Vous souhaitez vous joindre \xc3\xa0 une compagnie prosp\xc3\xa8re en pleine croissance, guid\xc3\xa9e par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages comp\xc3\xa9titifs ? \xc3\x89tant le plus grand distributeur alimentaire priv\xc3\xa9 en Am\xc3\xa9rique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait \xc3\xaatre l\'endroit id\xc3\xa9al pour votre carri\xc3\xa8re ! Vous \xc3\xaates \xc3\xa0 la recherche d\'un nouveau d\xc3\xa9fi qui vous permettra de mettre en vedette vos comp\xc3\xa9tences d\xe2\x80\x99organisation, gestion des priorit\xc3\xa9s mais surtout d\'habilet\xc3\xa9s relationnelles?
Aimeriez-vous vous joindre \xc3\xa0 une compagnie en pleine croissance qui est guid\xc3\xa9e par des valeurs familiales et qui offre des avantages comp\xc3\xa9titifs? Devenez un des ingr\xc3\xa9dients de notre recette gagnante ! Description du poste : Le ou la titulaire du poste fournit une direction strat\xc3\xa9gique et une vision au d\xc3\xa9partement du transport de la division de Qu\xc3\xa9bec. Principales responsabilit\xc3\xa9s : 1. Collaborer avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de direction pour renforcer la culture, les valeurs et la vision de Service alimentaire Gordon dans le but d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9liorer les r\xc3\xa9sultats, le service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le et la rentabilit\xc3\xa9;
2. Veiller au respect du budget d\xe2\x80\x99investissement et de fonctionnement du d\xc3\xa9partement. Suivre, g\xc3\xa9rer et contr\xc3\xb4ler r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement le budget, analyser les \xc3\xa9carts et prendre les mesures appropri\xc3\xa9es, de m\xc3\xaame qu\xe2\x80\x99\xc3\xa9laborer des plans d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration de la productivit\xc3\xa9;
3. Maintenir la responsabilit\xc3\xa9 globale des initiatives de transport pour inclure la livraison et la circulation des produits afin de maximiser la qualit\xc3\xa9 des produits gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 une livraison et un transport efficaces et pr\xc3\xa9cis de Service alimentaire Gordon;
4. Collaborer avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe du processus de gestion de la cha\xc3\xaene d\xe2\x80\x99approvisionnement et le directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral de la division pour examiner les pratiques, les politiques et les proc\xc3\xa9dures standards en mati\xc3\xa8re de transport;
5. Collaborer avec le directeur adjoint et les superviseurs du transport pour la cr\xc3\xa9ation et l\xe2\x80\x99application de pratiques et proc\xc3\xa9dures ayant pour but d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9liorer le service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le, le bien-\xc3\xaatre des employ\xc3\xa9s, la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99exactitude et l\xe2\x80\x99entretien de la flotte;
6. D\xc3\xa9terminer les besoins en \xc3\xa9quipements roulants et veiller \xc3\xa0 optimiser leur utilisation afin d\xe2\x80\x99assurer le bon fonctionnement des op\xc3\xa9rations et soutenir la croissance de l\xe2\x80\x99entreprise;
7. Diriger les services de transport par l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation et l\xe2\x80\x99application des pratiques standard, des syst\xc3\xa8mes de transport et de l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration des processus de Service alimentaire Gordon;
8. Collaborer avec le gestionnaire national du transport et le Service des ressources humaines de la division pour mettre \xc3\xa0 jour les exigences et les m\xc3\xa9thodes de formation, y compris le suivi des nouveaux employ\xc3\xa9s pour s\xe2\x80\x99assurer que les \xc3\xa9tapes de la formation sont respect\xc3\xa9es;
9. Participer \xc3\xa0 diverses r\xc3\xa9unions (ex : Comit\xc3\xa9 sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail, comit\xc3\xa9 de gestion, recrutement etc);
10. Superviser et mener les initiatives de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du d\xc3\xa9partement du transport, y compris l\xe2\x80\x99encadrement et la conformit\xc3\xa9 aux r\xc3\xa8glements applicables;
11. Valider que les diff\xc3\xa9rentes politiques mises en place respectent les lois et les r\xc3\xa8glements de la province;
12. Agir comme personne ressource aupr\xc3\xa8s de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe du transport et de son personnel, les motiver et cr\xc3\xa9er un environnement qui stimule un int\xc3\xa9r\xc3\xaat pour la r\xc3\xa9ussite et le travail d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe;
13. Collaborer avec les gestionnaires du transport pour tout le personnel de transport n\xc3\xa9cessitant une formation, par exemple sur l\xe2\x80\x99utilisation s\xc3\xa9curitaire de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipement, les pratiques de travail s\xc3\xa9curitaires, l\xe2\x80\x99exactitude, la productivit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99entretien de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipement, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9conomie de carburant et l\xe2\x80\x99assainissement;
14. D\xc3\xa9velopper et mettre en \xc5\x93uvre la planification de la rel\xc3\xa8ve. Aider le directeur adjoint et les gestionnaires du d\xc3\xa9partement de transport dans le d\xc3\xa9veloppement et la mise en \xc5\x93uvre de leur plan de d\xc3\xa9veloppement. Encourager les membres de son personnel \xc3\xa0 s\xe2\x80\x99impliquer dans divers comit\xc3\xa9s, projets et activit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue;
15. Veiller \xc3\xa0 la satisfaction des clients et assurer la collaboration avec le personnel des ventes afin de fournir le meilleur service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le possible;
16. D\xc3\xa9terminer les besoins en personnel, participer au recrutement, \xc3\xa0 la formation et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des employ\xc3\xa9s dans son d\xc3\xa9partement;
17. \xc3\x89valuer la performance du personnel de son \xc3\xa9quipe et effectuer les suivis appropri\xc3\xa9s, en collaboration avec le Service des ressources humaines;
18. Veiller \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution des t\xc3\xa2ches administratives li\xc3\xa9es au d\xc3\xa9partement du transport, notamment la facturation et la paie;
19. Adh\xc3\xa9rer aux valeurs et \xc3\xa0 la philosophie de l\xe2\x80\x99entreprise et diriger son personnel dans le respect de celles-ci;
20. Effectuer toutes autres t\xc3\xa2ches connexes telles qu\xe2\x80\x99elles peuvent \xc3\xaatre assign\xc3\xa9es par son sup\xc3\xa9rieur imm\xc3\xa9diat. Qualifications requises :

• Combinaison de formation acad\xc3\xa9mique et d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9riences pertinentes en gestion;
• Comp\xc3\xa9tences d\xc3\xa9montr\xc3\xa9es en direction de personnel, en pratiques comptables et financi\xc3\xa8res, et en gestion budg\xc3\xa9taire;
• Approche orient\xc3\xa9e clients et solides connaissances dans le domaine du transport;
• Connaissance de l\xe2\x80\x99industrie du service alimentaire et de la restauration; bonne vision de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution du march\xc3\xa9 de la distribution alimentaire, un atout;
• D\xc3\xa9tenir un permis de conduire classe 1 ou 3, un atout;
• Des comp\xc3\xa9tences en partenariat d\xe2\x80\x99affaires, en r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes, en n\xc3\xa9gociations, en pr\xc3\xa9sentations d\xe2\x80\x99affaires, en analyse de rapports complexes et en gestion de projets sont des atouts importants;
• Leadership mobilisateur, excellentes aptitudes en travail d\'\xc3\xa9quipe, habilet\xc3\xa9s sup\xc3\xa9rieures en communications;
• Qualit\xc3\xa9s de motivateur contribuant \xc3\xa0 faire \xc3\xa9voluer une \xc3\xa9quipe dans les changements;
• Capacit\xc3\xa9 reconnue \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir et entretenir des relations durables et harmonieuses, autant avec des intervenants internes qu\xe2\x80\x99avec des clients et partenaires externes;
• Disponibilit\xc3\xa9 pour d\xc3\xa9placements/h\xc3\xa9bergements occasionnels \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ext\xc3\xa9rieur de la r\xc3\xa9gion;
• Bilinguisme \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit;
• Bonne habilet\xc3\xa9s en informatique; connaissance de la suite Google un atout.

#GFSQ Type d\'emploi : Temps Plein Avantages\xc2\xa0:

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidit\xc3\xa9
• Assurance Maladie Compl\xc3\xa9mentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• \xc3\x89v\xc3\xa9nements d\'Entreprise
• Gym sur place
• Programme d\'Aide aux Employ\xc3\xa9s
• Programmes de Bien-\xc3\xaatre
• REER Collectif
• R\xc3\xa9gime de retraite
• Stationnement sur place

Lieu du poste : Un seul lieu de travail