Job Description

Ensemble, nous transcendons notre nature individuelle, nous sommes Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble ce sont nos valeurs -- Bienveillance, Engagement, Collectivite et Confiance.
Aviva Canada fait partie d'une compagnie d'assurance mondiale, et nous avons pour mission d'etre le meilleur assureur au Canada. L'avenir de notre entreprise depend de la qualite des donnees et de ceux qui savent comment les utiliser. Notre objectif ultime consiste a developper des capacites de premier plan avec des offres axees sur le client et basees sur une tarification et une science des donnees de classe mondiale.
Rattache a la Directrice Principale Tarification, vous serez responsable de diriger les initiatives de tarification actuarielle pour nos produits d'assurance automobile des particuliers du Quebec tout en dirigeant une equipe actuarielle axee sur la croissance rentable de ce formidable portefeuille, equilibrant le prix technique et les informations de marche analyses par l'equipe. Vous serez un partenaire de confiance pour les parties prenantes de l'entreprise pour concevoir des solutions de tarification en collaborant avec plusieurs fonctions au sein de l'entreprise et en menant des discussions avec differentes parties prenantes pour s'assurer que les objectifs d'affaires sont alignes.
Le candidat ideal s'epanouit dans un environnement en evolution rapide, possede de solides competences techniques et est un collaborateur et un communicateur efficaces qui peut influencer et faire avancer la strategie et la vision du parcours de sophistication des taux, avec une curiosite pour le developpement de strategies de tarification pour le marche innovant qu'est le Quebec.
Joignez-vous a notre equipe !
Ce que vous ferez :Responsable du rendement global et de la gestion d'une equipe actuarielle de tarification. Directement en charge des methodes et des hypotheses actuarielles utilisees ainsi que de la tarification globale du volume auto Quebec pour l'assurance des particuliers. Diriger et soutenir les revisions de taux pour les produits d'assurance des particuliers. Surveiller de facon proactive les tendances, le mix d'affaire et les changements dans les pratiques operationnelles qui ont une incidence sur le rendement de l'assurance des particuliers. Communiquer efficacement les resultats des examens des taux a tous les intervenants et obtenir l'adhesion des parties prenantes aux propositions de changement de taux. Mettre en place des rapports de suivi reguliers. Chercher a ameliorer les processus et les procedures existants afin d'en ameliorer l'efficacite et l'exactitude. Etre avant-gardiste et adapter les modeles et les techniques face aux changements dans les exigences d'affaires, les produits et la structure des donnees. Collaborer avec les autres equipes regionales en assurance des particuliers pour vous assurer que les decisions de tarification s'inscrivent dans la strategie globale du produit. Travailler avec l'equipe de science des donnees pour mettre en oeuvre des modeles de tarification sophistiques, y compris des modeles de marche dynamiques. Adopter une approche equilibree entre les considerations techniques et les objectifs d'affaires afin d'assurer un impact maximal. Etre en mesure de demontrer la valeur de l'analyse predictive aux non-actuaires. Encadrer le personnel moins experimente pour qu'ils developpent leurs competences techniques et personnelles. Agir comme un modele pour les valeurs Aviva et inspirer les autres a les suivre. Acquerir une comprehension approfondie de votre livre d'affaires assigne en particulier, et de l'entreprise canadienne en general, afin d'expliquer les facteurs cles sous-jacents a l'experience emergente et de fournir des informations strategiques aux parties prenantes.

Competences requises :Baccalaureat en actuariat, en mathematiques ou en statistiques, ou dans un domaine connexe. Au minimum ACAS/ACIA, FCAS/FCIA est preferable. Plus de 5 ans d'experience en tarification de l'assurance des particuliers ou plus de 7 ans d'experience en actuariat pour l'assurances de dommages. Solides competences de leadership et aptitude a encadrer et a former une equipe. Capacite eprouvee de gerer et d'executer des projets avec une facilite pour le multitache et la priorisation. Solides competences en resolution de problemes et capacite d'analyse superieure avec le desir insatiable de sonder, de questionner, de valider et de remettre en question pour assurer une analyse precise et perspicace. Esprit d'entreprise et motive, avec la capacite de comprendre les exigences de l'entreprise et de les transformer en analyse actuarielle (et vice-versa). Competences de negociation efficaces avec la capacite d'atteindre un consensus et d'influencer efficacement. Solides competences en communication verbale et ecrite avec la capacite d'expliquer des concepts techniques a un public non technique. Experience pratique et manageriale dans les scripts/codage, y compris dans Python et SAS.

Ce que nous offrons :Une remuneration globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d'eventuelles primes annuelles, un regime d'epargne-retraite, un regime d'actionnariat, des avantages sociaux, une allocation de depenses personnelle Mieux-etre et des occasions de benevolat. D'excellentes occasions de perfectionnement et d'avancement professionnels. Un soutien relatif a la formation professionnelle. Forfait vacances competitif, auquel peuvent s'ajouter cinq jours par annee (achat de vacances). Des programmes faits sur mesure pour tous nos employes, lesquels mettent de l'avant les principes de l'inclusion et du respect de la diversite, de la difference de genres, des membres de la communaute LGBTQ+ et des groupes minoritaires. Des programmes d'entreprise favorisant le bien-etre physique et psychologique des employes. Un modele de travail hybride flexible.

Veuillez noter que nous pourrions utiliser des outils d'IA pour nous aider tout au long du processus de recrutement. Il s'agit d'un poste existant qui a ete affiche a la fois a l'interne et a l'externe.
Aviva Canada a en place un processus d'adaptation du milieu de travail pour ses employes ayant une incapacite fonctionnelle. Par consequent, si vous avez un handicap qui necessite que des mesures d'adaptation soient prises en prevision de votre entree en fonction, nous vous prions de communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents pour determiner les mesures qui s'imposent. Ce processus s'appliquera tout au long de votre carriere a Aviva Canada.