Job Description

Date de cloture (mm/jj/aaaa):


11/14/2025
Type de travailleur :


Permanent
Langue(s) requise(s):


Bilingue (anglais et francais)
Duree determinee (en mois) :


Echelle salariale (le titulaire est aussi admissible a une prime fondee sur le rendement, applicable au poste):


$119,935 - $162,265
Expertise en ventes et en leadership requise

A AgExpert, nous ne nous contentons pas de vendre des logiciels, nous transformons l'avenir de l'agriculture canadienne. Vous guiderez et inspirerez notre equipe nationale de vente et renforcerez les partenariats avec l'industrie. Si vous voyez des occasions ou d'autres voient des obstacles et que vous transformez des idees en resultats, vous etes le genre de leader que nous recherchons. Que vous ayez dirige des equipes de vente a rendement eleve, stimule l'expansion du marche ou aide des producteurs et des productrices a prendre des decisions plus judicieuses, nous aimerions faire votre connaissance!

Ce poste est designe bilingue (anglais et francais), et la personne retenue doit etre en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada.

Ce que vous ferez :

Diriger des strategies de vente nationales qui font progresser l'entreprise et s'alignent sur les priorites d'AgExpert Mettre sur pied une equipe de vente a rendement eleve axee sur l'etablissement de relations solides, la comprehension des objectifs des clients et clientes et des partenaires et l'obtention de resultats qui favorisent la croissance d'AgExpert et le leadership dans l'industrie Renforcer les relations avec l'industrie et les partenaires afin d'accroitre la presence d'AgExpert et d'accelerer son adoption partout au Canada Collaborer etroitement avec les equipes du Marketing et du Centre d'assistance a la clientele pour assurer l'execution harmonieuse des campagnes et des initiatives de vente Favoriser une culture de responsabilisation et d'innovation qui est axee sur la clientele, ou chaque membre de l'equipe contribue a la croissance et a la reussite

Ce que nous recherchons :

Capacite de leadership eprouvee et passion pour aider les autres a reussir Capacite d'etablir et de maintenir des relations a long terme avec des partenaires cles, la clientele et des intervenants de l'industrie Solides habiletes a communiquer et a vulgariser l'information complexe Pensee strategique et capacite de trouver des solutions creatives qui generent des resultats

Ce qu'il vous faut :

Baccalaureat en marketing, en publicite, en relations publiques, en communications ou en administration des affaires, ainsi qu'au moins six ans d'experience en gestion (ou un agencement equivalent d'etudes et d'experience) Experience eprouvee dans l'elaboration et l'execution de strategies de vente nationales qui stimulent la croissance des revenus et renforcent la presence sur le marche Experience dans l'elaboration et l'execution de programmes cibles de formation sur les ventes qui permettent aux equipes de decouvrir les besoins des clients et clientes, d'adapter des solutions en consequence et de fournir constamment des propositions de valeur convaincantes

Comprehension du secteur agricole, des solutions de technologie agricole et/ou de l'evolution des besoins des producteurs et productrices

Vous faites partie de l'equipe

A Financement agricole Canada, nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible qui reflete les collectivites dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous epanouissons. Notre equipe est plus forte grace a la diversite et il nous tient a coeur de constituer une main-d'oeuvre qui rassemble un large eventail d'origines, de competences et de points de vue.



Nous encourageons les candidates et candidats qualifies a postuler, y compris les membres de ces quatre groupes vises par l'equite en matiere d'emploi :

Les peuples autochtones Les membres d'une minorite visible Les personnes avec un handicap Les femmes

Accessibilite et mesures d'adaptation

Afin de favoriser une experience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle etape du processus de recrutement a nous envoyer un courriel a l'adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requete et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements recus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les decisions d'embauche.