Job Description

All Posting Locations:

Mount Royal, QC, CA

Job Functions:

Manufacturing

Date Published:

August 20, 2025

Ref#:

R-95798


ABOUT THE ROLE

Description de l'emploi

Sous la direction du Directeur d'usine, le Directeur (trice) Amelioration Continue fournira une gamme complete de services de productivite aux operations et dirigera les programmes de reduction des couts pour l'usine. Il sera responsable de la mise en oeuvre du pilier Amelioration Continue et Standardisation du systeme de gestion de Kraft Heinz. Cette personne travaillera en etroite collaboration avec d'autres departements pour soutenir, ameliorer et rationaliser tous les processus en mettant l'accent sur la securite, la qualite, le niveau de service et les couts.


Plus precisement, il/elle est responsable de :


Rassembler les donnees, analyser et interpreter les resultats afin d'identifier les opportunites de reduction des couts dans le cadre de projets tactiques a court terme et de projets strategiques a long terme Diriger/animer des activites d'amelioration ciblees au sein de petits groupes inter-fonctionnels en utilisant des outils et des techniques d'amelioration continue pour atteindre nos objectifs ambitieux Partager et mettre en oeuvre des initiatives de meilleures pratiques dans les differents departements de l'usine Assurer la formation, le mentorat et le coaching des equipes de l'usine pour soutenir la creation d'une culture d'amelioration continue Coordonner la progression de l'implantation du systeme de gestion de Kraft Heinz dans tous les departements de l'usine Developper et gerer le budget du departement Amelioration Continue*
Gerer et evaluer le personnel du departement, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion des performances et le developpement des employes Developper des strategies de controle pour permettre aux operateurs de repondre a des situations hors de controle Diriger les efforts d'analyse des causes racines des principales pertes chroniques sur le site (ex. pertes, performances) Participer et coordonner le developpement et l'execution du plan annuel Minimiser les pertes en matieres premieres ou produits finis au niveau des lignes de production Membre actif de l'equipe de direction : participation active a la prise de decision pour l'ensemble de l'usine, participation active a la transformation de la culture locale (responsabilisation & prise en charge, deploiement processus de gestion : KHMS, equipe fiere et engagee)
Conditions de travail
Flexibilite pour ajuster son horaire afin d'assister a certaines rencontres et de supporter les equipes a l'occasion sur d'autres quarts Doit porter tous les equipements de protection et etre un modele de suivi des regles qualite et sante-securite Environ 40% des activites se feront sur le plancher et 60% des activites seront administratives
Competences requises
Un baccalaureat est requis ; de preference en genie industriel ou dans une discipline connexe. Un minimum de 5 ans d'experience en usine, dans un environnement de fabrication Experience en supervision de la production souhaitee Certification Black Belt requise Solides competences en matiere de planification, d'organisation et de communication Fortes capacites d'influence Creativite et desir de ne pas etre lie aux solutions du passe et de sortir des sentiers battus afin de stimuler la productivite dans l'ensemble de l'organisation. Aisance dans un environnement de travail avec un rythme eleve et des priorites changeantes, sang-froid et sentiment d'urgence. Bilingue (francais et anglais)
Notre philosophie en matiere de remuneration globale consiste a fournir un eventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent equitablement notre main-d'oeuvre diversifiee et leurs familles et qui completent la strategie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauches :

$120,100.00 - $150,100.00

Prime :

Ce poste est admissible a une prime basee sur les rendements, comme le prevoient les conditions du regime et les documents qui le regissent.


La remuneration offerte tiendra compte de l'equite interne et pourra varier en fonction de la region geographique du candidat, de ses connaissances, de ses competences et de son experience, entre autres facteurs

Avantages sociaux :

Nous proposons aux employes (et a leurs personnes a charge admissibles) un acces abordable aux soins de sante, une protection et une epargne pour l'avenir, ainsi que des regimes personnalises a vos besoins et a ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des regimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-etre :

Nous proposons des evenements, des ressources et des occasions d'apprentissage qui inspirent a nos employes et a leurs familles un mode de vie axe sur le bien-etre physique, social, emotionnel et financier. Vous pourrez participer a une variete d'avantages sociaux et de programmes de bien-etre qui peuvent varier en fonction du role, du pays, de la region, du statut syndical et d'autres facteurs lies au statut de l'emploi, par exemple :


Physique - Soins medicaux, medicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, depistages/evaluations Social - Conges payes, conges feries, conge d'absence, modalites de travail flexibles, reconnaissance, formation Emotionnel - Programme d'aide aux employes et aux familles, programmes de recompenses, programme de soutien aux familles Financier - Epargne/pension, assurance-vie, deces et mutilation accidentels, invalidite, avantages a prix reduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant


Kraft Heinz souscrit a l'egalite des chances en matiere d'emploi - groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapees/orientation sexuelle/identite de genre et autres categories protegees sous-representes. Afin d'assurer des mesures d'adaptation raisonnables pour les personnes protegees, les candidats qui ont besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus de demande d'emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l'aide.