Job Description

Directeur.trice des ressources financieres et de la logistique

Direction des ressources financieres et de la logistique




Poste d'encadrement permanent a temps complet (35 heures/semaine)


Poste reserve pour les employes de Sante Quebec


Affilie a l'Universite de Montreal,

l'Institut de cardiologie de Montreal est un centre hospitalier ultraspecialise qui se consacre aux soins, a la recherche, a l'enseignement, a la prevention, a la readaptation ainsi qu'a l'evaluation des nouvelles technologies en cardiologie.

MANDAT

Sous l'autorite de la presidente-directrice generale, le ou la directeur.trice des finances joue un role cle au sein de l'organisation en etant au coeur des enlignements strategiques et suivant les objectifs organisationnels. En tenant compte des lois, reglements, normes et pratiques de gouvernance en place, le ou la titulaire de ce poste assume la responsabilite de l'integrite financiere, du suivi budgetaire, de la gestion des processus d'approvisionnement et de la logistique de l'etablissement, par la mise en place d'un systeme de controle interne efficient.


Tout en travaillant en coherence avec les missions et suivant les objectifs institutionnels de l'ICM, cette personne assure l'optimisation des ressources humaines, economiques, materielles et informationnelles des activites relatives a la gestion financiere et budgetaire, ainsi qu'a l'approvisionnement et a l'administration de la paie pour l'etablissement. Chargee de coordonner l'ensemble des activites de sa direction, elle doit collaborer et repondre aux besoins des partenaires de l'ICM dans son domaine d'expertise.


A titre de gestionnaire au sein d'un etablissement public, le titulaire est imputable de sa gestion tant a l'interne qu'a l'externe et est appele a en rendre compte en tout temps.

EXIGENCES

Membre de l'Ordre des comptables professionnels agrees (CPA); Diplome de premier cycle dans un domaine pertinent : Administration, sciences comptables; Diplome de 2e cycle dans une discipline en lien avec la fonction; Une experience pertinente pourra pallier a l'absence d'un diplome de 2e cycle; Dix (10) annees d'experience comme CPA; Quatre (4) annees d'experience en gestion dans le reseau de la sante et des services sociaux; Connaissance des normes de gestion financiere applicables aux etablissements du reseau de la sante et des services sociaux; Connaissance des lois et reglements applicables aux approvisionnements; Connaissance des conventions collectives du reseau de la sante et des services sociaux; Habiletes avec les outils de mesure tels les tableaux de bord; Habiletes a travailler avec des outils informatises;

COMPETENCES RECHERCHEES

Leadership en gestion financiere et prise de decision strategique; Capacite d'adaptation et de gestion des priorites dans un environnement complexe; Esprit d'analyse et de synthese pour optimiser les ressources; Rigueur, integrite et engagement envers les meilleures pratiques; Aptitude a travailler en collaboration avec divers intervenants.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste d'encadrement permanent a temps complet (poste cadre - 35 heures/semaine); Remuneration de 121 617$ a 158 102$ selon l'experience, classe salariale 45; Autres conditions selon les normes en vigueur pour le personnel d'encadrement superieur.

L'Institut de cardiologie de Montreal offre une vaste gamme d'avantages visant la sante, le bien-etre et la qualite de vie au travail des employes, dont l'acces gratuit au Centre EPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Date d'echeance pour postuler :

3 mars 2025

Votre lettre de presentation et votre curriculum vitae doivent etre combines en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit etre identifie de la facon suivante : Nom_Prenom (ex : Hamel_Danny).

POSTE RESERVE POUR LES EMPLOYES DE SANTE QUEBEC

L'Institut de cardiologie de Montreal souscrit a un programme d'acces a l'egalite.


Les candidatures des groupes vises (les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques,


les Autochtones et les personnes handicapees) sont encouragees.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de selection seront contactees.