Job Description

Description de l'entreprise

Au Chateau Montebello, nous cultivons bien plus que l'excellence hoteliere : nous creons des liens durables. Notre resort, niche dans un environnement naturel privilegie, offre un cadre de travail unique ou plusieurs generations de familles ont choisi de faire carriere, avec une moyenne d'anciennete de 20 a 30 ans.


Les hotels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hotellerie avec un portefeuille diversifie de marques emblematiques. Situe en bordure de la riviere des Outaouais, Fairmont Le Chateau Montebello brille en toute saison par son cachet rustique et luxueux. Joignez-vous a notre equipe dynamique toujours a la recherche d'evolution et d'innovations dans un cadre qui vous amenera a propulser votre carriere.



Description du poste

Ce que l'etablissement vous offre :

Avantages et taux reduits pour voyager

dans les hotels Accor mondialement (plus de 5700 hotels)!

Stationnement gratuit.

Acces gratuit

au centre sportif et piscine interieure.

Hebergement temporaire

disponible ($).

Plan d'assurances concurrentiel,

majoritairementpayes par l'employeur.

Fond de pension

Programme d'aide aux employes

(PAE) offert gratuitement, incluant : + Soutien en sante mentale
+ Conseils juridiques et financiers
+ Services en sante et nutrition
+ Accompagnement professionnel pour le travail et la carriere
+ Appui pour les transitions de vie

Nettoyage a sec offert.

Repas gratuit

a la cafeteria (avantage imposable).

L'opportunite de developper

vos talents et de vous epanouir au sein de votre etablissement et a travers le monde

La possibilite de vous engager

activement dans divers comites et de contribuer a la communaute a travers des initiatives philanthropiques.

Integrer une riche culture d'entreprise :

+ Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
+ Une reconnaissance reguliere des employes grace a des evenements mensuels et annuels.
+ Un engagement fort envers l'equite, la diversite et l'inclusion, avec des comites dedies.
+ Des initiatives sociales et environnementales pour faire une difference positive dans nos communautes.

Description de poste :

Developpement de la strategie commerciale : Diriger la planification strategique et collaborer avec toutes les equipes generatrices de revenus (chambres, restauration, spa, etc.) pour identifier des opportunites de croissance. Participer au processus budgetaire, aux previsions a court et long terme, et aux discussions avec les proprietaires. Optimisation des revenus et de la tarification : Maximiser les revenus grace a une gestion efficace des canaux de distribution, de l'inventaire et de la tarification. Definir les strategies de prix, promotions et restrictions en fonction de la demande, en ciblant les segments les plus rentables. Analyse, veille et prise de decision basee sur les donnees : Utiliser les outils et technologies de gestion des revenus pour analyser les donnees du marche, de la concurrence et des tendances economiques. Fournir des recommandations eclairees pour maximiser les profits globaux de l'hotel. Gestion des systemes et plateformes : Responsable des systemes RMS, CRS, outils de veille tarifaire (ex. : TravelCLICK), et de la qualite des donnees selon les normes Accor. Superviser la gestion du contenu sur tous les canaux electroniques et assurer une presentation optimale de l'hotel. Collaboration, leadership et formation : Travailler en etroite collaboration avec l'equipe marketing pour optimiser la visibilite numerique. Encadrer, motiver et former les talents en gestion des revenus tout en favorisant une culture orientee vers la performance et la rentabilite.


Qualifications

Qualifications :

Formation et experience :

Diplome universitaire en gestion hoteliere, comptabilite, finance ou mathematiques (atout). Minimum de 2 ans d'experience en gestion des revenus, idealement dans un environnement hotelier.

Competences techniques :

Connaissance des systemes de gestion des revenus (ex. : Ideas G3 RMS), PMS (Opera), plateformes de reservation (Passkey), et outils de vente (Delphi ou Opera Sales & Catering). Maitrise des plateformes de distribution numerique et des extranets.

Competences analytiques et organisationnelles :

Fortes habiletes d'analyse, souci du detail, sens de l'organisation et capacite a gerer plusieurs priorites en respectant les delais.

Communication et leadership :

Excellentes aptitudes en communication (orale et ecrite), capacite a interagir efficacement avec les clients et les equipes internes, a encadrer, motiver et developper les talents.

Professionnalisme et confidentialite :

Presentation soignee, attitude professionnelle, respect de la confidentialite des informations sensibles, et engagement envers un service client exemplaire.


Informations supplementaires

Visa : Vous devez etre legalement eligible a travailler au Canada.

Notre Engagement Diversite & Inclusion :

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter, et de promouvoir la diversite des talents.


Rejoignez-nous des aujourd'hui pour une carriere enrichissante au Fairmont Le Chateau Montebello ou chaque jour apporte de nouvelles opportunites et ou votre bien-etre est au coeur de nos priorites.

https://fairmont-carrieres.com/chateau-montebello/