Job Description

Joignez-vous a notre equipe pour realiser votre plein potentiel professionnel!



Nous sommes des gens proactifs qui ont une facon de penser et de travailler qui sort des sentiers battus et qui ne reculent devant rien pour faire briller les marques emblematiques Laura et Melanie Lyne!

Entreprise privee situee a Laval, au Quebec, avec une vision centree sur l'innovation et l'optimisation des experiences employes et clients, nous continuons a aider des generations de femmes canadiennes a se sentir bien et a leur avantage.



Le directeur, strategie de marque et experience, sera le gardien et le moteur de la vision de la marque Melanie Lyne. Il s'assurera que chaque point de contact, du produit aux personnes en passant par l'emballage, exprime qui nous sommes et ou nous allons. Cette personne agira comme lien entre les differents services, inspirant un alignement interfonctionnel tout en encourageant l'innovation et la pertinence.

Il ne s'agit pas d'un poste de directeur creatif, mais plutot d'un poste de leadership charge de definir l'image de marque et la discipline pour que l'entreprise communique un message coherent a travers son marketing, ses magasins et ses produits.

En tant que conscience de la marque de l'entreprise, cette personne s'assure que chaque element, des campagnes et communications au design des magasins et a l'experience du personnel de vente, reflete de facon coherente une identite unifiee et evocatrice emotionnellement. Ce poste est axe sur la cohesion, la clarte et la pertinence culturelle, rassemblant les services du marketing, des techniques marchandes, du design de magasin, de l'immobilier, de la presentation visuelle, de l'exploitation des magasins et des ressources humaines autour d'un recit commun.



Comment allez-vous soutenir l'equipe?



Vision de la marque et strategie

Collaborer avec le service du marketing pour mener conjointement le developpement et l'evolution de la plateforme de la marque Melanie Lyne (objectif, promesse, personnalite et piliers). Travailler en equipes interfonctionnelles pour traduire les valeurs de la marque en une direction claire pour les equipes du marketing, des techniques marchandes et de l'exploitation des magasins. S'associer aux services du design de magasin, de l'immobilier et de la presentation visuelle pour creer des filtres de marque, soit des principes esthetiques et experientiels communs qui assurent que tous les services interpretent et expriment la vision avec uniformite.

Mise en recit de la marque et partenariat avec le service du marketing

Travailler en etroite collaboration avec les equipes du marketing, des relations publiques et de la creation afin de developper conjointement des cadres narratifs et des lignes directrices pour la marque qui unifient le ton, les elements visuels et l'expression emotionnelle sur tous les canaux. S'assurer que toutes les campagnes, tous les contenus et toutes les collaborations sont en adequation avec l'objectif et la promesse de la marque, renforcant ainsi la cohesion sans restreindre la creativite. Soutenir l'equipe du marketing pour definir la facon dont la marque se presente sur les canaux numeriques, sociaux, experientiels et en magasin.

Integration et experience interfonctionnelles

S'associer au service de l'exploitation des magasins afin d'aligner l'experience et la formation des employes avec le ton et la philosophie de la marque. Collaborer avec le service des techniques marchandes afin de s'assurer que les produits, les prix et la mise en recit refletent la promesse de la marque. Travailler avec les services du commerce electronique, de l'approvisionnement, du design de magasin et de la presentation visuelle afin de s'assurer que tous les points de contact de la marque sont interrelies et intentionnels.

Innovation de la marque et evaluation

Collaborer avec le vice-president au marketing et les equipes interfonctionnelles afin d'identifier de nouvelles occasions permettant de faire evoluer la marque, grace a de nouveaux recits, des partenariats, des experiences ou de l'elargissement des categories de marchandise. Aider au developpement d'un tableau de sante de la marque afin de suivre la notoriete, la perception, la fidelite et le lien emotionnel, en s'assurant que les decisions sont fondees a la fois sur des donnees et sur l'intuition. Traduire l'information en recommandations realisables qui guideront les futures campagnes, la creation de recits et les priorites d'investissement.

Les personnes qui s'epanouissent chez nous ont:

8 a 10 ans d'experience en gestion et strategie de marque, ou en marketing integre dans le domaine de la mode ou de la vente au detail Penseur strategique avec un bon jugement de l'esthetique et une grande sensibilite culturelle Leader dispose a collaborer, capable d'influencer des equipes interfonctionnelles sans exercer d'autorite directe Communicateur exceptionnel dont l'impact et l'influence sont averes, capable d'inspirer clarte, alignement et enthousiasme dans tous les services.

Laura Canada est une entreprise familiale iconique qui exploite Laura et Melanie Lyne, deux grandes bannieres de vetements pour femmes. Etablie a Laval, au Quebec, Laura Canada concoit, produit, commercialise et distribue des vetements de qualite partout au Canada.



Nous sommes fiers d'employer plus de 2 000 collegues devoues et d'exploiter plus de 140 magasins ainsi que laura.ca et melanielyne.com.



Notre succes repose sur l'engagement inconditionnel de notre equipe a offrir une experience client exceptionnelle tout en incarnant nos valeurs d'integrite, de respect, d'esprit d'equipe, de performance et de passion.



Chez Laura Canada, l'experience client exceptionnelle est motivee par notre engagement a offrir une experience exceptionnelle a nos employes.