Job Description

Description du poste

Faites carriere avec nous !

Axee sur le soutien, la culture de RBC est riche en opportunites et en recompenses. Mu par un esprit de cooperation, vous contribuerez a la reussite des clients et a la prosperite des collectivites.


Que vous aidiez nos clients a denicher de nouvelles occasions, conceviez de nouvelles technologies ou apportez des conseils d'expert aux partenaires internes, vous accomplirez un travail utile dans un environnement axe sur le travail d'equipe, le service, la responsabilite, la diversite et l'integrite.

Opportunite :

Le Directeur Associe, Hypotheques Commerciales devra developper et atteindre des objectifs conformes aux priorites commerciales, et ameliorer l'experience client au moyen de l'execution de plans de vente afin d'offrir les hypotheques commerciales aupres de nouveaux clients et aussi avoir un pouvoir de retention aupres de clients existants.


Il devra egalement fournir des solutions et des conseils financiers cibles afin de repondre aux objectifs commerciaux et financiers des clients. Il doit collaborer avec ses partenaires des Services Financiers Commerciaux (SFC) et d'autres partenaires a RBC afin de fideliser les clients et etablir des relations clients rentables a long terme.

Principales fonctions:

Effectuer l'analyse complete des proprietes immobilieres a revenus et souscrire/soumettre le credit a la Gestion des risques du groupe. Appuyer le Directeur relationnel dans ses activites d'acquisition de nouveaux clients lorsque les solutions des services immobiliers/hypotheques commerciales peuvent etre necessaires. S'impliquer au niveau de la tarification des transactions et percevoir les frais, conformement aux directives etablies, en maintenant un equilibre entre les resultats des ventes, la rentabilite et l'etablissement de relations d'affaires. Etre proactif et strategique en prevoyant dans son agenda des rendez-vous virtuels et/ou en personne avec les clients et en completant des references a des partenaires a RBC. Creer, ameliorer et alimenter activement un pipeline afin d'atteindre les objectifs de croissance des revenus. Faire passer les clients en premier, en repondant rapidement et de maniere fiable a leurs demandes, et en s'assurant du bon fonctionnement des produits et services bancaires. Les aider et les soutenir a resoudre des defis nouveaux ou emergents qui auront une incidence sur leur entreprise, en leur fournissant des conseils strategiques et uniques sur leur industrie, entreprise ou marche. Offrir des conseils financiers et commerciaux au moyen d'une proposition de valeur unique. Presenter des solutions decrivant clairement leurs avantages au client. Aider le client a comprendre les differentes options, a choisir les solutions proposees qui lui conviennent le mieux et a les mettre en oeuvre. En tant que membre de l'equipe de gestion relationnelle des SFC (CRT), collaborer avec ses collegues pour executer une strategie concertee de contacts avec les clients sous la direction du Directeur relationnel.

Connaissances et experiences

Experience en immobilier, et avec divers types de produits et services des Services financiers commerciaux Au moins 3 annees d'experience en credit commercial et dans le domaine de la vente Experience dans les marches immobiliers commerciaux ou les operations de services immobiliers commerciaux Experience aupres de clients et aptitudes a developper d'excellentes relations avec la clientele Solides aptitudes pour l'acquisition de nouvelles affaires Connaissances/experience des services commerciaux ; la connaissance des systemes Synergie et Newton constitue un excellent atout Experience comme evaluateur immobilier est un atout.

Les avantages pour vous

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en equipe afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront a la reussite des clients et a la prosperite des collectivites, voila un defi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-etre de chacun et nous sommes determines a realiser notre plein potentiel, a favoriser l'essor des collectivites et a contribuer a la reussite de tous.

Formation a la vente et a la direction des ventes de renommee mondiale, et possibilites quasi illimitees de perfectionnement Importance accordee a l'equilibre travail-vie privee Occasion unique d'epanouissement personnel et professionnel Equipe dynamique et performante axee sur la progression et la collaboration.

Joignez-vous a notre communaute de talents.

Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carriere offertes a RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus recentes offres d'emploi et les activites de recrutement qui vous interessent, de meme que des conseils en matiere de gestion de carriere. Repoussez vos limites et batissez un nouvel avenir a RBC. Decouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-etre des clients et des collectivites a rbc.com/carrieres.

Competences professionnelles

Details supplementaires de l'emploi

Adresse

:


1 PLACE VILLE MARIE:MONTREAL

Ville

:


Montreal

Pays

:


Canada

Nombre d'heures de travail par semaine:

37.5

Type d'emploi:

temps plein

Secteur d'activite :

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction :

Regulier

Type d'echelle salariale:

Salarie

Date d'affichage

:

2025-09-08

Date limite des candidatures

:

2025-09-20

Remarque

:

Les demandes seront acceptees jusqu'a 23 h 59 le jour precedant la date limite de presentation des demandes ci-dessus

Inclusion et equite en matiere d'emploi

A RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifies est essentiel a notre croissance continue, en tant qu'institution financiere parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice a l'excellence, a la collaboration, a l'innovation et a l'epanouissement professionnel de nos employes contribue a concretiser notre raison d'etre et a generer de la valeur pour nos clients et les collectivites ou nous exercons nos activites. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant a favoriser un milieu de travail fonde sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.

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