de l'elaboration des propositions a la negociation et conclusion de contrats. Identifier et qualifier de nouveaux segments de marche en evaluant leur potentiel de croissance et leur alignement strategique. Developper des relations a long terme avec les clientes partenaires d'affaires.
3. Gestion d'equipe

Encadrer, former et mobiliser les membres de l'equipe pour maximiser leur performance et favoriser leur developpement professionnel. Suivre la performance individuelle et collective. Assurer l'atteinte, voire le depassement des indicateurs cles de performance (KPI). Former l'equipe sur les outils marketing, en collaboration avec la direction des communications.

Profil recherche

Minimum 5 a 8 ans d'experience en ventes, dont 1 a 3 ans en gestion d'equipe. Leadership mobilisateur et oriente resultats. Disponible pour effectuer des voyages d'affaires 15 a 20 % du temps.

Competences requises

Experience de travail avec une plateforme de gestion de relation client (CRM). Connaissance des logiciels de la suite Office. Forte capacite d'analyse strategique. Excellentes aptitudes de negociation et communication (francais/anglais).

Ce que nous offrons

Assurance collective payee - 60 % employeur, 40 % employee REER collectif avec contribution de l'employeur Programmes d'aide aux employes (PAE) Telemedecine Budget loisirs Budget annuel pour formation et developpement professionnel
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: a partir de 100000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Gym sur place Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Regimes de participation aux benefices Stationnement sur place
Lieu du poste : Teletravail hybride a Chambly, QC J3L 6W4