Job Description

Directeur (trice) de groupe daffaires - Ressources naturelles et \xc3\xa9valuation dimpact

GHD est lune des principales entreprises de services professionnels au monde dans les march\xc3\xa9s de leau, de l\xc3\xa9nergie et des ressources, de lenvironnement, des b\xc3\xa2timents et propri\xc3\xa9t\xc3\xa9s ainsi que du transport. Enti\xc3\xa8rement d\xc3\xa9tenue par ses employ\xc3\xa9s, GHD fournit des services en ing\xc3\xa9nierie, en environnement, en architecture et en construction \xc3\xa0 des clients des secteurs priv\xc3\xa9 et public sur cinq continents. Guid\xc3\xa9 par lobjectif de cr\xc3\xa9er des avantages durables pour nos communaut\xc3\xa9s, notre r\xc3\xa9seau mondial de 10 000 employ\xc3\xa9s r\xc3\xa9alise des projets dans le respect de hautes normes de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, de qualit\xc3\xa9 et d\xc3\xa9thique. Engag\xc3\xa9e en faveur du d\xc3\xa9veloppement durable, GHD am\xc3\xa9liore lenvironnement physique, naturel et social des nombreuses communaut\xc3\xa9s dans lesquelles nous menons nos activit\xc3\xa9s.

Nous sommes \xc3\xa0 la recherche dun Directeur(trice) de groupe daffaires - Ressources naturelles et \xc3\xa9valuation dimpact pour poursuivre notre expansion de ce groupe hautement performant.

Plusieurs emplacements disponibles: Montr\xc3\xa9al, Qu\xc3\xa9bec, Fredericton ou Halifax.

Le directeur(trice) du groupe daffaires est responsable des r\xc3\xa9sultats et de la croissance du groupe daffaires. \xc3\x80 cette fin, il devra faire preuve dun leadership fort afin dencadrer une \xc3\xa9quipe de professionnelles en favorisant le d\xc3\xa9veloppement de carri\xc3\xa8re ax\xc3\xa9 sur la qualit\xc3\xa9, respect et le travail d\xc3\xa9quipe. En plus, le directeur du groupe daffaires aura la responsabilit\xc3\xa9 de surveiller lutilisation et le rendement des projets, latteinte des cibles en mati\xc3\xa8re de revenus et de croissance, ainsi que le d\xc3\xa9veloppement et la mise en \xc5\x93uvre des plans daffaires.

Employ\xc3\xa9s

• Travailler \xc3\xa9troitement avec les chefs d\xc3\xa9quipes afin datteindre les crit\xc3\xa8res de performance \xc3\xa9tablies pour le groupe daffaire
• Encadrer et d\xc3\xa9velopper son groupe afin datteindre les objectifs strat\xc3\xa9giques
• Inspirer un environnement collaboratif afin de favoriser lengagement, le d\xc3\xa9veloppement et la r\xc3\xa9tention du groupe sous votre responsabilit\xc3\xa9
• Agir en tant quambassadeur afin dattirer et promouvoir les opportunit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re
• \xc3\x8atre un agent de transformation pour promouvoir nos valeurs
• Collaborer activement avec les autres directeurs de groupes daffaires dans la r\xc3\xa9gion et \xc3\xa0 travers le Canada ainsi quavec les responsables de march\xc3\xa9s et les responsables des secteurs de clients r\xc3\xa9gionaux et de lAm\xc3\xa9rique du Nord afin dobtenir dexcellents r\xc3\xa9sultats commerciaux
• Travailler avec les directeurs de projets, charg\xc3\xa9s de projets et \xc3\xa9quipes de projets pour am\xc3\xa9liorer les aptitudes en ex\xc3\xa9cution des projets dans le groupe daffaires
• Fournir des conseils techniques pratiques et du mentorat aux ing\xc3\xa9nieurs et au personnel technique
• Appuyer et respecter les exigences du syst\xc3\xa8me de gestion en sant\xc3\xa9, s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et environnement (SSE) de GHD ainsi que la matrice de participation de la direction
• Agir en tant que charg\xc3\xa9 de projet ou directeur de projet dans le cadre de projets pertinents

Rendement

• Assurer la croissance durable des revenus nets du groupe daffaires
• Stimuler le rendement financier en ce qui a trait \xc3\xa0 la contribution; surveiller et g\xc3\xa9rer le carnet de commandes, lutilisation, le d\xc3\xa9lai de recouvrement, les variances et les majorations
• \xc3\x89laborer et pr\xc3\xa9parer les budgets annuels du groupe et suivre lavancement de fa\xc3\xa7on proactive
• G\xc3\xa9rer la r\xc3\xa9partition du personnel dans les projets en collaboration avec les directeurs de projet
• G\xc3\xa9rer et att\xc3\xa9nuer les risques dans le groupe daffaires
• Appliquer les syst\xc3\xa8mes de gestion de GHD pour la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, lint\xc3\xa9grit\xc3\xa9, la qualit\xc3\xa9 et lenvironnement
• \xc3\x89tablir et entretenir des relations efficaces avec les clients
• Assurer la validit\xc3\xa9 technique du travail produit par le groupe daffaires

D\xc3\xa9veloppement des affaires et service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le :

• \xc3\x89laborer et ex\xc3\xa9cuter le plan daffaires du groupe daffaires du groupe
• B\xc3\xa2tir des relations efficaces avec les principaux clients du groupe daffaires
• Diriger les plans dobtention de projets, coordonner la pr\xc3\xa9paration de propositions et les activit\xc3\xa9s connexes, et ce tout en \xc3\xa9tant align\xc3\xa9 vers les objectifs de la r\xc3\xa9gion
• Participer activement aux \xc3\xa9v\xc3\xa9nements des clients, des organisations professionnelles et de lindustrie afin de promouvoir la marque GHD
• Fournir un soutien aux initiatives essentielles de d\xc3\xa9veloppement des affaires

Comp\xc3\xa9tences, aptitudes et qualifications :

• Dipl\xc3\xb4me universitaire en g\xc3\xa9nie
• Membre de lOrdre des ing\xc3\xa9nieurs du Qu\xc3\xa9bec (OIQ) ou PEng
• Minimum 15 ans dexp\xc3\xa9rience en tant que leader dune \xc3\xa9quipe performante
• Minimum 10 ans en gestion des projets
• Poss\xc3\xa9der une client\xc3\xa8le bien \xc3\xa9tablie dans des march\xc3\xa9s daffaires reli\xc3\xa9s au transport, f\xc3\xa9d\xc3\xa9ral, \xc3\xa9nergie, b\xc3\xa2timent et eau.
• Aptitudes interpersonnelles hautement d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9es, tant \xc3\xa0 loral qu\xc3\xa0 l\xc3\xa9crit (anglais*/fran\xc3\xa7ais)
• Habilet\xc3\xa9 \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer les priorit\xc3\xa9s et intervenir selon les besoins
• Capacit\xc3\xa9 dadapter son style de leadership selon la composition de son \xc3\xa9quipe
• Bonne intelligence \xc3\xa9motionnelle
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 rassembler, influencer et de motiver un groupe de professionnel
• Excellentes aptitudes en gestion de personnel et mentorat
• Joueur d\'\xc3\xa9quipe avec des comp\xc3\xa9tences en leadership
• Esprit analytique avec des comp\xc3\xa9tences de r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes
• Exp\xc3\xa9rience dans la gestion d\xc3\xa9quipes pluridisciplinaires

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients cl\xc3\xa9s internes et externes dans l\xc3\xa9quipe de lEst du Canada et les \xc3\xa9quipes canadiennes ou mondiales de fa\xc3\xa7on r\xc3\xa9guli\xc3\xa8re, autant \xc3\xa0 loral qu\xc3\xa0 l\xc3\xa9crit.



Business Group Leader - Natural Resources and Impact Assessments

GHD is one of the worlds leading professional services companies operating in the global markets of water, energy and resources, environment, property and buildings, and transportation. Privately owned by our people, GHD provides engineering, architecture, environmental and construction services to private and public sector clients across five continents. Focused on crafting lasting community benefit, our connected global network of 10,000 people delivers projects with high standards of safety, quality and ethics. Committed to sustainable development, GHD improves the physical, natural and social environments of the many communities in which we operate.

We are seeking a Business Group Leader - Natural Resources and Impact Assessments to continue our expansion of a highly growing and successful group.

Multiple locations available: Montr\xc3\xa9al, Qu\xc3\xa9bec, Fredericton or Halifax.

The Business Group Leader (BGL) is accountable for performance and growth of the Business Group. The BGL demonstrates a strong leadership and supervises a team of professionals spread over several business locations by promoting career development based on quality, respect and teamwork. In addition, the BGL oversees utilization and project performance, achievement of revenue and growth targets, and development and implementation of the business plan.

People

• Work closely with team leaders to achieve the performance objectives established for the business group
• Coach and develop the group to achieve strategic objectives
• Inspire a collaborative environment to foster commitment, development and retention of staff within the group
• Act as an ambassador to attract and promote career opportunities
• Be a transformational agent to promote GHD values
• Actively collaborate with other Business Group leaders within the region and across Canada, as well as with Market Leaders and Regional and North America Client Sector Leaders to achieve excellent business outcomes
• Work with Project Managers, Project Leads and Project Teams to improve project execution skills within the business group
• Provide hands-on technical guidance and mentorship to engineers and technical staff in the delivery of projects
• Demonstrate support and compliance with the requirements of the GHD HSE Management system and management participation matrix
• Act as Project Manager or Project Director on appropriate projects

Performance

• Ensure sustainable growth of the Business Group's net revenue
• Drive financial performance with respect to contribution. Monitor and manage backlog, utilization, DSO, variances, and markups.
• Develop and prepare annual business group budget and proactively monitor progress
• Managing the allocation of people to projects in agreement with the Project Manager
• Manage and mitigate risks within the Business Group
• Apply GHDs Management Systems for Safety, Integrity, Quality, and Environment
• Establish and maintain effective relationships with clients
• Ensure technical soundness of work produced by the Business Group

Business Development & Client Service:

• Develop and implements Business Group Business Plan
• Build effective relationships with Business Group key clients
• Lead project capture plans, coordination of proposal preparation and activities while aligned with regional objectives
• Actively participates in client functions, professional and/or industrial organizations to promote GHD brand
• Provide support to critical business development initiatives for the EDO group in Eastern Canada

Skills, Competencies and Qualifications:

• University degree in engineering
• Member of the Ordre des ing\xc3\xa9nieurs du Qu\xc3\xa9bec (OIQ) or PEng
• Minimum 15 years of experience as a leader of a successful team
• Minimum of 10 years in project management and/or direction in multidiscipline projects
• Established client base in transportation, federal, energy, building and water related business markets
• Highly developed interpersonal skills, both verbal and written (English*/French)
• Capability to manage priorities and intervene as needed
• Ability to adapt leadership style according to team composition
• Good emotional intelligence
• Expertise to gather, influence and motivate a group of professionals
• Excellent people management and mentoring skills
• Team player with leadership skills
• Analytical mindset with problem solving skills
• Experience in managing multi-disciplinary teams

*As part of this function, you will be required to intervene with internal and external key clients within Eastern Canada and/or with Canadian or global teams on a recurring basis, in both oral and written capacity.

#LI-TM1

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