Job Description

Sommaire du poste

Sous l'autorite de la proprietaire, le la directeur(trice) assure la gestion quotidienne, educative, administrative et operationnelle de

deux garderies subventionnees

. Elle veille a la qualite des services educatifs, a la conformite aux lois et reglements du Quebec, a la saine gestion des ressources humaines, financieres et materielles, et au maintien d'un climat de travail positif.

La personne titulaire joue un role cle de

leader et gestionnaire

afin d'assurer la reussite des deux installations, le bien-etre des enfants, la satisfaction des familles et la mobilisation des equipes.

Principales responsabilites

Gestion des operations

Assurer le respect des

normes et lois en vigueur

(Loi sur les services de garde educatifs, reglements, normes de la CNESST, etc.). Mettre en place et maintenir les

standards de qualite educative

exiges par le ministere de la Famille. Rediger et appliquer des politiques, procedures et rapports en lien avec les deux installations.

Gestion educative et operationnelle

Superviser et soutenir les equipes educatrices afin d'assurer un

programme educatif de qualite

et adapte aux besoins des enfants. Garantir un

environnement sain, securitaire et stimulant

pour les enfants. Maintenir un

taux d'occupation optimal

dans les deux installations. Veiller a la gestion quotidienne : proprete, hygiene, securite, repas et services complementaires.

Gestion des ressources humaines

Encadrer, motiver et evaluer le personnel des deux installations. Planifier la

dotation et les horaires

en fonction des besoins. Favoriser la formation continue, la mobilisation et un climat de travail positif.

Gestion financiere et materielle

Participer a l'elaboration et au suivi des

budgets annuels

. Controler les depenses, gerer les ressources materielles et veiller a l'entretien des infrastructures.

Communication et relations avec les parents

Assurer une

communication transparente

et reguliere avec les familles. Maintenir une relation de confiance et de collaboration avec les parents et la communaute.

Qualifications requises

Diplome universitaire en

administration, gestion ou education a la petite enfance

(ou toute autre combinaison pertinente de formation et d'experience). Minimum

5 ans d'experience en gestion

dans le reseau de la petite enfance ou dans une organisation connexe. Experience confirmee en

gouvernance et gestion multi-sites

. Connaissance approfondie de la

Loi sur les services de garde educatifs

et des standards ministeriels. Excellente maitrise du francais oral et ecrit. Competences reconnues en

leadership, organisation et communication

.

Qualites recherchees

Vision strategique et sens politique. Leadership mobilisateur et capacite a gerer le changement. Rigueur, integrite et sens de l'organisation. Aptitude a travailler en equipe et a mobiliser differents intervenants. Souci constant du bien-etre des enfants et de la satisfaction des familles.

Conditions de travail

Poste permanent a temps plein. Salaire competitif selon l'experience et les echelles en vigueur. Avantages sociaux lies au secteur subventionne
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 64245,00$ a 85662,00$ par an

Capacite a faire le trajet ou a demenager:

Gatineau, QC J8Y 3W8: Faire le trajet sans probleme ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Experience:

gestion: 5ans (Obligatoire) garderie petite enfance: 3ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel