Job Description

Resume du travail

Description du poste

En quoi consiste l'occasion d'emploi ?

A titre de directeur adjoint de succursale, vous motivez et encadrez une equipe de conseillers a rendement eleve dans un marche dynamique, gratifiant et dont la charge de travail est elevee, tout en etablissant et en realisant les objectifs de ventes de l'equipe. Vous offrez de l'accompagnement aux membres de l'equipe pour ameliorer leurs competences et leurs capacites afin d'optimiser les occasions de vente et de recommandation, de favoriser la diffusion d'information sur les technologies numeriques ainsi que leur utilisation et d'encourager la resolution des problemes au premier point de contact. Rallie avec les partenaires RBC autour d'un but, d'une raison d'etre, d'une vision et de valeurs, vous etablissez des relations et encouragez la collaboration entre tous les employes, quel que soit leur role. De plus, vous favorisez le perfectionnement continu de votre equipe au moyen d'activites coherentes afin d'assurer un niveau eleve de capacite et de mobilisation.

Quelles seront vos taches ?

Assurer un niveau eleve de mobilisation des employes grace a la gestion du talent, au perfectionnement et a la planification de carriere Produire des resultats grace a des activites de gestion des ventes a des habiletes en matiere d'accompagnement solides Collaborer avec votre superieur pour assurer l'efficacite operationnelle de la succursale et optimiser le rendement de l'equipe Preconiser et encourager l'excellence dans la vente au detail, et donner l'exemple a ce chapitre, en vue d'offrir une experience-client memorable Fournir de l'accompagnement aux membres de l'equipe sur la prestation de conseils et l'offre de renseignements aux clients, ainsi que la resolution et la prevention des problemes au premier point de contact; promouvoir l'optimisation numerique et l'utilisation de l'ensemble des modes de prestation Faire appel aux partenaires pour etablir des relations professionnelles internes et externes en vue de contribuer a la realisation des objectifs commerciaux Repondre aux besoins de la collectivite au moyen des methodes de recrutement et des pratiques de gestion pertinentes

De quoi avez-vous besoin pour reussir ?

Exigences

Au moins deux ans d'experience a un poste de gestion relationnelle dans le domaine financier (p. ex., conseiller en services bancaires, conseiller financier) Feuille de route eloquente au chapitre de la croissance des affaires et de l'etablissement de relations avec les clients et au sein de la collectivite Au moins deux annees d'experience comme representant inscrit pour la vente de fonds communs de placement au cours des trois dernieres annees Permis de vente de parts de fonds communs de placement (reussite du cours Fonds d'investissement au Canada ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilieres au Canada) Obtention d'une note acceptable a l'examen du Cours a l'intention des directeurs de succursale (CCS), un programme offert par l'ICVM et destine aux courtiers en fonds communs de placement, ou etre en mesure de passer cet examen dans les quatre mois suivant la date d'entree en fonction Bilinguisme (anglais et francais) requis, car vous devrez servir une clientele francophone et anglophone

Atouts

Experience des services bancaires aux particuliers et aux entreprises Solide comprehension des activites de gestion des ventes et capacite de diriger une equipe dans l'action Diplome d'etudes postsecondaires, idealement en commerce ou en administration des affaires, ou experience equivalente Sens des affaires et capacite de trouver des affaires nouvelles et de les exploiter

Les avantages pour vous

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront a la reussite des clients et a la prosperite des collectivites. Nous nous soucions du bien-etre de chacun et nous sommes determines a realiser notre plein potentiel, a favoriser l'essor des collectivites et a contribuer a la reussite de tous.

Programme de remuneration globale comprenant des primes au rendement, des avantages sociaux a la carte et une remuneration concurrentielle Perfectionnement soutenu par la direction grace a des occasions d'accompagnement et
de gestion
Programme de formation de classe mondiale sur les services financiers Une culture collaborative dynamique ou l'initiative personnelle et le travail acharne sont reconnus et recompenses

Competences professionnelles

Analyse de donnees, Decouverte du client, Inspiration, Litteratie numerique, Pensee critique, Perfectionnement du talent, Planification a long terme, Solutions basees sur le conseil

Details supplementaires de l'emploi

Adresse

:


2151 BOUL LAPINIERE:BROSSARD

Ville

:


BROSSARD

Pays

:


Canada

Nombre d'heures de travail par semaine:

37.5

Type d'emploi:

temps plein

Secteur d'activite :

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction :

Regulier

Type d'echelle salariale:

Salarie

Date d'affichage

:

2025-07-18

Date limite des candidatures

:

2025-07-31

Remarque

:

Les demandes seront acceptees jusqu'a 23 h 59 le jour precedant la date limite de presentation des demandes ci-dessus

Inclusion et equite en matiere d'emploi

A RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifies est essentiel a notre croissance continue, en tant qu'institution financiere parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice a l'excellence, a la collaboration, a l'innovation et a l'epanouissement professionnel de nos employes contribue a concretiser notre raison d'etre et a generer de la valeur pour nos clients et les collectivites ou nous exercons nos activites. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant a favoriser un milieu de travail fonde sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.

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