Nous recherchons un.e gestionnaire forestier.ere desirant faire partie de notre dynamique equipe d'approvisionnement de bois rond qui saura developper et respecter les strategies d'approvisionnement corporatives.
Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffees a l'entreprise, si bien que maintenant, plus d'une vingtaine de sites font partie de l'entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l'un des principaux fabricants de bois d'oeuvre de l'Est du Canada.
En constante evolution, l'entreprise investit massivement dans l'amelioration de ses usines, notamment grace a des equipements a la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacite, la sante et la securite et l'efficience des travailleurs.
Notre entreprise familiale regionale est fiere de ses bonnes pratiques forestieres, autant pour assurer l'avenir de la ressource que pour assurer le respect des autres utilisateurs. C'est une grande fierte de produire des materiaux qui font partie de la solution dans la lutte contre les gaz a effet de serre. En plus d'etre une ressource renouvelable, le materiau du bois sequestre le carbone , mentionne le PDG de l'entreprise, M. Frederic Lebel.
Mission globale du poste
Sous la supervision immediate du Directeur corporatif des approvisionnements, le/la Directeur.trice des approvisionnements de la Rive-Nord supervise son equipe de planification, de recolte, de transport et d'achat de bois issu de la foret privee pour alimenter l'usine de St-Hilarion. Cette personne est egalement responsable de l'elaboration du scenario d'approvisionnement et de son suivi (provenance, couts, qualite et volume).
DEFIS POSTE
Le principe du
respect de la possibilite forestiere
demeure au premier plan. L'equipe en charge de la foresterie composee de professionnels, de techniciens, de mesureurs et de contremaitres forestiers veille a respecter, voire depasser les balises environnementales ainsi que les autres lois en vigueur fixees par le ministere des Ressources naturelles et des Forets du Quebec.
Qualites personnelles recherchees
Passion pour la foret et le territoire
Motivation
Communication claire et positive
Capacite a supporter la pression
Rigoureux et prudent
Sens de l'organisation
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
1. Coordination de l'equipe de planification forestiere
Veille a ce que la planification forestiere cadre avec les strategies d'amenagement formulees par le MRNF;
Respect des differentes attentes territoriales;
Encadrement des assemblees de detenteurs de droits;
Participation aux rencontres d'harmonisation avec les differents utilisateurs de la foret publique (rencontres specifiques, TGIRT...)
2. Respect des normes de faconnage, autant dans les achats de bois de la foret privee que les volumes faconnes dans les chantiers en regie.
3. Preparation et suivis hebdomadaires des cedules d'approvisionnement et de transport des bois de l'usine de St-Hilarion.
4. Suivi de la recolte en foret publique
Suivi du budget d'approvisionnement;
Responsable de la negociation annuelle et de la redaction des contrats (recole, voirie et transport);
Support necessaire aux contremaitres de recolte;
Suivi des volumes.
5. Participation a la reflexion des grands enjeux forestiers affectant l'usine de St-Hilarion;
6. Gestion RH de l'equipe, dont l'embauche, l'evaluation de la performance, l'approbation des feuilles de temps et des conges, etc)
7. Suivi administratifs, incluant l'entretien du batiment et la gestion de la flotte de vehicules.
LOCALISATION
Le poste est en presentiel a l'usine de St-Hilarion.
Technicien forestier
10 annees d'experience en operations forestieres
Bonne connaissance des logiciels de geomatique
Bonne condition physique, car il y a de frequentes visites sur le terrain
Connaissances intermediaires de Word et Excel
Bonnes connaissances des outils usuels de geomatique (GPS, ArcGIS, QGIS, ...)
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL
Vision
S'etablir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l'est du Canada.
Mission
Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au developpement de notre communaute.
Valeurs
(c'est notre code de conduite, la facon dont on doit agir)
AVANTAGES ET CONDITIONS
Horaire de travail de 45 heures par semaine
Temps plein de jour
Salaire concurrentiel en fonction de l'experience
Conges mobiles
Assurances collectives modulaire au choix avec la possibilite de couvertures dentaire et visuelle.
Regime de retraite avec participation de l'employeur tres concurrentielle
Possibilite de fournir une camionnette
* Remboursement de frais de demenagement jusqu'a 2500$
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