Job Description

Rejoindre Henley & Partners

Depuis plus de vingt ans, nous sommes un cabinet de conseil de premier plan en matiere de citoyennete et de residence a l'echelle mondiale, specialise dans l'accompagnement de nos clients face a la complexite des questions d'immigration par investissement et de planification de la citoyennete.

Pourquoi choisir Henley & Partners?

Voici ce qui nous distingue:

Impact mondial : Joignez-vous a une entreprise qui fait une reelle difference dans la vie des gens. Notre travail permet a des particuliers et a des familles d'elargir leurs horizons, d'acceder a de nouvelles occasions et d'assurer un avenir plus prometteur grace a des options alternatives de citoyennete et de residence. Expertise de pointe : Faites partie d'une equipe de pionniers et d'experts qui sont a l'avant-garde du domaine de la migration par investissement. Nous offrons des solutions novatrices et mettons a profit notre vaste reseau de partenaires internationaux afin d'offrir un service exceptionnel a nos clients. Culture dynamique et diversifiee : Plongez dans un veritable environnement international. Avec plus de 40 bureaux repartis sur plusieurs continents, nous favorisons un milieu de travail inclusif et multiculturel ou les idees sont valorisees, la collaboration est au coeur de nos actions et le developpement personnel est encourage. Apprentissage continu : Nous croyons fermement a l'importance d'investir dans le developpement professionnel de nos employes. Chez Henley & Partners, vous aurez acces a des occasions d'apprentissage continues, a des programmes de formation et a des conferences de l'industrie qui vous permettront d'enrichir vos competences et d'elargir vos connaissances. Projets a impact : Joignez-vous a nous pour participer a des projets d'envergure qui faconnent l'avenir de la migration par investissement. Qu'il s'agisse de conseiller des gouvernements sur les programmes de citoyennete par investissement ou d'aider des personnes a valeur nette elevee a atteindre leurs objectifs de mobilite internationale, votre travail aura un impact concret sur nos clients et sur l'industrie. Equilibre travail-vie personnelle : Nous reconnaissons l'importance de maintenir un bon equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Profitez d'amenagements de travail flexibles et d'avantages qui soutiennent votre bien-etre, afin que vous puissiez vous epanouir tant sur le plan personnel que professionnel.

...Mais assez parle de nous -- parlons de vous!

Nous sommes a la recherche d'un(e)

Directeur(trice) de l'apprentissage et du developpement passionne(e)

et axe(e) sur les resultats, qui sera responsable de concevoir, developper et offrir des programmes de formation sur mesure. Ce poste vise a renforcer les strategies de vente, la gestion des relations clients et les competences en leadership a travers l'ensemble des bureaux mondiaux de Henley & Partners.

Le candidat ou la candidate ideal(e) possedera une solide experience en vente corporative, en coaching de leadership et en developpement d'equipes multiculturelles.

Responsabilites principales:

Travailler au sein d'une petite equipe mondiale afin de concevoir, developper et offrir des programmes de formation personnalises adaptes aux besoins individuels et collectifs des equipes Henley & Partners. Obtenir les accreditations necessaires pour animer des formations et du coaching bases sur du contenu et de la propriete intellectuelle de tiers.
Offrir des seances de formation axees sur l'amelioration des strategies de vente, le developpement de relations et les competences en leadership, avec un accent sur des resultats d'affaires mesurables et coherents.
Collaborer avec les membres de l'equipe de la Henley & Partners Academy dans l'ideation, la creation et la conception de modules de formation sur mesure diffuses via la plateforme interne d'apprentissage en ligne. Participer a la planification, la structure, l'enregistrement, le montage et la publication de balados audio et video avec l'equipe de l'Academy. Travailler avec la haute direction afin d'evaluer les besoins en matiere de competences de vente, de communication, de gestion de la relation client et de developpement du leadership pour des equipes multiculturelles variees. Utiliser une variete de methodes pedagogiques (ateliers en personne ou virtuels, seminaires, apprentissage en ligne, jeux de role, etc.) pour mobiliser des groupes diversifies et s'assurer que le contenu est pertinent et accessible. Animer des ateliers portant sur la gestion de la relation client, la vente relationnelle, le leadership d'equipe et d'autres thematiques selon les besoins de l'entreprise, dans un contexte culturellement sensible. Offrir du mentorat, du coaching et de la retroaction individuelle ou en groupe afin d'aider les professionnels de la vente et les chefs d'equipe a ameliorer leur rendement global et a faire progresser leur developpement de carriere. Evaluer l'efficacite des programmes de formation a l'aide de sondages, d'evaluations et de commentaires, et ajuster les programmes pour optimiser les resultats. Favoriser un environnement d'apprentissage positif et inclusif, respectueux des differences culturelles et propice a la collaboration entre les equipes. Se tenir a jour sur les tendances de l'industrie, les meilleures pratiques et les technologies de vente afin de maintenir un contenu et une approche de formation a la fine pointe. Assurer un suivi post-formation pour soutenir le developpement continu et favoriser un changement comportemental durable chez les participants.

Exigences:

Experience confirmee en vente de services professionnels ou de services financiers, ou en gestion d'equipe de vente, avec un solide historique de succes dans des roles en contact direct avec la clientele. Minimum de 5 ans d'experience en formation corporative, developpement du leadership et/ou coaching, idealement dans un environnement multiculturel ou international. Excellentes competences en communication et en presentation, avec la capacite demontree d'influencer et de mobiliser les parties prenantes a tous les niveaux de l'organisation. Experience dans l'adaptation de programmes de formation en connaissances et en competences pour des equipes diversifiees et multiculturelles. Solide comprehension des methodologies de vente, des principes modernes de leadership efficace et de la dynamique d'equipe, particulierement dans les secteurs des services financiers ou professionnels. Des certifications pertinentes en formation de vente ou en developpement du leadership constituent un atout (p. ex. The Challenger Sale, Performance Coaching, etc.). Capacite a concevoir et animer des programmes de formation adaptes a differents styles et niveaux d'apprentissage.

Competences personnelles cles:

Grande sensibilite culturelle et experience de travail avec des equipes mondiales ou multinationales -- excellent esprit d'equipe. Dynamique, energique et accessible, avec la capacite d'inspirer et de motiver des equipes de vente evoluant dans un environnement exigeant en matiere de developpement des affaires, de productivite et d'innovation. Excellentes habiletes interpersonnelles et en creation de relations professionnelles. Capacite a gerer efficacement les parties prenantes et a communiquer avec impact. Approche methodique et structuree des projets, avec un fort desir d'offrir des experiences et des resultats d'apprentissage exceptionnels. Esprit analytique pour evaluer les besoins en apprentissage et mesurer l'efficacite des formations. Flexibilite et adaptabilite dans un environnement dynamique en constante evolution, avec une volonte continue d'apprendre et de favoriser le developpement personnel et professionnel -- pour soi-meme et pour les autres.


Rejoignez notre equipe et faites partie d'une organisation qui valorise l'innovation, favorise la collaboration et croit au potentiel de ses employes. Nous offrons une remuneration competitive, des avantages complets et un environnement de travail dynamique qui encourage la croissance et le developpement personnel. Si vous recherchez une opportunite stimulante et enrichissante ou vos idees peuvent avoir un reel impact, nous vous invitons a postuler des aujourd'hui.


Chez

Henley & Partners

, nous nous engageons a creer un environnement de travail diversifie et inclusif qui valorise et respecte chaque individu. Nous accueillons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identites, et encourageons les candidats apportant une perspective unique a postuler. Nous croyons que nos differences nous rendent plus forts et que la diversite est essentielle a notre reussite. Nous nous efforcons de batir une culture ou chacun se sent inclus, ecoute et valorise, quel que soit son origine ethnique, sa race, son genre, son orientation sexuelle, son age, sa religion, son handicap ou toute autre caracteristique.


Nous attachons une grande importance a votre vie privee et nous engageons a proteger vos informations personnelles. En postulant a cette offre, vous confirmez avoir lu, compris et accepte de respecter nos politiques de confidentialite. Pour plus d'informations sur notre Politique de confidentialite, veuillez consulter : https://www.henleyglobal.com/privacy-policy.



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