Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Notre equipe de securite recherche un(e) Directeur(rice) principal(e), Securite des clients, des courtiers et des tiers !



Sous la responsabilite du Responsable de la securite de l'information (CISO), vous serez responsable de la conception, de la livraison et des operations des plateformes de securite utilisees pour securiser l'experience numerique de nos clients et courtiers, ainsi que des plateformes utilisees pour evaluer et attenuer les risques lies aux tiers. Ce poste s'accompagne d'un haut niveau de visibilite, necessitant une communication reguliere avec la haute direction de l'entreprise et une interaction continue avec les equipes informatiques et de securite.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Gerer une equipe de gestionnaires et de professionnels qui travaillent pour assurer le fonctionnement optimal des solutions de securite existantes tout en regardant vers l'avenir et en veillant a ce que les feuilles de route et la strategie a trois (3) ans ou plus soient respectees. Collaborer avec les collegues de l'equipe technologie de l'information (TI) et les pairs de l'entreprise pour s'assurer que les solutions de securite pour les canaux des clients et des courtiers equilibrent correctement l'experience de l'utilisateur et la securite. Diriger les mecanismes d'attenuation des risques lies aux tiers, y compris les evaluations des risques lies aux tiers et la surveillance continue des tiers. Gerer les comites de pilotage et de gouvernance pour s'assurer que les bonnes parties prenantes sont informees et impliquees dans les initiatives en cours et representer les defis et les conclusions de l'equipe dans les forums de direction. Creer et publier les plans d'arrieres et de capacite de l'equipe a l'intention des autres groupes, en encourageant une culture de la transparence et de l'execution en connaissance de cause. Etablir une relation solide avec les equipes de developpement pour les canaux destines aux clients et aux courtiers. Assurer l'alignement de la technologie selectionnee avec les pratiques de securite et l'architecture de l'entreprise. Participer activement a divers projets informatiques en cours et soutenir les projets d'acquisition. Jouer le role de conseiller en matiere de securite des clients, des courtiers et des tiers aupres de toutes les parties prenantes du secteur informatique et de l'entreprise. Veiller a ce que les ressources travaillent sur les projets, demandes et problemes prioritaires (gerer les priorites). Mettre en place et gerer efficacement des equipes pluridisciplinaires. Etre un leader collaboratif qui reussit a mobiliser son equipe pour mener des activites de conception et d'infrastructure informatique a l'appui de la mission informatique, en s'appuyant sur les meilleures pratiques de l'industrie. Veiller a ce que l'equipe dispose de l'expertise necessaire pour soutenir la mission informatique en dispensant une formation appropriee.

Ce que vous mettrez a profit :

Diplome en informatique ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison d'etudes et d'experience equivalente. Au moins sept (7) ans d'experience dans la gestion de grandes equipes techniques. Experience de la gestion de plateformes utilisees pour la gestion des identites et des acces des clients, la protection des applications natives dans le nuage et/ou la gestion des risques des tiers. Experience de la gestion simultanee de plusieurs projets et initiatives. Experience dans des environnements informatiques heterogenes et complexes, depuis l'infonuage (Cloud), logiciel-service (SaaS) et sur site. Bilinguisme requis (francais/anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Profil recherche :

Esprit d'equipe motive, capable de diriger et de motiver des equipes interdisciplinaires et pluridisciplinaires en vue de la realisation d'objectifs strategiques. Orientation client. Excellentes aptitudes a la communication orale et ecrite, aux relations interpersonnelles et a la collaboration, et capacite a communiquer des concepts techniques a des publics techniques et non techniques. Haut niveau d'integrite personnelle et capacite a traiter des questions confidentielles de maniere professionnelle et a faire preuve d'un niveau approprie de jugement et de maturite. Competences en matiere de negociation et de mentorat. Faire preuve d'integrite et de discipline.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.