Job Description

Job Category: Valuations & Appraisals
Pay Grade Range: $124,680.00 - $290,920.00
Disclaimer: The base salary range represents the low and high end of Altus Group's "Pay Grade Range" for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The Pay Grade Range listed above does not reflect Altus Group's total compensation for employees. Other rewards may include an annual bonus, flexible work arrangements, and region-specific benefits.
Unlock your Altus Experience!
If you're looking to advance your career in data analytics, expertise, and technology for the rapidly growing global CRE market, there's no better place than Altus Group. At Altus, our work is purposeful. Every day, our employees drive impact, innovate, and shape the global commercial real estate (CRE) and PropTech industry.
Our people-centric culture empowers you to deliver in a high trust, high performance culture, surrounded by an inclusive team that's collaborating to modernize our industry. We invest in our people with training and growth opportunities designed to propel you further in your career while providing a flexible and progressive workplace that reflects our values and teams.
Au sujet du poste
Nous sommes a la recherche d'un leader reconnu pour superviser notre equipe d'evaluateurs de Montreal et pour pendre en charge notre strategie de services d'evaluation a l'echelle de la Province de Quebec.
En tant que Directeur(rice) principal(e), vous serez responsable de la reussite financiere et operationnelle dans la region tout en vous alignant sur les objectifs commerciaux nationaux. Vous dirigerez une equipe performante, veillerez a l'excellence technique de nos rapports d'evaluation, approfondirez les relations avec les clients et soutiendrez la croissance a long terme de notre pratique.
Le candidat ideal apporte une expertise approfondie en matiere d'evaluation immobiliere commerciale, de solides capacites de leadership et une comprehension approfondie du marche immobilier du Quebec
Responsabilites principales :
Leadership strategique
Definir et mettre en oeuvre des strategies regionales pour atteindre les objectifs de croissance, de rentabilite et d'exploitation.
Aligner les initiatives regionales avec la vision nationale et la strategie globale de l'entreprise.
Developper et suivre les indicateurs cles de rendement (ICR) pour pouvoir mesurer le succes et l'amelioration continue.
Surveillance technique et controle de la qualite
Approuver les rapports d'evaluation complexes en veillant a l'integrite methodologique et a la conformite aux normes de l'industrie.
Fournir une expertise technique dans l'examen des modeles financiers, des analyses de marche et des conclusions d'evaluation.
Maintenir une connaissance pratique de plusieurs categories d'actifs, approches d'evaluation et exigences reglementaires du Quebec.
Gestion des relations avec la clientele
Servir de point de contact principal pour les clients cles du Quebec.
Assurer le leadership et la supervision de la portee et de la tarification des mandats d'evaluation complexes, en portant une attention particuliere aux risques et a la creation de valeur.
Offrir un service a la clientele exceptionnel, tout en identifiant de maniere proactive les occasions de services supplementaires.
Representer Altus lors de reunions avec des clients, d'evenements du secteur et de presentations.
Leadership d'equipe et developpement des talents
Diriger, encadrer et accompagner une equipe d'evaluateurs, de consultants et d'analystes afin de developper leurs competences techniques et leur capacite de leadership.
Favoriser une culture de haute performance, inclusive et collaborative.
Soutenir l'embauche, la retention et la planification de la releve pour assurer la perennite de l'equipe.
Deleguer le travail efficacement et assurer la gestion des capacites et des priorites de l'equipe.
Qualifications principales :
Baccalaureat dans le domaine de l'immobilier, en economie, en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Titre professionnel : E.A., AACI ou equivalent requis.
Minimum de 7 a 10 annees d'experience progressive en evaluation immobiliere commerciale, avec au moins 3 ans d'experience dans un role de direction.
Connaissance approfondie du marche de l'evaluation immobiliere commerciale au Quebec, des types d'actifs multiples et de proprietes specialisees.
Experience de travail avec des investisseurs institutionnels, des FPI ou de soutien en matiere de litige.
Connaissance des plateformes d'analyse de donnees, de modeles d'evaluation automatises ou de technologie d'evaluation, un atout.
Capacite averee de diriger une equipe regionale et de collaborer au sein d'une structure organisationnelle nationale.
Excellentes aptitudes en communication verbale et ecrite en francais et en anglais; capacite d'interagir efficacement avec les dirigeants, les clients et les organismes de reglementation.
Maitrise d'Excel, Marshall et Swift et d'autres outils d'evaluation ou de production de rapports pertinents. Connaissance d'Argus Intelligence consideree un atout, mais non requise.
#LI-Hybrid
What Altus Group offers:

• Rewarding performance: We are pleased to be able to provide employees competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health.
• Growth and development: As a destination for top industry talent, we're investing in you to meet the evolving needs of our clients and deliver on your professional goals. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials catering to diverse stages of an employee's career journey.
• Flexible work model: We're modernizing our employee programs to reflect the new world of work. Our Activity-Based Work model provides you with flexibility to align your work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work.

Altus Group is committed to fostering an inclusive work environment where all clients and employees feel welcomed, accepted and valued. We provide an atmosphere free from barriers to promote diversity, equity, and inclusion, and encourage equal opportunities for all employees. We're seeking candidates with diverse experiences and provide accessible candidate experiences throughout the selection process. If you need accommodation, please contact us at or +1 888 692 7487.
We appreciate all applicants who take the time to apply to Altus Group. Please note that only those who are selected to move forward in the process will be contacted. Thank you.

Skills Required