Job Description

Lieu : Montreal ou Winnipeg

La Societe financiere IGM Inc. est une societe de gestion de patrimoine et d'actif de premier plan au Canada, qui gere environ 271 milliards de dollars d'actifs. Elle offre des services de planification financiere et de gestion des placements a plus de deux millions de Canadiens et Canadiennes par l'intermediaire d'IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.





Fonde en 1926, IG Gestion de patrimoine est un element cle du modele d'affaires d'IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseilleres et conseillers financiers canadiens et a leur clientele.






Fort de la vision d'inspirer la confiance financiere, IG Gestion de patrimoine est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs au Manitoba, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada et l'un des meilleurs employeurs sur le plan de la diversite, qui vise a innover dans le secteur et a soutenir les Canadiens et les Canadiennes dans l'atteinte de leurs objectifs financiers.





Joignez-vous a notre equipe pour beneficier d'un apprentissage continu et du perfectionnement des competences dans un environnement de soutien. Decouvrez le meilleur des deux mondes avec notre environnement de travail hybride, ou vous passez trois jours par semaine au bureau pour communiquer et collaborer avec vos collegues incroyables et profiter de moments de qualite avec eux! Nos valeurs : Viser l'excellence; nous visons l'amelioration dans tout ce que nous faisons. Etre responsable; nous preconisons la clarte et nous nous donnons les moyens d'agir de maniere responsable. Etre une equipe; nous agissons ensemble pour generer des consequences collectives qui nous permettent d'atteindre nos objectifs.

Apercu du poste :

Le directeur ou la directrice, Conception de programmes de formation, est responsable de diriger la conception, l'elaboration et la mise en oeuvre de programmes de formation et de perfectionnement strategiques pour le personnel au sein du Service de l'exploitation d'IGM.





Membre cle de l'equipe Formation et perfectionnement du Service de soutien a l'exploitation de l'entreprise, le ou la titulaire de ce poste combine une expertise en conception pedagogique et en principes de formation pour adultes a de solides capacites en gestion de projet afin d'offrir des experiences d'apprentissage novatrices de grande qualite qui stimulent le rendement du personnel.





Relevant du directeur general, Communications et Apprentissage et Developpement, le directeur ou la directrice, Conception de programmes de formation, supervisera l'execution de bout en bout d'initiatives de formation et de perfectionnement de moyenne a grande envergure, en assurant la conformite aux objectifs d'affaires, la coherence des normes d'apprentissage et le respect des delais impartis. Au moyen d'une collaboration avec les partenaires d'affaires et d'un engagement a l'egard de l'amelioration continue, le ou la titulaire de ce poste joue un role essentiel dans l'orientation de la strategie de formation et dans la progression des objectifs organisationnels.

Principales responsabilites :

Piloter les programmes strategiques de formation et de perfectionnement en mettant l'accent sur la strategie de formation, l'innovation et l'experience client. Encadrer la gestion de projets de bout en bout et la mise en oeuvre d'initiatives de formation strategiques. Appliquer les modeles de conception pedagogique et de formation pour adultes pour rehausser l'experience d'apprentissage et assurer l'uniformite. Mettre l'accent sur les experiences d'apprentissage novatrices a l'aide des plus recentes technologies et tendances (p. ex. outils d'IA, Articulate Suite, Synthesia, Canva, etc.) pour offrir des programmes de formation et des experiences d'apprentissage novateurs et les ameliorer. Collaborer avec les partenaires d'affaires pour assurer l'harmonisation strategique et la livraison en temps opportun des programmes de formation. Utiliser les donnees et la retroaction pour eclairer la strategie de formation et favoriser une amelioration soutenue. Accorder la priorite aux bons principes de conception pour soutenir la strategie de formation et le developpement personnel. Soutenir la croissance et le perfectionnement des membres de l'equipe Formation et perfectionnement en matiere d'elaboration de programmes de formation.

Competences :

Plus de cinq ans d'experience dans la formation et le perfectionnement, la conception pedagogique, le developpement organisationnel et le developpement des competences, de preference dans le secteur des services financiers Diplome d'etudes postsecondaires, ou certification ou titre professionnel en conception pedagogique, en formation des adultes ou dans un domaine connexe Excellentes aptitudes pour la communication verbale et ecrite et capacite a developper et maintenir de solides relations avec les parties prenantes et experts Capacite demontree a appliquer les principes de la formation pour adultes et de la conception pedagogique, et les pratiques exemplaires en matiere de microapprentissage, de parcours d'apprentissage et d'elaboration de programmes de formation (LxD) Competence superieure ou experte (obligatoire) des outils de conception de programmes de formation (Articulate Suite, Synthesia, etc.) Connaissance superieure de la suite Microsoft Office et des systemes SGA ou LXP Experience dans la production de rapports et l'evaluation de l'efficacite des programmes de formation Competence demontree pour la gestion de projets, et capacite a gerer plusieurs projets a la fois dans des delais serres Solides competences en communication Esprit creatif pour favoriser le partenariat, la collaboration et l'innovation, et capacite a nouer et a entretenir des relations solides Connaissance des pratiques exemplaires, des nouvelles tendances et de la methodologie de la conception pedagogique du secteur de la formation Bilinguisme (francais et anglais), un atout




Puisque ce poste est affiche a Montreal, Toronto et Winnipeg, nous precisons que le bilinguisme (francais, anglais) est requis pour le Quebec pour les interactions frequentes avec l'anglais





La fourchette de salaire de base annuelle prevue (au prorata pour la duree du poste) pour ce role est de 69 500 $ - 100 500 $, determinee en fonction de la localisation geographique et des competences, connaissances et experiences du candidat. En plus du salaire de base, ce poste donne droit a des conges payes (au prorata pour la duree du poste).




IGM offre un milieu de travail diversifie et inclusif; tout commence par un effectif de travail representatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiees representant la diversite du Canada a soumettre leur candidature, notamment les personnes racisees, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communaute 2SLGBTQIA+, les personnes representant la diversite des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer a la diversite des idees.




IG est un employeur accessible qui s'engage a offrir une experience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation ou si, a tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous etre presentes dans un autre format, communiquez avec l'equipe Acquisition de talents, qui verra a repondre a vos besoins.







Comment postuler : Les candidats interesses sont invites a envoyer leur CV et une lettre de presentation detaillant leurs competences et leur experience a https://www.ig.ca/fr/carrieres.







Nous remercions les candidats et candidates de leur interet a l'egard d'IG Gestion de patrimoine. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a ete retenue pour une entrevue.



Pour postuler, faites parvenir votre candidature d'ici le

2 janvier 2026

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