Job Description

Date de cloture (mm/jj/aaaa):


11/23/2025
Type de travailleur :


Permanent
Langue(s) requise(s):


anglais
Duree determinee (en mois) :


Echelle salariale (le titulaire est aussi admissible a une prime fondee sur le rendement, applicable au poste):


$92,310 - $124,890
Nous valorisons une expertise en matiere de planification d'entreprise

Vous soutiendrez et renforcerez les exploitations agricoles et agroalimentaires en offrant un service d'accompagnement et de facilitation des affaires dans les domaines du transfert, de la prise de decision strategique et de l'analyse financiere.

Ce que vous ferez :

Rencontrer regulierement les exploitants agricoles et agroalimentaires afin de comprendre leurs besoins d'affaires, d'examiner leurs plans d'entreprise et leur position financiere, de les encadrer et de leur faire part d'observations Etablir un solide reseau de recommandation de professionnels d'affaires qui peuvent aider davantage les clients de FAC a l'egard de l'elaboration et de la mise en oeuvre de leurs plans d'entreprise et de leurs objectifs Travailler en partenariat avec l'equipe des Services consultatifs de FAC a l'echelle du pays afin de prevoir des outils et des ressources facilitant la gestion d'entreprise agricole et le transfert de l'exploitation Fournir des presentations et du contenu pour repondre aux besoins d'apprentissage entourant la gestion d'entreprise et la planification du transfert au sein de l'industrie Demeurer au fait des changements sur les plans fiscal, financier et juridique tout en continuant a acquerir des competences generales en matiere de consultation Encadrer les equipes des bureaux de campagne de FAC a l'egard de la gestion d'entreprise agricole et des enjeux en matiere de planification de la releve et travailler en partenariat avec celles-ci

Ce que nous recherchons :

Connaissances generales exceptionnelles et solide connaissance du secteur financier ou de l'industrie agroalimentaire Qualites de leader et facilite a creer des relations et a s'adapter au changement Habilete a nouer des liens et a creer des relations d'affaires gagnant-gagnant Pouvoir d'influence, habiletes a communiquer calmement et a remettre en question les manieres de penser et les pratiques traditionnelles Fiabilite, esprit d'equipe et approche centree sur le client Capacite de resoudre des problemes et de cerner et recommander des possibilites d'amelioration Excellentes habiletes interpersonnelles et empathie Aptitudes en matiere de facilitation, de mediation, d'encadrement et d'analyse Capacite d'effectuer des deplacements

Ce qu'il vous faut :

Diplome de premier cycle en finances agricoles, en administration des affaires ou en commerce, titre en matiere de consultation, ainsi qu'au moins quatre annees d'experience ou un agencement equivalent d'etudes et d'experience)

Vous faites partie de l'equipe

A Financement agricole Canada, nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible qui reflete les collectivites dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous epanouissons. Notre equipe est plus forte grace a la diversite et il nous tient a coeur de constituer une main-d'oeuvre qui rassemble un large eventail d'origines, de competences et de points de vue.



Nous encourageons les candidates et candidats qualifies a postuler, y compris les membres de ces quatre groupes vises par l'equite en matiere d'emploi :

Les peuples autochtones Les membres d'une minorite visible Les personnes avec un handicap Les femmes

Accessibilite et mesures d'adaptation

Afin de favoriser une experience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle etape du processus de recrutement a nous envoyer un courriel a l'adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requete et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements recus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les decisions d'embauche.