Job Description

Eurofins EnvironeX : o\xc3\xb9 la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d\xe2\x80\x99essais analytiques pour garantir la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre \xc3\xa9quipe de plus de 62 000 h\xc3\xa9ros r\xc3\xa9partis dans 62 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus s\xc3\xbbr, plus sain et plus durable.Le Directeur d\xe2\x80\x99unit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99affaires- Agricole dirige l\xe2\x80\x99ensemble des op\xc3\xa9rations de son unit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99affaires, incluant le contr\xc3\xb4le des budgets, le maintien des normes de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, de qualit\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99accr\xc3\xa9ditation. Le titulaire de ce poste fournira des solutions aux besoins techniques de nos clients tout en atteignant ou en d\xc3\xa9passant les objectifs de vente, de rentabilit\xc3\xa9, de qualit\xc3\xa9 et de d\xc3\xa9lai d\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution. En usant de son grand sens de la communication et de la collaboration, il exerce les contr\xc3\xb4les n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des objectifs organisationnels. Il doit assurer la planification, la performance, l\xe2\x80\x99organisation, le contr\xc3\xb4le des activit\xc3\xa9s, des ressources humaines et des projets d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration des laboratoires sous son contr\xc3\xb4le. Il veille \xc3\xa0 ce que les attentes des clients soient satisfaites en fournissant des analyses de haute qualit\xc3\xa9 dans des d\xc3\xa9lais qui d\xc3\xa9passent les normes du march\xc3\xa9.Vos responsabilit\xc3\xa9s :

• D\xc3\xa9velopper et mettre en \xc5\x93uvre des plans et des objectifs en conformit\xc3\xa9 avec les plans strat\xc3\xa9giques de l\xe2\x80\x99organisation afin d\xe2\x80\x99assurer la performance, l\xe2\x80\x99optimisation, la flexibilit\xc3\xa9 et les comp\xc3\xa9tences des \xc3\xa9quipes sous sa responsabilit\xc3\xa9 ;
• Participer \xc3\xa0 la conception et \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation de plans d\xe2\x80\x99affaires visant le d\xc3\xa9veloppement du march\xc3\xa9 aupr\xc3\xa8s des entreprises agricoles ;
• \xc3\x89tablir et d\xc3\xa9velopper des liens de confiance avec les clients et aupr\xc3\xa8s des diff\xc3\xa9rents intervenants du secteur agricole ;
• Participer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration de strat\xc3\xa9gies de marketing. Cr\xc3\xa9er et r\xc3\xa9viser la documentation pour la commercialisation de nouvelles m\xc3\xa9thodes et des capacit\xc3\xa9s des instruments aupr\xc3\xa8s des clients ;
• G\xc3\xa9rer tous les co\xc3\xbbts des op\xc3\xa9rations, participer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration des budgets et s\xe2\x80\x99assurer du respect de celui-ci ;
• Assumer la responsabilit\xc3\xa9 des op\xc3\xa9rations du laboratoire, y compris la direction des employ\xc3\xa9s, le contr\xc3\xb4le des processus, l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue de la qualit\xc3\xa9 et l\xe2\x80\x99innovation par le biais des technologies de l\xe2\x80\x99information ;
• Veiller \xc3\xa0 ce que toutes les proc\xc3\xa9dures r\xc3\xa9glementaires relatives \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99analyse des \xc3\xa9chantillons soient correctement suivies ;
• Veiller \xc3\xa0 ce que toutes les activit\xc3\xa9s techniques du personnel soient
• Participer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration du plan de d\xc3\xa9veloppement annuel des services analytiques des d\xc3\xa9partements ainsi qu\xe2\x80\x99assurer une veille r\xc3\xa9glementaire et technologique ;
• Veiller \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99efficience du fonctionnement de ses \xc3\xa9quipes, tout en respectant les normes de qualit\xc3\xa9 exig\xc3\xa9es par les diff\xc3\xa9rentes agences d\xe2\x80\x99accr\xc3\xa9ditation et les r\xc3\xa9glementations sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 ;
• Mettre en place des indicateurs de mesure de performance (KPI) pour suivre et \xc3\xa9valuer la performance des r\xc3\xa9sultats financiers et de l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 des processus
• R\xc3\xa9soudre les \xc3\xa9carts op\xc3\xa9rationnels et implanter des plans d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration, en lien avec les indicateurs de performance et de qualit\xc3\xa9 surveillant la conformit\xc3\xa9 des processus ;
• Travailler en \xc3\xa9troite collaboration avec les autres membres de la direction afin d\xe2\x80\x99assurer la satisfaction de notre client\xc3\xa8le et de r\xc3\xa9pondre aux besoins contractuels ;
• Respecter toutes les directives et proc\xc3\xa9dures de l\xe2\x80\x99entreprise en rapport avec les t\xc3\xa2ches assign\xc3\xa9es ;
• Respecter et promouvoir toutes les r\xc3\xa9glementations pertinentes en mati\xc3\xa8re de sant\xc3\xa9, de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99environnement ;
• Mettre en place une culture LEAN bas\xc3\xa9e sur l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration des processus afin d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9liorer l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 op\xc3\xa9rationnelle des d\xc3\xa9partements sous sa responsabilit\xc3\xa9 ;
• G\xc3\xa9rer les initiatives d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue et de changement organisationnel au sein des d\xc3\xa9partements sous sa responsabilit\xc3\xa9 ;
• Pr\xc3\xa9parer et pr\xc3\xa9senter \xc3\xa0 la haute direction des rapports de rendement et mettre en \xc5\x93uvre les plans d\xe2\x80\x99action requis ;
• Veiller \xc3\xa0 ce que son \xc3\xa9quipe travaille de concert avec le d\xc3\xa9partement des ressources humaines pour les processus en lien avec le recrutement, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation de performance, la formation, la gestion des politiques et la mobilisation des employ\xc3\xa9s ;
• D\xc3\xa9velopper, coacher, motiver et stimuler les gestionnaires afin d\xe2\x80\x99atteindre et d\xc3\xa9passer les objectifs fix\xc3\xa9s, et ce, en fonction des valeurs et culture d\xe2\x80\x99entreprise ;
• Planifier le d\xc3\xa9veloppement des talents internes afin d\xe2\x80\x99assurer une rel\xc3\xa8ve ;
• V\xc3\xa9rifier que les politiques et proc\xc3\xa9dures de l\xe2\x80\x99entreprise en mati\xc3\xa8re de gestion des ressources humaines soient appliqu\xc3\xa9es correctement ;
• Repr\xc3\xa9senter la haute direction aupr\xc3\xa8s des d\xc3\xa9partements sous sa responsabilit\xc3\xa9 ;
• Proc\xc3\xa9der \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation annuelle des performances du personnel plac\xc3\xa9 sous sa responsabilit\xc3\xa9 directe. Coordonner et examiner les \xc3\xa9valuations annuelles des autres membres du personnel de laboratoire ;
• Traiter les questions relatives aux relations avec les employ\xc3\xa9s conform\xc3\xa9ment aux lignes directrices de l\xe2\x80\x99entreprise et avec le soutien des ressources humaines ;
• Coordonner l\xe2\x80\x99interaction entre les diff\xc3\xa9rents services du laboratoire ;
• Communiquer clairement avec les employ\xc3\xa9s afin de maintenir l\xe2\x80\x99engagement et la mobilisation ;
• Ces t\xc3\xa2ches n\xe2\x80\x99ont aucun caract\xc3\xa8re limitatif et seront susceptibles d\xe2\x80\x99\xc3\xa9voluer en fonction des imp\xc3\xa9ratifs des besoins d\xe2\x80\x99affaires.

• Poste permanent \xc3\xa0 temps plein ;
• Stationnement sur place ;
• Uniforme fourni ;
• Possibilit\xc3\xa9 de d\xc3\xa9veloppement et de formation ;
• Stationnement et caf\xc3\xa9 gratuits ;
• Profiter d\xe2\x80\x99un menu sant\xc3\xa9 ;
• Bornes de recharges pour voitures \xc3\xa9lectriques ;
• Programme de reconnaissance des ann\xc3\xa9es de service ;
• Et bien plus !

• BAC en Agronomie ou dans une discipline scientifique pertinente, ou exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente;
• Certificat en gestion ou ventes serait un atout. Toute exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente sera consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e;
• 5-7 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans un poste comportant un niveau de responsabilit\xc3\xa9 similaire;
• Avoir une bonne connaissance du secteur agricole et de l\xe2\x80\x99agroalimentaire du Qu\xc3\xa9bec et de l\xe2\x80\x99Ontario ainsi que des enjeux inh\xc3\xa9rents du secteur,
• Connaissance du milieu des laboratoires, un atout;
• Formation en Lean Management, un atout;
• Bonne connaissance en affaires r\xc3\xa9glementaires;
• Langues parl\xc3\xa9es et \xc3\xa9crites : fran\xc3\xa7ais & anglais.

• Leadership reconnu;
• Poss\xc3\xa9der une bonne vision strat\xc3\xa9gique;
• Excellentes capacit\xc3\xa9s relationnelles et de communication;
• Esprit d\xe2\x80\x99analyse et de synth\xc3\xa8se;

• Orientation vers la satisfaction du client

• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler dans des situations d\xe2\x80\x99urgence et dans un environnement changeant;

• Rigueur, organisation, sens de l\xe2\x80\x99urgence et de la priorisation.

• Respect des budgets et am\xc3\xa9lioration de la performance financi\xc3\xa8re de son unit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99affaires;
• Conformit\xc3\xa9 \xc3\xa0 la r\xc3\xa9glementation applicable;
• Saine gestion des ressources humaines et da la sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail (augmentation du taux de r\xc3\xa9tention des employ\xc3\xa9s, augmentation de la formation, diminution du taux d\xe2\x80\x99accident, etc.);
• Prise en charge des indicateurs de performance et d\xc3\xa9ploiement de strat\xc3\xa9gie appropri\xc3\xa9e;
• Maintien et d\xc3\xa9veloppement de bonnes relations avec les intervenants internes;
• Augmentation du volume d\xe2\x80\x99affaires
• Augmentation de l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 op\xc3\xa9rationnelle.

Environex Eurofins Inc.