Job Description

Lieu : Montr

eal, Winnipeg

La Societe financiere IGM Inc. est l'une des principales societes diversifiees de gestion de patrimoine et d'actifs, et elle gere un actif total d'environ 271 milliards de dollars. La Societe fournit une vaste gamme de services de planification financiere et de placement afin d'aider plus de deux millions de Canadiens et de Canadiennes a atteindre leurs objectifs financiers. La Societe exerce ses activites principalement par l'entremise d'IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.




IG Gestion de patrimoine adhere au modele d'entreprise unique de la Financiere IGM qui repose sur des marques de premier plan et sur une strategie de distribution multicanal. Fondee il y a plus de 90 ans, elle est devenue l'une des societes parmi les plus grandes et les plus respectees au Canada. Cheffe de file dans son secteur, notre societe offre les meilleurs conseils, la meilleure experience et les meilleurs resultats possibles et personnalises a sa clientele.

IG Gestion de patrimoine est fiere d'avoir ete designee parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (2022) par Mediacorp Canada Inc. grace a des initiatives de mieux-etre personnel qui s'articulent autour de quatre piliers importants que sont la sante physique, la sante mentale, la sante sociale et la sante financiere.

Voici votre chance de vous batir une carriere au sein d'une organisation de premier plan ou vous pourrez apprendre, croitre et prosperer sur les plans professionnel et personnel.

A IG Gestion de patrimoine, nous avons comme vision d'inspirer confiance en matiere de finances.

Vous vous joindrez a une equipe qui croit que notre reussite passe par celle de notre clientele et dont les membres travaillent en etroite collaboration pour realiser tout notre potentiel. Vous vous joindrez a une equipe qui mise sur l'excellence lorsqu'il s'agit de se perfectionner et d'echanger connaissances et competences. Vous pourrez apporter une contribution utile a notre clientele et au monde qui nous entoure, en plus de faire partie d'une equipe qui s'investit a fond.




IG Gestion de patrimoine propose un milieu de travail diversifie et inclusif; et tout commence par un effectif representatif. Nous invitons toutes les personnes qualifiees representant la diversite du Canada a soumettre leur candidature, notamment les personnes racisees, les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les membres de la communaute 2SLGBTQIA+, les personnes representant la diversite des genres et les personnes neurodivergentes, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer a la diversite des idees.

DESCRIPTION DU SERVICE :

Le service Reglements des successions est un centre d'excellence au sein du groupe Solutions strategiques et supervision des operations, une division de Service a la clientele - Operations. L'equipe Reglements des successions assure une experience de bout en bout, qu'il s'agisse de soutenir l'administration initiale d'une succession, de la regler ou d'aider le conseiller ou la conseillere a conserver les actifs. L'equipe se charge de toutes les responsabilites administratives et du soutien des centres de service aux conseillers et conseilleres ainsi qu'aux liquidateurs et liquidatrices tout au long du processus de succession. L'objectif principal de l'equipe est d'offrir a ces segments de clientele des experiences axees sur le client completes et fortement personnalisees, une excellence operationnelle, des solutions numeriques, des ameliorations continues et le fruit de la collaboration avec des partenaires d'affaires internes. Nous sommes au service de la clientele et des conseillers et conseilleres de partout au Canada et avons actuellement des equipes de service dans nos bureaux de Winnipeg et de la Direction generale du Quebec.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :

Le

directeur principal ou la directrice principale, Reglements des successions

dirigera l'equipe tout au long d'un parcours transformateur, assurant la prestation d'une experience client et employe rehaussee en mettant en oeuvre des solutions strategiques en matiere de personnel, de processus et de technologie. Le ou la titulaire du poste travaillera en partenariat avec les equipes de Service a la clientele - Operations pour tirer parti des capacites existantes et collaborer avec les equipes des services numeriques et d'automatisation a l'echelle d'IGM afin d'offrir des solutions d'affaires novatrices et de bout en bout qui soutiennent la strategie de croissance de l'entreprise et notre planification successorale. Afin d'ameliorer l'experience employee, le directeur principal ou la directrice principale sera responsable du perfectionnement des directeurs et directrices grace a divers outils : encadrement, occasions de croissance et de perfectionnement, ainsi que la culture d'equipe. De plus, la personne travaillera en collaboration avec son equipe pour rehausser l'experience successorale au moyen d'ameliorations continues.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Creer des experiences fluides

en etablissant une vision et des objectifs communs qui mettent l'accent sur la prestation d'experiences de haut niveau en matiere de reglement et de conservation des actifs.

Orienter la direction de nouvelles solutions technologiques

en tirant parti des capacites et en mettant en oeuvre des solutions agiles qui se traduisent par une transparence, une prise en charge et une collaboration entre l'equipe et les conseillers et conseilleres.

Favoriser la transformation et la modernisation

en anticipant les repercussions sur l'unite d'exploitation ainsi que les fonctions en amont et en aval.

Exercer un solide leadership et faire preuve d'un grand talent en matiere de prise de decisions

pour amener efficacement l'equipe a realiser ses objectifs de perfectionnement.

Elaborer et surveiller

les objectifs, les priorites et les plans du service en assumant la responsabilite des resultats dans les principaux domaines de rendement. Elaborer des mesures de rendement qui s'accordent a l'evolution des technologies.

Encadrer

les directeurs et directrices afin d'ameliorer l'experience employe, en creant un environnement qui favorise les strategies et les methodologies de formation, d'encadrement et d'engagement, et de creer une main-d'oeuvre engagee et autonome.

Collaborer

etroitement avec la clientele et les partenaires d'IG Gestion de patrimoine pour atteindre les objectifs du service et de la division.

Gerer le changement

- participer a l'elaboration de plans de gestion du changement en utilisant des methodes etablies pour diffuser le narratif sur le changement. Motiver l'equipe, l'encadrer et en assurer le leadership et le perfectionnement au moyen du processus de gestion du changement.

Associer les donnees et les idees pour favoriser une amelioration soutenue

en etant a l'ecoute de la clientele et du personnel afin de perfectionner continuellement les processus operationnels. Mettre tout en oeuvre pour eclairer et etayer les strategies de l'entreprise.

COMPETENCES REQUISES :

Au moins cinq annees d'experience avec succes confirme en matiere de leadership dans le secteur des services financiers. Connaissance etendue et approfondie des politiques, des processus, des exigences reglementaires et de l'amelioration continue. Connaissance et experience de la gestion du rendement, du perfectionnement du personnel et de l'accompagnement, ainsi que du developpement de l'esprit d'equipe et de la mobilisation des membres du personnel. Experience confirmee en gestion d'equipes dans un contexte de changements. Capacite a etablir en permanence de solides relations professionnelles avec la clientele et les partenaires operationnels dans l'ensemble de la societe et dans le secteur. Souci du detail et capacite a deleguer et a respecter des echeances rigoureuses, ainsi qu'a adopter des objectifs ambitieux et des normes d'excellence pour l'equipe comme pour vous. Capacite a reflechir et a agir strategiquement dans un environnement dynamique, tout en prevoyant les tendances de l'evolution des services, des technologies et de la formation. Esprit innovateur et creatif pour resoudre les problemes. Excellentes aptitudes a la communication orale et ecrite et capacite a interagir a tous les echelons hierarchiques. Capacite a planifier, a analyser les donnees et a coordonner et mener de front plusieurs initiatives et projets. Diplome d'etudes postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Cours lies au secteur d'activite, par exemple, le Cours sur le commerce des valeurs mobilieres au Canada et les cours du Fonds d'investissement au Canada. Maitrise de la suite Microsoft Office. Connaissance et comprehension des capacites technologiques actuelles (p. ex. Salesforce, Portail des conseillers, automatisation robotisee des processus) - un atout. Bilinguisme (francais et anglais) - un atout. La connaissance du francais et de l'anglais est necessaire pour soutenir les client(e)s, conseiller(ere)s et les membres de l'equipe a l'interieur et/ou l'exterieur du Quebec

Nous vous invitons a consulter notre page Carrieres en cliquant sur le lien :

https://www.ig.ca/fr/carrieres

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur interet envers IG Gestion de patrimoine. Toutefois, seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.





IG Gestion de patrimoine s'engage a offrir une experience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation ou que cette information soit presentee dans un autre format a tout moment pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec l'equipe Acquisition des talents qui verra a repondre a vos besoins.





Pour postuler, faites parvenir votre candidature d'ici le

15 aout 20

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