Job Description

Horizon Residences pour aines est une societe canadienne de services aux personnes agees en pleine croissance, exploitant actuellement 7 communautes de retraite au Quebec et desservant plus de 1 500 appartements dans le Grand Montreal, Saint-Jerome et Becancour. Notre mission est d'offrir un milieu de vie chaleureux et securitaire -- incluant vie autonome, vie assistee et soins de la memoire -- grace a des soins et services de qualite et une gestion responsable.

Nous sommes fiers de nos 500 employes devoues, qui incarnent nos valeurs d'integrite, de professionnalisme, d'attention et d'orientation vers les residents.

Notre societe mere, Spring Living, possede et gere 22 communautes de retraite au Canada et a ete reconnue comme l'une des entreprises a la croissance la plus rapide au pays (Globe and Mail, septembre 2024).

La residence Les Habitations Pelletier est a la recherche d'un(e) directeur(rice) general(e) adjoint(e) pour combler le poste suivant :

Sous la supervision de la directrice generale principale, le ou la directeur(trice) general(e) adjoint(e) est responsable de la coordination quotidienne des activites de la residence. Veritable bras droit de la direction, cette personne veille a l'excellence de l'experience resident, au bon fonctionnement des operations, et au maintien d'un climat de travail mobilisateur pour les equipes.Ce role est ideal pour une personne dynamique, organisee et orientee vers le service, qui souhaite contribuer activement a la gestion d'un milieu de vie stimulant pour les aines.

Ce que vous ferez avec nous :

Operations et administration

Participer a la gestion financiere, operationnelle et humaine de la residence. Experience client et relation avec les residents Maintenir une presence active aupres des residents et de leurs familles. Repondre rapidement aux preoccupations exprimees, avec ecoute et empathie. Appuyer l'organisation d'activites qui favorisent un milieu de vie enrichissant. Faciliter l'accueil et l'integration des nouveaux residents.

Encadrement des equipes

Encadrer les equipes de premiere ligne en assurant la coordination, la motivation et la reconnaissance. Participer au recrutement, a l'accueil, a la formation et au developpement du personnel. Appuyer la gestion des horaires, des conflits mineurs et des suivis disciplinaires au besoin. Contribuer a la creation d'un climat de travail sain, securitaire et mobilisateur.

Conformite et qualite

Collaborer au respect des exigences du CIUSSS, de la sante publique, du MAPAQ et des normes RPA. Participer a la preparation des audits, inspections et certifications. Tenir a jour les registres obligatoires et assurer le suivi des plans correctifs.

Coordination et soutien a la direction generale principale

Agir comme point de contact local pour les projets regionaux et les communications organisationnelles. Produire des rapports d'activites et assurer le suivi de certains indicateurs de performance. Remplacer la Directrice generale principale en son absence, selon les procedures etablies. Participer aux appels regionaux et reunions de gestion, selon les besoins. Soutenir la preparation et le suivi des budgets d'exploitation et d'investissement. Collaborer au suivi de l'occupation, des ventes, des baux et des objectifs mensuels. Assurer la qualite des services offerts : hebergement, alimentation, entretien, soins, loisirs, etc. Effectuer des tournees regulieres pour s'assurer de la securite, de la proprete et du bon fonctionnement de la residence.

Profil recherche

Bilingue (francais et anglais - oral et ecrit) Diplome de premier cycle en administration, gestion hoteliere, soins ou tout autre domaine pertinent Minimum de 3 ans d'experience dans un role de gestion en residence pour aines ou secteur connexe Leadership humain et mobilisateur Competences eprouvees en communication, organisation, resolution de problemes Maitrise de la suite Microsoft Office et des outils numeriques Experience dans un environnement syndique (atout) Bonne connaissance des normes RPA, MAPAQ et des inspections CIUSSS

Ce que nous offrons :

Flexibilite et autonomie professionnelle, avec une reelle marge de manoeuvre pour la creativite et l'esprit d'entreprise Salaire competitif et programme de primes de performance 4 semaines de vacances par an REER collectif avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'a 4 % (apres 6 mois de service) Assurance collective et autres avantages a l'embauche Poste permanent a temps plein
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Stationnement sur place
Horaire:

8 Heures Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

gestion de RPA: 3ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel