Job Description

Sommaire du poste

Sous l'autorite de la proprietaire, le ou la directeur(trice) assure la

gestion complete d'une garderie privee accueillant plus de 100 enfants

. Responsable de la planification, de l'organisation et du suivi quotidien des operations, la personne titulaire veille au maintien d'un

haut taux de frequentation

, a la qualite des services educatifs et au bien-etre des enfants et des familles.

Elle assure une gestion optimale des

ressources humaines, financieres, materielles et operationnelles

et incarne un role de leadership mobilisateur aupres de l'equipe educative et du personnel de soutien.

Principales responsabilites

Gestion educative et operationnelle

Veiller a la

mise en oeuvre et au respect du programme educatif

en fonction des besoins des enfants. Maintenir un

taux d'occupation optimal

et assurer la satisfaction des familles. Superviser l'ensemble des activites quotidiennes (accueil, hygiene, repas, securite, proprete). Garantir un environnement

securitaire, inclusif et stimulant

pour les enfants.

Gestion des ressources humaines

Encadrer, soutenir et evaluer les educatrices, educateurs et le personnel de soutien. Planifier la

dotation, les horaires et la releve

en fonction des besoins. Promouvoir la

formation continue

et la mobilisation de l'equipe. Maintenir un

climat de travail positif, respectueux et collaboratif

.

Gestion financiere et materielle

Gerer le

budget et les etats financiers

en collaboration avec le proprietaire ou l'administration. Suivre les revenus lies au taux d'occupation et controler les depenses. Assurer la gestion et l'entretien des locaux, du materiel et des equipements.

Communication et relations avec les parents

Maintenir une

communication reguliere et transparente

avec les familles. Developper une relation de confiance avec les parents et etre attentif(ve) a leurs besoins. Promouvoir la garderie dans la communaute et contribuer a sa reputation positive.

Qualifications requises

Diplome universitaire en

administration, gestion ou education a la petite enfance

(ou combinaison equivalente). Minimum

5 ans d'experience en gestion

dans le milieu de la petite enfance ou dans une organisation connexe. Connaissances en

gestion financiere et budgetaire

. Excellentes habiletes en

leadership, communication et mobilisation d'equipe

. Capacite a gerer plusieurs priorites et a travailler sous pression.

Qualites recherchees

Vision strategique et sens de l'organisation. Leadership mobilisateur et approche humaine. Integrite, rigueur et capacite a prendre des decisions eclairees. Souci constant du bien-etre des enfants et de la satisfaction des familles. Esprit d'equipe, ouverture et flexibilite.

Conditions de travail

Poste permanent a temps plein. Salaire competitif selon l'experience et le marche entre 65 000 $ et 75 000 $ avec prime supplementaire. Avantages sociaux et acces a un environnement stimulant.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 65000,00$ a 75000,00$ par an

Capacite a faire le trajet ou a demenager:

Gatineau, QC: Faire le trajet sans probleme ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Souhaite)
Formation:

DEP/ AEC ou Certificat (Souhaite)
Experience:

gestion: 5ans (Obligatoire) Garderie: 3ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel